Статья 21

Статья 21. Отставка государственного служащего

1. Отставка государственного служащего производится в форме:

- отставки по достижении предельного возраста;

- добровольной отставки по достижении пенсионного возраста;

- отставки по личному желанию государственного служащего.

2. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности и достигших предельного для государственной службы возраста, соответствующими правовыми актами органов государственной власти округа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на один год. Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. При выходе в отставку по достижении предельного возраста единовременно выплачивается дополнительное, не облагаемое налогами, вознаграждение в размере пятикратного месячного денежного содержания.

3. При выходе в отставку по достижении пенсионного возраста единовременно выплачивается дополнительное, не облагаемое налогами, вознаграждение в размере месячного денежного содержания за каждый год службы, но не более десятикратного месячного содержания.

4. После подачи заявления об отставке по личному желанию государственный служащий обязан продолжить службу в течение двух недель, если иное не предусмотрено соглашением сторон. После принятия отставки государственному служащему в течение двенадцати последующих месяцев выплачивается назначенная ему прежде заработная плата в полном размере, с учетом возможной индексации, до устройства на новое место работы, если он проработал в этой должности не менее двух лет. Оплата производится из окружного бюджета.

5. В случае, если на новом месте работы государственный служащий получает заработную плату ниже размеров прежней, производится доплата до уровня прежней заработной платы, с учетом возможной индексации, но не более двенадцати месяцев со дня ухода с должности. Оплата производится из окружного бюджета.