Статья 65. Поступление на муниципальную службу и нахождение на муниципальной службе

Статья 65. Поступление на муниципальную службу и нахождение на муниципальной службе

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности и иным требованиям, установленным для муниципальных служащих действующим законодательством о муниципальной службе.

Квалификационные и иные требования по должностям муниципальной службы устанавливаются федеральным и областным законодательством, а также принимаемым в соответствии с ним Перечнем квалификационных и иных требований по должностям муниципальной службы, утверждаемым главой района.

Квалификационные и иные требования по должностям муниципальной службы могут устанавливаться также и иными правовыми актами главы района.

Не допускается установление при приеме на муниципальную службу прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:

признания его решением суда, вступившим в законную силу, недееспособным или ограниченно дееспособным;

лишения его права занимать должности в органах государственной власти и местного самоуправления решением суда, вступившим в законную силу, в течение определенного срока;

наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению им должностных обязанностей;

наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или непосредственной подконтрольностью одного из них другому.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

личное заявление;

документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку;

документы, подтверждающие профессиональное образование;

копию сведений о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и подлежащим налогообложению, зарегистрированную в органе государственной налоговой службы;

медицинское заключение о состоянии здоровья.

4. Муниципальный служащий при назначении на муниципальную должность, а также при переводе на муниципальную должность другой группы, либо иного профиля муниципальных должностей, предоставляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен по муниципальной должности.

Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия, создаваемая и действующая в порядке, предусмотренном Положением о квалификационной комиссии, утверждаемом главой района. Порядок проведения квалификационных экзаменов утверждается главой района.

5. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на определенный срок. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим правовым актом муниципального образования о назначении его на должность муниципальной службы.

6. Порядок прохождения муниципальной службы, управление муниципальной службой, требования к муниципальным должностям муниципальной службы определяются Уставом муниципального образования в соответствии с законами Пермской области.