Постановление Администрации города Перми
от 23 марта 2015 г. N 150
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 29.01.2013 N 35"
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решениями Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", от 26 июня 2012 г. N 138 "О создании департамента жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми", от 16 декабря 2014 г. N 270 "О бюджете города Перми на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов", в целях повышения стимулирующей роли заработной платы работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми, администрация города Перми постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 29 января 2013 г. N 35 (в ред. от 10.07.2013 N 576, от 15.01.2014 N 8, от 06.06.2014 N 374), следующие изменения:
1.1. в абзаце третьем пункта 4.4.1 цифры "43,2077" заменить цифрами "48,9507";
1.2. в абзаце третьем пункта 4.4.2 цифры "30,160" заменить цифрами "29,178";
1.3. в абзаце третьем пункта 4.4.3 цифры "41,098" заменить цифрами "40,372".
2. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 г.
3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми - начальника департамента жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми Уханова Н.Б.
Глава администрации города Перми |
Д.И. Самойлов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Изменения коснулись порядка формирования фонда оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Департаменту жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми.
В частности, при формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплаты стимулирующего характера:
по Управлению строительства города Перми - 48,9507 среднего должностного оклада (ранее 43,2077);
по учреждению "Содержание объектов инженерной инфраструктуры" - 29,178 среднего должностного оклада (ранее 30,160);
по Городской коммунальной службе - 40,372 среднего должностного оклада (ранее 41,098).
Постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
Постановление Администрации города Перми от 23 марта 2015 г. N 150 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 29.01.2013 N 35"
Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
Текст постановления опубликован в Официальном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь от 27 марта 2015 г. N 20
Постановлением Администрации города Перми от 7 ноября 2019 г. N 869 настоящее постановление признано утратившим силу с 15 ноября 2019 г.
Действие названного постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2019 г.