Статья 31

Статья 31. Отпуска лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы

1. Лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска.

Неоплачиваемые отпуска предоставляются лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, по его заявлению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, предоставляется продолжительностью 35 календарных дней.

Время следования к месту отдыха и обратно, но не свыше 5 дней, не включается в общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Законом Корякского автономного округа от 4 октября 2000 г. N 154-ОЗ пункт 2 статьи 31 настоящего закона дополнен новыми подпунктами в следующей редакции

Муниципальному служащему устанавливается:

Информация об изменениях:

Законом Корякского автономного округа от 4 апреля 2002 г. N 126-ОЗ в абзацы 4,5 пункта 2 статьи 31 настоящего закона внесены изменения редакции

См. текст абзацев в предыдущей редакции

- ежегодный, оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера 24 календарных дня;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, особые условия работы - не менее трех календарных дней.

За ненормированный рабочий день, отпуск предоставляется по распоряжению руководителя органа местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Законом Корякского автономного округа от 4 октября 2000 г. N 154-ОЗ в пункт 3 статьи 31 настоящего закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет следующей продолжительности:

- при стаже замещающих муниципальных должностей от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже замещающих муниципальных должностей от 10 до 15 лет - 10 календарных дней;

- при стаже замещающих муниципальных должностей более 15 лет - 15 календарных дней.

4. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться по частям по желанию муниципального служащего. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14-ти календарных дней.