Приложение. Положение об условиях и порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи государственным гражданским служащим администрации Корякского автономного округа

Приложение

к постановлению Губернатора

Корякского автономного округа

от 17 февраля 2006 г. N 105

Положение
об условиях и порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи государственным гражданским служащим администрации Корякского автономного округа.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Корякского автономного округа от 20.07.2005 года N 78-ОЗ "О государственной гражданской службе Корякского автономного округа", постановлением Губернатора Корякского автономного округа от 12 декабря 2005 года N 516 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Корякского автономного округа" и определяет условия и порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи государственным гражданским служащим администрации Корякского автономного округа (далее - гражданским служащим).

2. Гражданским служащим округа в течение календарного года производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех окладов денежного содержания, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих администрации округа.

3. Гражданским служащим производится единовременная выплата в размере одного оклада денежного содержания (месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы) в случае:

- предоставления ежегодного отпуска;

- при предоставления первой части ежегодного отпуска.

4. Материальная помощь гражданским служащим выплачивается в размере двух окладов денежного содержания (месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы), а также надбавки за особые условия государственной гражданской службы и выслуги лет по замещаемой должности с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера.

4.1 При изменении должностного оклада в течение календарного года начисление материальной помощи гражданским служащим производится из расчета должностного оклада на момент замещения государственной гражданской должности за год.

4.2. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается:

в размере одного должностного оклада:

- в течение первого полугодия текущего года;

- к очередному отпуску (если отпуск предоставлен в первом полугодии)

в размере 2-х должностных окладов:

- к очередному отпуску (если отпуск предоставляется во втором полугодии);

- во втором полугодии текущего года.

В случае необходимости (в связи со сложным материальным положением) при наличии письменного заявления на основании распоряжения Губернатора округа, гражданскому служащему может быть выплачена материальная помощь в размере двух должностных окладов.

4.3. Перенос выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.

4.4. Вновь принятым гражданским служащим и отработавшим не менее одного месяца в календарном году, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени в декабре текущего года.

4.5. При увольнении материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

4.6. Материальная помощь не выплачивается:

- гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

- гражданским служащим отработавшим менее одного месяца в текущем году.

4.7. В случае смерти близких родственников государственного служащего (муж, жена, дети, родители, брат, сестра), его продолжительной болезни, несчастного случая государственному служащему может быть оказана разовая материальная помощь.