Постановление Администрации города Перми от 9 сентября 2014 г. N 609 "О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2014-2016 годах", утвержденную постановлением администрации города Перми от 17.10.2013 N 871" (утратило силу)

Постановление Администрации города Перми
от 9 сентября 2014 г. N 609
"О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2014-2016 годах", утвержденную постановлением администрации города Перми от 17.10.2013 N 871"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Перми от 17 октября 2014 г. N 742 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2015 г.

В соответствии с постановлением администрации города Перми от 24 декабря 2009 г. N 1014 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ" администрация города Перми постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2014 - 2016 годах", утвержденную постановлением администрации города Перми от 17 октября 2013 г. N 871 (в ред. от 21.01.2014 N 20, от 27.06.2014 N 421).

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

Глава администрации города Перми

Д.И. Самойлов

Изменения
в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2014 - 2016 годах", утвержденную постановлением администрации города Перми от 17 октября 2013 г. N 871
(утв. постановлением администрации города Перми от 9 сентября 2014 г. N 609)

1. В разделе "Паспорт ведомственной целевой программы" строку 10 изложить в следующей редакции:

10	Показатели конечного результата цели программы с указанием значений по каждому году	Наименование показателя конечного результата	Единица измерения	Значения показателей
				2014 год	2015 год	2016 год	на конец реализации программы
		доля обученных муниципальных служащих от общего количества муниципальных служащих, в том числе за счет средств бюджета Пермского края	%	34,2	33,3	34,3	101,8

2. В разделе "Финансирование ведомственной целевой программы":

2.1. строку 1.2.2 изложить в следующей редакции:

1.2.2	Организация обучения участников кадрового резерва муниципальной службы	количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы, из них:	чел.	135	146	146	бюджет города Перми	1016,2	1042,6	1042,6
		количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФП	чел.	15	17	17	бюджет города Перми	118	121,4	121,4
		количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФО	чел.	83	94	94	бюджет города Перми	585,1	671,3	671,3
		количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ТО	чел.	37	35	35	бюджет города Перми	313,1	249,9	249,9

2.2. в графе 9 строки "Итого по задаче 1.2" цифры "1590,7" заменить цифрами "1771,4";

2.3. строку 1.3.1 изложить в следующей редакции:

1.3.1	Организация обучения муниципальных служащих	количество обученных муниципальных служащих (без учета кадрового резерва), из них:	чел.	366	341	341	бюджет города Перми	2769,1	2435,1	2435,1
		количество обученных муниципальных служащих ФП (без учета кадрового резерва)	чел.	41	40	40	бюджет города Перми	341,6	285,6	285,6
		количество обученных муниципальных служащих ФО (без учета кадрового резерва)	чел.	202	220	220	бюджет города Перми	1529,7	1571,1	1571,1
		количество обученных муниципальных служащих ТО (без учета кадрового резерва)	чел.	76	81	81	бюджет города Перми	602,8	578,4	578,4
		количество обученных муниципальных служащих ФО, ТО, ФП по программе "Использование программно-целевого метода в бюджетном планировании и прогнозировании в муниципальном образовании"	чел.	47	0	0	бюджет города Перми	295,0	0	0

2.4. в графе 9 строки "Итого по задаче 1.3" цифры "2949,8" заменить цифрами "2769,1".

3. Раздел "Таблица показателей конечного результата реализации ведомственной целевой программы" изложить в следующей редакции:

"Таблица
показателей конечного результата реализации ведомственной целевой программы

N	Наименование цели, задачи, показателя конечного результата реализации программы	Ед. изм.	Значения показателей конечного результата реализации программы
			2014 год	2015 год	2016 год
			план	план	план
1	2	3	4	5	6
1	Цель. Совершенствование и повышение эффективности муниципальной службы в администрации города Перми
	доля обученных муниципальных служащих от общего количества муниципальных служащих, в том числе за счет средств бюджета Пермского края	%	34,2	33,3	34,3
1.1	Задача. Формирование резерва управленческих кадров и кадрового резерва муниципальной службы
	количество человек, состоящих в сформированном (актуализированном) резерве управленческих кадров	чел.	15	15	15
	количество человек, состоящих в сформированном (актуализированном) кадровом резерве муниципальной службы ФО, ТО,ФП	чел.	480	480	480
1.2	Задача. Обучение участников резерва управленческих кадров и участников кадрового резерва муниципальной службы
	доля обученных участников резерва управленческих кадров от общего количества участников резерва управленческих кадров	%	100	100	33
	доля обученных участников кадрового резерва муниципальной службы от общего количества участников кадрового резерва муниципальной службы, из них:	%	28	30,3	30,3
	доля обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФП от общего количества участников кадрового резерва муниципальной службы ФП	%	28	30,3	30,3
	доля обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФО от общего количества участников кадрового резерва муниципальной службы ФО	%	26,5	30,3	30,3
	доля обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ТО от общего количества участников кадрового резерва муниципальной службы ТО	%	32,1	30,3	30,3
	доля участников кадрового резерва муниципальной службы, прошедших обучение за счет средств бюджета Пермского края, от общего количества участников кадрового резерва муниципальной службы	%	3	3	4
1.3	Задача. Обучение муниципальных служащих ФО, ТО, ФП
	доля обученных муниципальных служащих от общего количества муниципальных служащих (без учета кадрового резерва), из них:	%	31,3	30,3	30,3
	доля обученных муниципальных служащих ФП от общего количества муниципальных служащих ФП (без учета кадрового резерва)	%	31,1	30,3	30,3
	доля обученных муниципальных служащих ФО от общего количества муниципальных служащих ФО (без учета кадрового резерва)	%	27,9	30,3	30,3
	доля обученных муниципальных служащих ТО от общего количества муниципальных служащих ТО (без учета кадрового резерва)	%	28,4	30,3	30,3
	доля обученных муниципальных служащих ФО, ТО, ФП по программе "Использование программно-целевого метода в бюджетном планировании и прогнозировании в муниципальном образовании"	%	2,9	0	0
	доля муниципальных служащих, прошедших обучение за счет средств бюджета Пермского края, от общего количества муниципальных служащих (без учета кадрового резерва)	%	3	3	4
1.4	Задача. Мониторинг эффективности резерва управленческих кадров и кадрового резерва муниципальной службы
	доля руководителей, принятых из резерва управленческих кадров, от общего числа руководителей, принятых на муниципальную службу	%	33	33	33
	доля муниципальных служащих, принятых из кадрового резерва ФО, ТО, ФП, от общего числа муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу	%	30	30	30

"

4. В приложении:

4.1. строку 1.2.2 изложить в следующей редакции:

1.2.2	Организация обучения участников кадрового резерва муниципальной службы	УВМСК	30.12.2014	количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы, из них:	чел.	135	бюджет города Перми	1016,2
				количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФП	чел.	15	бюджет города Перми	118,0
				количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФО	чел.	83	бюджет города Перми	585,1
				количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ТО	чел.	37	бюджет города Перми	313,1

4.2. в графе 9 строки "Итого по задаче 1.2" цифры "1590,7" заменить цифрами "1771,4";

4.3. строку 1.3.1 изложить в следующей редакции:

1.3.1	Организация обучения муниципальных служащих	УВМСК	30.12.2014	количество обученных муниципальных служащих (без учета кадрового резерва), из них:	чел.	366	бюджет города Перми	2769,1
				количество обученных муниципальных служащих ФП (без учета кадрового резерва)	чел.	41	бюджет города Перми	341,6
				количество обученных муниципальных служащих ФО (без учета кадрового резерва)	чел.	202	бюджет города Перми	1529,7
				количество обученных муниципальных служащих ТО (без учета кадрового резерва)	чел.	76	бюджет города Перми	602,8

4.4. в строке 1.3.1.1 слово "конкурсной" заменить словом "аукционной";

4.5. в графе 4 строки 1.3.1.2 цифры "15.05.2014" заменить цифрами "14.08.2014";

4.6. строку 1.3.1.3 изложить в следующей редакции:

1.3.1.3

Организация обучения муниципальных служащих

УВМСК

30.12.2014

количество обученных муниципальных служащих ФО, ТО, ФП по программе "Использование программно-целевого метода в бюджетном планировании и прогнозировании в муниципальном образовании"

чел.

47

бюджет города Перми

295,0

4.7. в графе 9 строки "Итого по мероприятию 1.3.1" цифры "2949,8" заменить цифрами "2769,1";

4.8. в графе 9 строки "Итого по задаче 1.3" цифры "2949,8" заменить цифрами "2769,1".