Статья 22

Статья 22. Увольнение государственных служащих

Увольнение государственного служащего допускается по решению руководителя соответствующего органа в следующих случаях:

- прекращение, в соответствии с настоящим Законом, деятельности лиц, занимающих должности, относящиеся к категории "А", является основанием для увольнения непосредственно обеспечивающих исполнение их полномочии государственных служащих, занимающих должности, относящиеся к категории "Б";

- совершения государственным служащим грубого должностного проступка;

- длительного пребывания за границей без соответствующего разрешения;

- сокращения штатов;

- служебного несоответствия в аттестационном порядке;

- неудовлетворительного результата испытания при приеме на государственную службу;

- несоблюдения государственным служащим ограничений, предусмотренных статьей 10 настоящего Закона;

- а также в связи с вступившим в законную силу приговором суда, в соответствии с которым государственный служащий осужден к лишению свободы или к иной мере наказания, исключающей возможность исполнения должностных обязанностей;

- в других случаях, установленных трудовым законодательством.