Статья 50. Гарантии деятельности и ограничения главы муниципального района, связанные с его статусом

Статья 50. Гарантии деятельности и ограничения главы муниципального района, связанные с его статусом

Главе муниципального района обеспечиваются условия для беспрепятственного осуществления полномочий.

Гарантии прав главы муниципального района при привлечении его к уголовной или административной ответственности, задержании, аресте, обыске, допросе, совершении в отношении его иных уголовно-процессуальных и административно-процессуальных действий, а также при проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении главы муниципального района, занимаемого им жилого и (или) служебного помещения, его багажа, личных и служебных транспортных средств, переписки, используемых им средств связи, принадлежащих ему документов устанавливаются федеральными законами.

Главе муниципального района гарантируется:

денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные законодательством Пермской области и решениями Земского Собрания;

установление ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 календарных дней, предоставляемого в порядке, установленном трудовым законодательством;

социальное страхование на случай смерти, причинения ущерба здоровью в связи с исполнением должностных полномочий.

На главу муниципального района в полном объеме распространяются социальные гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих федеральным и областным законодательством, актами органов местного самоуправления муниципального района.

Глава муниципального района продолжает получать назначенную ему заработную плату до устройства на новое место работы в течение одного года в следующих случаях:

неизбрания на должность после окончания срока его полномочий;

упразднения должности в связи с изменением структуры органов местного самоуправления либо изменением административно-территориального устройства муниципального района;

увольнения по состоянию здоровья, препятствующего выполнению служебных обязанностей.

Если уровень заработной платы лица, освобожденного от должности главы муниципального района по основаниям, указанным в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта, на новом месте работы ниже уровня заработной платы по ранее занимаемой им должности главы муниципального района с учетом индексации, ему в течение одного года после освобождения от должности по решению Земского Собрания производится доплата до уровня прежней заработной платы из средств местного бюджета в случае работы в этой должности в течение всего срока полномочий.

Срок полномочий главы муниципального района засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу в течение трех месяцев после прекращения полномочий главы муниципального района.

Главе муниципального района, работавшему до избрания по трудовому договору, в течение трех месяцев после окончания срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при невозможности ее предоставления, с его согласия, другая равноценная работа (должность) в той же организации.

Главе муниципального района при выходе на трудовую пенсию может быть назначена ежемесячная доплата к трудовой пенсии. Основания и порядок назначения такой доплаты устанавливаются соответствующим положением, принимаемым Земским Собранием в соответствии с законом Пермской области.

Главе муниципального района решением Земского Собрания могут устанавливаться дополнительные гарантии за счет средств бюджета муниципального района.

Глава муниципального района не может быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, занимать иные государственные должности Российской федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, а также государственные должности государственной службы и муниципальные должности муниципальной службы.

Глава муниципального района не вправе заниматься предпринимательской, а также иной оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности.