Статья 5. Материальное обеспечение и социальная защита педагогического работника

Статья 5. Материальное обеспечение и социальная защита педагогического работника

1. Гарантируется сохранение и действие прав и льгот, установленных законодательством Российской Федерации для педагогических работников образовательных учреждений, в том числе:

 а) на селе должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 25 процентов;

 б) молодым специалистам, прибывшим на работу в округ, выплачивать единовременное пособие на хозяйственное обзаведение в размере от 10 до 12 должностных окладов с учетом районного коэффициента.

 2. На педагогического работника дополнительно к федеральным распространяются следующие гарантии и льготы:

а) при выходе педагогического работника на пенсию по старости при стаже работы на Камчатке не менее 25 лет, в том числе на территории Корякского автономного округа не менее 10 лет, либо 20 лет в Корякском автономном округе, и по инвалидности, независимо от стажа работы, выплачивается единовременное пособие в размере годового фонда окладов последнего года работы с учетом северных льгот;

 б) ежегодное выделение средств для целевого набора детей педагогических работников из сельской местности для поступления на учебу в педагогические учебные заведения;

в) педагогическим работникам производить ежегодно с уходом в отпуск лечебное пособие в размере месячного оклада (тарифная ставка) с учетом северных льгот.

 3. Педагогическому работнику образовательного учреждения к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливаются следующие надбавки:

 а) за высшее образование, независимо от квалификационной категории, - 5%;

б) педагогическому работнику образовательного учреждения к должностному окладу (тарифной ставке) производится выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет дифференцированно, в зависимости от непрерывного стажа работы в следующих размерах:

от 3 до 5 лет - 5% от 10 до 15 лет - 15%

от 5 до 10 лет - 10% от 15 лет и выше - 20%

 в) оплата районного (северного) коэффициента к книгоиздательской продукции;

 г) за работу в образовательной школе, расположенной в поселках, - 25 процентов;

д) за работу на селе специалистам образовательных учреждений производится ежемесячная доплата к тарифной ставке в размере 15%.