Статья 46. Условия и порядок прохождения муниципальной службы Осинского муниципального района

Статья 46. Условия и порядок прохождения муниципальной службы Осинского муниципального района

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность на постоянной основе на должностях муниципальной службы по обеспечению полномочий органов местного самоуправления и выборных должностных лиц местного самоуправления. На муниципальных служащих распространяется действие Трудового кодекса Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом, законом Пермской области и настоящим Уставом.

2. Муниципальные должности Осинского муниципального района подразделяются на:

- выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты Земского Собрания Осинского муниципального района, выборные должностные лица местного самоуправления Осинского муниципального района). Лица, замещающие выборные муниципальные должности, муниципальными служащими не являются;

- должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора и относящиеся к высшим муниципальным должностям для непосредственного обеспечения полномочий лиц, замещающих выборные муниципальные должности. Служба на данных муниципальных должностях ограничена сроком, на который избираются соответствующие лица, замещающие выборные муниципальные должности. Лица, замещающие данные должности, являются муниципальными служащими;

- иные муниципальные должности, учреждаемые органами местного самоуправления Осинского муниципального района, для исполнения и обеспечения их полномочий, замещаемые путем заключения трудового договора на неопределенный срок. Лица, замещающие данные должности, являются муниципальными служащими.

3. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, достигшие 18 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям замещаемой должности муниципальной службы.

4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет в организационно-кадровый отдел администрации Осинского муниципального района:

- личное заявление о приеме на работу;

- документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку;

- документы, подтверждающие профессиональное образование;

- копию сведений о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и подлежащем налогообложению, зарегистрированн