Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края
от 9 июня 2014 г. N 111
"Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств, переданных из бюджета Пермского края бюджету Нытвенского муниципального района на выполнение государственных полномочий по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам и администрированию расходов по предоставлению соответствующих социальных гарантий и льгот"
В соответствии с Законом Пермского края от 12 марта 2014 г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае", постановлением Правительства Пермского края от 31 марта 2009 г. N 172-п "Об утверждении порядка предоставления и расходования средств, переданных из бюджета Пермского края органам местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) на выполнение государственных полномочий по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходования средств, переданных из бюджета Пермского края бюджету Нытвенского муниципального района на выполнение государственных полномочий по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам и администрированию расходов по предоставлению соответствующих социальных гарантий и льгот (далее - Порядок).
2. Определить уполномоченным органом по реализации Порядка Управление образования администрации Нытвенского муниципального района (далее - Управление образования).
3. Определить уполномоченным органом по расходованию средств по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам и администрированию расходов по предоставлению соответствующих социальных гарантий и льгот общеобразовательные организации и организации дошкольного образования (далее - образовательные организации), подведомственные Управлению образования.
4. Признать утратившим силу постановление администрации района от 08.08.2013 N 129 "Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств, переданных из бюджета Пермского края бюджету Нытвенского муниципального района на выполнение государственных полномочий по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам".
5. Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 г.
6. Постановление разместить на официальном сайте Нытвенского муниципального района.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам Кох О.А.
Глава администрации района |
В.Г. Трефилов |
Порядок
предоставления и расходования средств, переданных из бюджета Пермского края бюджету Нытвенского муниципального района на выполнение государственных полномочий по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам и администрированию расходов по предоставлению соответствующих социальных гарантий и льгот
(утв. постановлением администрации района от 9 июня 2014 г. N 111)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления и расходования средств, переданных из бюджета Пермского края бюджету Нытвенского муниципального района в форме субвенций (далее - субвенция) на выполнение государственных полномочий по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам и администрированию расходов по предоставлению соответствующих социальных гарантий и льгот.
1.2. Исполнение полномочий по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам и администрированию расходов по предоставлению соответствующих гарантий и льгот возлагается на Управление образования администрации Нытвенского муниципального района (далее - Управление образования).
1.3. Предоставление социальных гарантий и льгот педагогическим работникам общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций Нытвенского муниципального района осуществляется в форме установления ежемесячных надбавок к заработной плате:
1.3.1. Лицам, окончившим организации высшего или среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки в образовательные организации, в течение трех лет со дня окончания образовательной организации устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей.
1.3.2. Лицам, окончившим с отличием организации высшего или среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки в образовательные организации, в течение одного года со дня окончания образовательной организации дополнительно устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1300 рублей.
1.3.3. Со дня присвоения педагогическому работнику (в том числе руководителю) образовательной организации высшей квалификационной категории устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей.
1.3.4. Педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных организаций:
1) удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей;
2) имеющим отраслевые награды (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации), устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1560 рублей.
При наличии у работника государственной и отраслевой наград выплата надбавки к заработной плате производится по одному максимальному основанию.
1.4. Средства на администрирование расходов по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам складываются из расходов на выполнение обязанностей по финансовому обеспечению с учетом расходов на перечисление и составляют 1,5% от объема средств на предоставление социальных гарантий и льгот педагогическим работникам.
1.5. Финансовое обеспечение включает:
1.5.1. расходы на оплату труда работников, выполняющих обязанности по финансовому обеспечению средств субвенции (надбавки и доплаты работникам, осуществляющим финансовое обеспечение средств субвенций, оплата работы по договору ГПХ);
1.5.2. материальные расходы, возникающие в связи с организацией работы по финансовому обеспечению средств субвенции (заправка картриджа, приобретение канцелярских принадлежностей);
1.5.3. расходы на оплату услуг кредитных организаций по зачислению соответствующих выплат на лицевые счета получателей.
II. Порядок планирования и финансирования субвенции
2.1. Расчетный объем субвенции на очередной финансовый год и плановый период определяется в соответствии с Методикой определения объема на осуществление органами местного самоуправления государственных полномочий по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам и администрированию расходов по предоставлению соответствующих социальных гарантий и льгот, утвержденной Законом Пермского края от 14.11.2008 N 339-ПК.
2.2. Объем субвенции утверждается ежегодно решением Земского собрания Нытвенского муниципального района о бюджете Нытвенского муниципального района на очередной финансовый год и плановый период.
2.3. Расходы на выплату ежемесячных надбавок к заработной плате педагогическим работникам предусматриваются в бюджете Нытвенского муниципального района по разделу 0700 "Образование", в составе муниципальной программы "Развитие системы образования Нытвенского муниципального района".
2.4. Управление образования составляет и утверждает сметы расходов по каждой муниципальной образовательной организации с распределением средств субвенции по кварталам и кодам классификации операций сектора государственного управления.
Субвенция муниципальным образовательным организациям Нытвенского муниципального района (далее - образовательные организации) предоставляется в форме субсидии на иные цели на основании соглашения о предоставлении субсидии, заключаемого между Управлением образования и образовательной организацией, в котором предусматриваются:
- целевое назначение субсидии;
- сведения о размере субсидии;
- обязательства Управления образования и образовательной организации;
- осуществление контроля при предоставлении субсидии;
- сроки и порядок предоставления отчетности об осуществлении расходов, на предоставление социальных гарантий и льгот педагогическим работникам;
- ответственность сторон по исполнению соглашения.
2.5. Управление образования имеет право на основании мотивированного представления вносить предложения о поквартальном перераспределении средств. Предложения по поквартальному перераспределению субвенции направляются в Министерство образования и науки Пермского края с 1-го по 5-е число последнего месяца текущего квартала.
2.6. На основании прогноза расходования субвенции, в связи с изменением получателей средств субвенции по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам (по состоянию на 05 сентября финансового года), Управление образования направляет в Министерство образования и науки Пермского края предложения по внесению изменений в закон Пермского края о бюджете Пермского края на текущий финансовый год в части изменения размера субвенции.
III. Порядок расходования субвенции
3.1. Расходование средств субвенции по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам и администрированию расходов по предоставлению соответствующих социальных гарантий и льгот осуществляется в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.
Использование субвенций имеет целевое значение.
3.2. Расходование средств субвенции осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в сводной бюджетной росписи бюджета Нытвенского муниципального района по мере поступления средств из бюджета Пермского края.
3.3. Ежемесячные надбавки к заработной плате педагогическим работникам (в том числе руководителям), работающим в образовательных организациях, выплачиваются за фактически отработанное время, независимо от педагогической нагрузки. Выплаты осуществляются по основному месту работы.
3.4. Указанные социальные гарантии и льготы подлежат индексации. Размер и дата проведения индексации ежегодно устанавливаются законом о бюджете Пермского края на очередной финансовый год и на плановый период. Порядок осуществления индексации устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Пермского края.
3.5. Предусмотренные в пункте 1.3 социальные гарантии и льготы устанавливаются в повышенном на 25% размере педагогическим работникам (в том числе руководителям), работающим в сельских населенных пунктах, и в повышенном на 20% размере педагогическим работникам, работающим в специальных (коррекционных) образовательных организациях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, специальных учебно-воспитательных организациях, оздоровительных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
3.6. Ежемесячные надбавки к заработной плате работникам муниципальных образовательных организаций устанавливаются и выплачиваются на основании приказа руководителя муниципальной образовательной организации.
Ежемесячные надбавки к заработной плате руководителю муниципальной образовательной организации устанавливаются и выплачиваются на основании приказа Управления образования.
3.7. Основанием для установления ежемесячных надбавок являются: копии удостоверений, аттестационных листов подтверждающих отраслевые, государственные награды.
3.8. Средства субвенции, не использованные по состоянию на 1 января очередного финансового года, подлежат возврату в доход краевого бюджета в соответствии с действующим законодательством.
IV. Контроль за расходованием субвенции
4.1. Министерство образования и науки, Управление образования и иные органы финансового контроля осуществляют контроль по целевому и эффективному использованию средств субвенции подведомственными учреждениями.
4.2. Образовательные организации ежеквартально предоставляют в Управление образования отчет об использовании субвенции по состоянию на 1 января - не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, на 1 апреля, 1 июля, 1 октября - не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
4.3. Управление образования ежеквартально после согласования с финансовым управлением направляет в Министерство образования и науки Пермского края отчет об использовании субвенции по состоянию на 1 января - не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, на 1 апреля, 1 июля, 1 октября - не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, по установленной форме.
4.4. Управление образования, образовательные организации несут ответственность за целевое использование средств и достоверность предоставленных отчетных показателей.
4.5. При осуществлении контроля по использованию средств Управление образования, финансовое управление вправе:
- проводить проверки в образовательных организациях по использованию средств по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам;
- запрашивать и получать в установленный срок необходимые документы, отчеты, аналитическую и иную информацию по освоению средств.
Приложение
к Порядку
Форма
Отчет
об использовании субсидии на предоставление социальных гарантий и льгот педагогическим работникам и администрированию расходов по предоставлению соответствующих социальных гарантий и льгот
____________________________________________________
по состоянию на ____________________________ г.
(отчетный период)
Раздел, подраздел:
Целевые статьи:
Вид расходов:
руб.
Наименование направления |
Количество получателей |
Остаток средств на начало отчетного периода |
В том числе остаток средств, возвращенный в бюджет муниципального района (городского округа) |
Предусмотрено на год |
Предусмотрено на отчетную дату |
Поступило средств на отчетную дату |
Кассовые расходы на отчетную дату |
Остаток на конец отчетного периода |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 = 4 + 6 - 7 |
Ежемесячная надбавка в размере 2 600 рублей лицам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в образовательные учреждения |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ежемесячная надбавка в размере 1 300 рублей лицам, окончившим с отличием учреждения среднего и высшего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в образовательные учреждения |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ежемесячная надбавка в размере 2 600 рублей педагогическим работникам (в том числе руководителям) за высшую квалификационную категорию |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ежемесячная надбавка в размере 2 600 рублей педагогическим работникам (в том числе руководителям), удостоенным государственных наград за работу в сфере образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ежемесячная надбавка в размере 1 560 рублей педагогическим работникам (в том числе руководителям), имеющим отраслевые награды |
|
|
|
|
|
|
|
|
Администрирование |
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель образовательной организации
Исполнитель:
"___" _________________ 20___ г.
Согласовано:
Специалист планово-экономического
отдела Управления образования
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 9 июня 2014 г. N 111 "Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств, переданных из бюджета Пермского края бюджету Нытвенского муниципального района на выполнение государственных полномочий по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам и администрированию расходов по предоставлению соответствующих социальных гарантий и льгот"
Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 22 марта 2017 г. N 8 настоящий документ признан утратившим силу