Статья 31

Статья 31. Отпуска лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы

1. Лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска.

Неоплачиваемые отпуска предоставляются лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, по его заявлению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, предоставляется продолжительностью 35 календарных дней.

Время следования к месту отдыха и обратно, но не свыше 5 дней, не включается в общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

- ежегодный, оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера и преравненных к ним местностях 21 рабочий день;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, особые условия работы - до 12 рабочих дней .

3. Лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет следующей продолжительности:

- при стаже замещающих муниципальных должностей от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже замещающих муниципальных должностей от 10 до 15 лет - 10 календарных дней;

- при стаже замещающих муниципальных должностей более 15 лет - 15 календарных дней.

Лица, замещающие муниципальные должности муниципальной службы, пользуются правом на предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации (отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за вредные условия труда).

4. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться по частям по желанию муниципального служащего. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14-ти календарных дней.