Статья 18. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 18. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы.

2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с настоящим Законом и другими законами Корякского автономного округа.

3. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии со схемой должностных окладов муниципальных служащих, должности которых внесены в реестр муниципальных должностей муниципальной службы в Корякском автономном округе.

4. Должностные оклады муниципальных должностей в муниципальных образованиях устанавливаются нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления по представлению главы муниципального образования в соответствии с установленной настоящим Законом схемой должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы (приложение 3).

5. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 При стаже муниципальной службы        (процентов)

        от  1 до  5 лет                    10

     свыше  5 до 10 лет                    15

     свыше 10 до 15 лет                    20

     свыше 15 лет                          30

6. Надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления в размере до 200 процентов должностного оклада.

7. Премии муниципальному служащему выплачиваются исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не ограничиваются.

8. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь.

9. Условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы, премий и материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются нормативными актами органов местного самоуправления.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Корякского автономного округа о бюджете Корякского автономного округа на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы производится в порядке и размерах, установленных для государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Корякского автономного округа.

10. Для расчета нормативов минимальной бюджетной обеспеченности и утверждения фондов оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату по каждой муниципальной должности (в расчете на календарный год):

1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере десяти должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

4) премий по результатам работы - в размере двух должностных окладов;

5) материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

11. Уставом муниципального образования могут быть также предусмотрены для муниципального служащего:

1) единовременное вознаграждение в связи с выходом муниципального служащего на пенсию в размере до трех должностных окладов муниципального служащего по должности, замещаемой на день выхода на пенсию;

2) выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, за ученую степень.