Статья 7. Управление охраной труда в организациях

Статья 7. Управление охраной труда в организациях

Охрана труда в организациях является частью ее производственно-хозяйственной деятельности.

Ответственность за состояние охраны труда в организации возлагается на работодателя.

В каждой организации, независимо от рода ее деятельности, организационно-правовых форм и численности, работодателем назначается одно или несколько ответственных лиц за охрану труда либо создается служба охраны труда.

Структура и численность служб охраны труда определяется работодателем из расчета реализации государственной политики в области охраны труда в полном объеме.

Организации с небольшим числом работников могут привлекать специалистов по охране труда на договорной основе.

По статусу служба охраны труда приравнивается к производственно-техническим службам организации, а специалисты по охране труда - к руководящему составу организации.

В целях организации сотрудничества по охране труда работодатель и работники (или) их представители в организации с численностью работников более 10 человек создают комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.