Постановление Правительства Пермского края от 15 августа 2014 г. N 806-п "О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. N 1590-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края" (утратило силу)

Постановление Правительства Пермского края
от 15 августа 2014 г. N 806-п
"О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. N 1590-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Пермского края от 31 декабря 2015 г. N 1190-п настоящее постановление признано утратившим силу

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 г. (протокол N 11), Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. N 1590-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 10 октября 2013 г. N 1369-п, от 27 января N 44-п).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату постановления N 44-п следует читать как "27 января 2014 г."

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Пермского края

Г.П. Тушнолобов

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. N 1590-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края"
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 15 августа 2014 г. N 806-п)

1. В наименовании и пункте 1 слова "государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края" заменить словами "государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Пермского края".

2. Пункт 2 признать утратившим силу.

3. В Положении о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края:

3.1. в наименовании слова "государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края" заменить словами "государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Пермского края";

3.2. в разделе I:

3.2.1. в пункте 1.1 слова "государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края" заменить словами "государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Пермского края";

3.2.2. пункт 1.2 дополнить абзацами следующего содержания:

"Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) педагогических работников учреждений устанавливаются на основе схемы минимальных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования согласно приложению 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края в сфере образования, утвержденному постановлением Правительства Пермского края от 1 апреля 2014 г. N 214-п.

Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников культуры учреждений устанавливаются на основе схемы минимальных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) специфических для отрасли должностей специалистов, служащих учреждений культуры, искусства и кинематографии Пермского края согласно приложению 2 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии Пермского края, утвержденному постановлением Пермского края от 30 сентября 2009 г. N 687-п.";

3.3. в разделе III:

3.3.1. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, заключаемым с учредителем, устанавливается в кратном соотношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и может составлять от 1 до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Конкретный размер кратности ежегодно устанавливается трудовым договором.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, определяется в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается в размере от 1 до 8. Конкретный размер кратности устанавливается трудовым договором.";

3.3.2. пункт 3.3 дополнить абзацами следующего содержания:

"Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые с учетом критериев, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждений и личный вклад работника, заместителям руководителей учреждений рекомендуется устанавливать с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.

Предельный уровень средней заработной платы заместителей руководителя, связанных с организацией оказания медицинской помощи, устанавливается руководителем учреждения самостоятельно в размере не более 80-90 процентов от средней заработной платы руководителя учреждения; других заместителей руководителя, директоров и главного бухгалтера - не более 60-70 процентов от средней заработной платы руководителя учреждения; заместителей главного бухгалтера - в размере не более 40-50 процентов от средней заработной платы руководителя учреждения.";

3.3.3. дополнить пунктом 3.11 следующего содержания:

"3.11. Предельная доля фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений устанавливается в размере не более 40 процентов.

Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности данного учреждения.";

3.4. в разделе IV:

3.4.1. в абзаце втором после слова "бюджетным" дополнить словами "и автономным";

3.5. в приложении 1:

3.5.1. примечание к разделу 3 изложить в следующей редакции:

"Примечание. Диапазон должностных окладов 3-го квалификационного уровня распространяется на врачей кабинетов, пунктов (отделений) неотложной медицинской помощи на дому;

Диапазон должностных окладов 4-го квалификационного уровня распространяется на:

1. оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационаре:

акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременных);

гинекологическое;

гнойной хирургии;

кардиохирургическое;

колопроктологическое;

микрохирургическое;

нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);

ожоговое;

онкологическое;

операционный блок;

ортопедическое;

отоларингологическое;

офтальмологическое;

портальной гипертензии;

реконструктивной и пластической хирургии;

рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);

родовое (родильное);

сосудистой хирургии;

травматологическое (в том числе травмы кисти);

травматолого-ортопедическое;

туберкулезное - для больных костно-суставным туберкулезом;

туберкулезное - для больных урогенитальным туберкулезом;

туберкулезное легочно-хирургическое;

урологическое (в том числе пересадки почки);

хирургическое;

хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;

хирургическое торакальное;

челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

эндоскопическое;

2. врачей - анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи. Тарифные ставки, оклады (должностные оклады) врачам анестезиологам-реаниматологам, перечисленным в настоящем пункте, устанавливаются с повышенным коэффициентом - 1,7;

3. врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений диализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей- патологоанатомов;

4. врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев подряд один раз в два года;

5. врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по специальности;

6. врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений;

7. врачей - специалистов мобильных медицинских отрядов.";

3.5.2. таблицу "Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг" раздела 5 изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг"

N п/п	Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов)
			размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов)	размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) при наличии второй квалификационной категории	размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) при наличии первой квалификационной категории	размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) при наличии высшей квалификационной категории
1	2	3	4	5	6	7
1	1-й квалификационный уровень	Специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре	4523
2	2-й квалификационный уровень	Биолог; зоолог; энтомолог; медицинский психолог; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; химик-эксперт учреждения здравоохранения	4523	4957	5433	5955

";

3.5.3. в графе 3 строки 1 таблицы подраздела 6.3 слова "юрист-консультант" заменить словом "юрисконсульт";

3.5.4. дополнить разделом 7.1 следующего содержания:

"7.1. Профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

N п/п	Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов)
1	2	3	4
1	2-й квалификационный уровень	Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны	4523

";

3.5.5. дополнить разделом 7.2 следующего содержания:

"7.2. Должности специалистов, не включенных в профессиональные квалификационные группы

(в рублях)

N п/п	Наименование должности	Минимальные размеры тарифных, ставок, окладов (должностных окладов)
1	2	3
1	Медицинский физик	4523

";

3.6. в приложении 2:

3.6.1. таблицу пункта 1.1 дополнить позицией следующего содержания:

"

VI

До 50

";

3.6.2. в пункте 1.1.1 слова "Пермская краевая клиническая больница N 2 "Институт сердца", "Пермская краевая больница N 3 "Центр диализа", "Коми-пермяцкая окружная больница" исключить.

3.6.3. таблицу пункта 1.2 дополнить позицией следующего содержания:

"

VI

До 50

";

3.6.4. таблицу пункта 3 дополнить позицией следующего содержания:

"

VI

До 8

";

3.7. в приложении 3:

3.7.1. в таблице пункта 1.1:

3.7.1.1. дополнить строками 1.27, 1.28 следующего содержания:

"

1.27	Медицинский персонал в детских садах (яслях), в группах детских садов (яслей) для детей: с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза; с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; с органическими поражениями центральной нервной системы, в т.ч. детским церебральным параличом без нарушения психики; с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих)	15
1.28	Дома (отделения) сестринского ухода, хосписы, отделения паллиативной помощи	15

";

3.7.1.2. дополнить строкой 2.16 следующего содержания:

"

2.16

Медицинский персонал в детских садах (яслях), в группах детских садов (яслей), садах для детей с поражениями центральной нервной системы с нарушениями психики; школах, школах-интернатах, детских садах (яслях) и других учреждениях образования для детей с дефектами умственного развития и детей с поражениями ЦНС с нарушением психики

25

";

3.8. в приложении 4:

3.8.1. пункт 1.1.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов.";

3.8.2. пункт 1.1.2 изложить в следующей редакции:

"1.1.2. 30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов:

врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;

врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности: участковых больниц, поликлиник и амбулаторий, в том числе линейных, а также структурных подразделений центральных районных и центральных городских больниц, выполняющих функции участковых больниц, поликлиник и сельских врачебных амбулаторий;

среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

врачам кабинетов, пунктов (отделений) неотложной медицинской помощи на дому.";

3.8.3. дополнить пунктом 1.1.2.1 следующего содержания:

"1.1.2.1. 45 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие года непрерывной работы, но не выше 60 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада):

заведующим, старшим медицинским сестрам терапевтических и педиатрических отделений поликлиник, а также участковым врачам терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).".