Статья 23

Статья 23. Гарантии трудовых прав депутата

1. На основании постановления (решения) представительного органа местного самоуправления при наличии личного заявления депутат принимается на работу в представительный орган на постоянной основе.

2. Депутат, осуществляющий в период своих полномочий депутатскую деятельность без отрыва от основной производственной и служебной деятельности, не может по инициативе администрации быть уволен, переведен на работу, оплачиваемую ниже, без согласия представительного органа местного самоуправления. Соответствующее представление может вноситься в представительный орган местного самоуправления администрацией предприятия, организации.

3. За депутатом из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, прикомандированными к представительному органу для осуществления депутатской деятельности в представительном органе на постоянной основе и его семьей сохраняются права, льготы и преимущества, предусмотренные действующим законодательством для военнослужащих и других категорий граждан, непосредственно проходящих службу, а также их семей.

4. Депутат представительного органа местного самоуправления, избранный в его органы для работы на постоянной основе, подлежит увольнению с прежнего места работы по п. 5 ст. 29 КЗОТ Российской Федерации (переход работника на выборную должность).

5. Срок полномочий депутата представительного органа местного самоуправления, работающего в его органах на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный стаж или срок службы, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на службу в течение трех месяцев после прекращения депутатских полномочий.

6. Депутат представительного органа местного самоуправления, работающий на постоянной основе, продолжает получать назначенную ему заработную плату, индексируемую в соответствии с законодательством, до устройства на новое место работы в течение шести месяцев в следующих случаях:

- неизбрания после истечения срока полномочий;

- при самороспуске представительного органа местного самоуправления;

- при ликвидации представительного органа местного самоуправления, упразднении должности депутата, работающего на постоянной основе.

7. Депутату представительного органа местного самоуправления, работающему в его органах на постоянной основе, по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или, с его согласия, на другом предприятии, в учреждении, организации.

8. С работником, принятым в порядке замещения должности, занимаемой депутатом, выполняющим свои полномочия в представительном органе местного самоуправления на постоянной основе, может заключаться срочный трудовой договор на весь период выполнения депутатом своих депутатских полномочий в представительном органе местного самоуправления. Трудовой договор с таким работником расторгается со дня возвращения депутата на прежнюю работу.

9. Депутаты представительного органа местного самоуправления из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, работающие в представительном органе местного самоуправления и его органах на постоянной основе, по окончании срока депутатских полномочий продолжают службу в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

10. За супругой (супругом) депутата, уволенной (уволенным) в связи с переездом в другую местность (районный центр) для выполнения им своих депутатских полномочий в представительном органе местного самоуправления на постоянной основе, перерыв в работе засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы). Время перерыва состоит из времени исполнения супругой (супругом) депутатских полномочий и фактического времени, затраченного на переезд к постоянному месту жительства после завершения депутатских полномочий. Срок переезда не может превышать более трех месяцев. На указанный период за ними сохраняется стаж работы (службы) по специальности.