Соглашение между Правительством Пермского края, Объединением организаций профсоюзов Пермского края "Пермский крайсовпроф" и Региональным объединением работодателей Пермского края "Сотрудничество" "О минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 годы" от 27 декабря 2013 г. N СЭД-01-108-169 (прекратило действие)

Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае

Соглашение
между Правительством Пермского края, Объединением организаций профсоюзов Пермского края "Пермский крайсовпроф" и Региональным объединением работодателей Пермского края "Сотрудничество"
"О минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 годы"
от 27 декабря 2013 г. N СЭД-01-108-169

ГАРАНТ:

Настоящее Соглашение прекратило действие в связи с истечением срока действия

О размере минимальной заработной платы в Пермском крае см. справку

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Правительства Пермского края, Объединения организаций профсоюзов Пермского края "Пермский крайсовпроф" и Регионального объединения работодателей Пермского края "Сотрудничество", действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Пермского края, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Установить размер минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края:

- с 01.01.2014 г. для работников внебюджетной сферы и отдельных категорий работников краевых (организаций) учреждений (педагогические работники учреждений (организаций) общего образования, педагогические работники учреждений (организаций) дополнительного образования, преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего образования (организаций), врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг), средний медицинский (фармацевтический) персонал, младший медицинский персонал, социальные работники, работники учреждений культуры);

- с 01.01.2015 г. для отдельных категорий работников муниципальных учреждений (педагогические работники дошкольных образовательных учреждений (организаций), педагогические работники учреждений (организаций) общего образования, педагогические работники учреждений (организаций) дополнительного образования, педагогические работники, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей в учреждениях социальной защиты населения, врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг), средний медицинский (фармацевтический) персонал, младший медицинский персонал, социальные работники, работники учреждений культуры);

- с 01.01.2016 г. для всех категорий работников.

2. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Пермского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 ТК РФ настоящее Соглашение или на которого настоящее Соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой статьи 133.1 ТК РФ, не может быть ниже размера, установленного в пункте 1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

3. Размер величины прожиточного минимума в рамках данного соглашения для работников бюджетной сферы определяется в соответствии с установленной распоряжением Председателя Правительства Пермского края величиной прожиточного минимума в среднем по Пермскому краю для трудоспособного населения за четвертый квартал отчетного года.

4. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей - юридических лиц (организации) и работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками и осуществляющих деятельность на территории Пермского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, и присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Контроль над исполнением Соглашения осуществляется трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае.

6. Соглашение вступает в силу с даты подписания и действует до вступления в силу нового Соглашения.

Председатель Правительства Пермского края

Г.П. Тушнолобов

Председатель Объединения организаций профсоюзов Пермского края "Пермский крайсовпроф"

С.Н. Булдашов

Президент Регионального объединения работодателей Пермского края "Сотрудничество"

А.Г. Андреев