Статья 46. Условия и порядок прохождения муниципальной службы Осинского муниципального района

Статья 46. Условия и порядок прохождения муниципальной службы Осинского муниципального района

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность на постоянной основе на должностях муниципальной службы по обеспечению полномочий органов местного самоуправления и выборных должностных лиц местного самоуправления. На муниципальных служащих распространяется действие Трудового кодекса Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом, законом Пермской области и настоящим Уставом.

2. Муниципальные должности Осинского муниципального района подразделяются на:

- выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты Земского Собрания Осинского муниципального района, выборные должностные лица местного самоуправления Осинского муниципального района). Лица, замещающие выборные муниципальные должности, муниципальными служащими не являются;

- должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора и относящиеся к высшим муниципальным должностям для непосредственного обеспечения полномочий лиц, замещающих выборные муниципальные должности. Служба на данных муниципальных должностях ограничена сроком, на который избираются соответствующие лица, замещающие выборные муниципальные должности. Лица, замещающие данные должности, являются муниципальными служащими;

- иные муниципальные должности, учреждаемые органами местного самоуправления Осинского муниципального района, для исполнения и обеспечения их полномочий, замещаемые путем заключения трудового договора на неопределенный срок. Лица, замещающие данные должности, являются муниципальными служащими.

3. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, достигшие 18 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям замещаемой должности муниципальной службы.

4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет в организационно-кадровый отдел администрации Осинского муниципального района:

- личное заявление о приеме на работу;

- документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку;

- документы, подтверждающие профессиональное образование;

- копию сведений о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и подлежащем налогообложению, зарегистрированную в органе государственной налоговой службы;

- медицинское заключение о состоянии здоровья.

5. Муниципальный служащий при назначении на муниципальную должность, а также при переводе на муниципальную должность другой группы либо иного профиля муниципальных должностей представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен по муниципальной должности.

6. Порядок ведения личных дел и реестра муниципальных служащих осуществляется в соответствии с федеральным законом, законом Пермской области, нормативными правовыми актами главы Осинского муниципального района.

7. В случае, установленном нормативным правовым актом главы Осинского муниципального района, замещение муниципальных должностей может производиться на конкурсной основе.

Конкурс на замещение муниципальной должности проводится конкурсной комиссией на основе Положения, утвержденного нормативным правовым актом главы Осинского муниципального района.

8. Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.