Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 19. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы
1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, состоит из должностного оклада, надбавки за выслугу лет, иных надбавок, коэффициентов, премий и выплат, установленных федеральным законодательством, настоящим Законом, иными законами и нормативными правовыми актами Корякского автономного округа.
2. Должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, определяется трудовым договором на основе схемы должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности соответствующего муниципального образования.
Схема должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальных образованиях, устанавливается нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления по представлению главы муниципального образования в соответствии с установленной настоящим Законом схемой должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы (приложение 3).
Утверждение должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется представительным органом местного самоуправления по представлению главы муниципального образования.
Максимальный должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность, не может превышать максимальный должностной оклад лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Корякского автономного округа.
3. Денежное содержание муниципального служащего подлежит индексации в порядке, согласно действующему законодательству.
4. Денежное содержание муниципальным служащим выплачивается за счет средств местных бюджетов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.