Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 16 июня 2014 г. N СЭД-50-01-05-57 "О внесении изменений в Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, утвержденный приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 30.07.2013 N СЭД-50-01-05-97" (утратил силу)

Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края
от 16 июня 2014 г. N СЭД-50-01-05-57
"О внесении изменений в Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, утвержденный приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 30.07.2013 N СЭД-50-01-05-97"

Приказываю:

1. Внести в Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, утвержденный приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 30 июля 2013 г. N СЭД-50-01-05-97, следующие изменения:

1.1. пункт 1 добавить абзацем вторым следующего содержания:

"При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий должен соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), устанавливающими запреты, связанные с гражданской службой, и требования к служебному поведению гражданского служащего.";

1.2. пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Гражданский служащий обязан предварительно (заблаговременно, не менее чем за 10 календарных дней) до начала выполнения иной оплачиваемой работы, в том числе выполняемой по гражданско-правовому договору, уведомить в письменной форме о планируемой им иной оплачиваемой работе главу Коми-Пермяцкого округа - министра Пермского края (далее - представителя нанимателя (работодателя).";

1.3. пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Кадровая служба в день поступления уведомления и его регистрации направляет копию уведомления должностному лицу (структурному подразделению), ответственному за профилактику коррупционных правонарушений в Министерстве.

В течение 3 дней кадровая служба обеспечивает направление уведомления представителю нанимателя (работодателю).";

1.4. пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. В случае наличия конфликта интересов уведомление подлежит рассмотрению на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в Министерстве (далее - Комиссия).

Уведомление гражданского служащего с соответствующей отметкой представителя нанимателя (работодателя) об ознакомлении, а при наличии - и решение Комиссии по результатам рассмотрения вопроса о конфликте интересов у гражданского служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются кадровой службой к личному делу гражданского служащего.";

1.5. дополнить пунктами 10, 11 следующего содержания:

"10. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы, он обязан проинформировать об этом представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта. В случае если выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы повлечет за собой конфликт интересов, право, предусмотренное частью 2 статьи 14 Федерального закона, не может быть реализовано гражданским служащим без урегулирования конфликта интересов.

11. Неисполнение гражданским служащим обязанности уведомления о возможности возникновения конфликта интересов, а также непринятие мер по предотвращению такого конфликта влечет наступление ответственности, предусмотренной Федеральным законом.";

1.6. приложение 1 к Порядку уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу изложить в прилагаемой редакции.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Отделу правовой, кадровой и документационной работы Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края ознакомить государственных гражданских служащих с настоящим приказом под личную роспись.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Коми-Пермяцкого округа - министр Пермского края

В.В. Рычков