Приложение 8. Минимальные показатели эффективности деятельности работников государственных учреждений социального обслуживания и организаций для детей, нуждающихся в государственной поддержке из числа основного персонала и критерии их оценки

Приложение 8
к приказу Министерства социального
развития Пермского края
от 15 декабря 2014 г. N СЭД-33-01-03-661

Минимальные показатели
эффективности деятельности работников государственных учреждений социального обслуживания и организаций для детей, нуждающихся в государственной поддержке из числа основного персонала и критерии их оценки

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников	Критерии оценки
1	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	Своевременное выполнение плановых заданий и иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п.
2	Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки	Прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации
3	Использование новых технологий в процессе социального обслуживания граждан (инновационная деятельность)	Достижение положительных результатов работы в условиях новых эффективных авторских социальных технологий по социальному обслуживанию, разработанных и внедренных в работу учреждения
4	Участие в методической работе	Наличие учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций, выступлений и т.п.
5	Соблюдение Кодекса профессиональной этики	Знание и соблюдение положени