Приложение 1. Показатели эффективности деятельности домов-интернатов для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов, геронтологических и геронтопсихиатрических центров

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социального развития Пермского края от 23 сентября 2015 г. N СЭД-33-01-03-511 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к приказу Министерства социального
развития Пермского края
от 15 декабря 2014 г. N СЭД-33-01-03-661

Показатели
эффективности деятельности домов-интернатов для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов, геронтологических и геронтопсихиатрических центров

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2015 г.

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Количество баллов
Основная деятельность учреждения
1.1	Выполнение государственного задания	Выполнение государственного задания не ниже 95% от установленного	10 баллов
		Выполнение государственного задания ниже 95% от установленного	8 баллов
1.2	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил: отсутствие зарегистрированных случаев травматизма клиентов и работников учреждения за отчетный период, отсутствие аварийных ситуаций, своевременная подготовка к отопительному сезону, отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок, либо отсутствие самих проверок	10 баллов
		Устранение замечаний в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях	5 баллов
		Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков	(-2 балла)
1.3	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям, в том числе: СанПиНу 2.1.2.2564-09 "Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию объектов организаций здравоохранения и социального обслуживания, предназначенных для постоянного проживания", установленным социальным нормам и нормативам по обеспечению граждан одеждой, обувью, мягким инвентарем, продуктами питания, мебелью и предметами длительного пользования, а также положениям государственных стандартов социального обслуживания, положениям порядков предоставления социальных услуг	10 баллов
		Отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенические условий, наличие случаев травматизма), а также в обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований	(-2 балла)
1.4	Обеспечение доступной среды	Наличие сформированной в полном объеме безбарьерной среды	5 баллов
		Наличие сформированной в полном объеме информационной среды	5 баллов
1.5	Соответствие условий проживания требованиям санитарного законодательства	Соблюдение норм жилой площади в соответствии с существующими требованиями, в том числе приведение в нормативное состояние наполняемости учреждения	10 баллов
1.6	Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями	Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости	6 баллов
1.7	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении	2 балла
		Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг	2 балла
		Наличие письменных жалоб, поступивших в Министерство от граждан, на качество оказания социальных услуг	(-2 балла)
		Отсутствие нарушений, выявленных в ходе проведенных проверок Министерством, либо отсутствие самих проверок	5 баллов
		Наличие служб урегулирования конфликтов	2 балла
1.8	Осуществление инновационной деятельности	Достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных авторских социальных технологий по социальному обслуживанию населения, разработанных и внедренных в работу учреждения	6 баллов
1.9	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале, сайте ГМУ	10 баллов
1.10	Создание попечительского совета в учреждении	Наличие в учреждении попечительского совета	8 баллов
1.11	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией	4 балла
		Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение	5 баллов
1.12	Проведение и организация реабилитационной работы, в том числе культурно-массовых мероприятий	Уровень охвата инвалидов индивидуальными программами реабилитации не менее 98% от общего числа инвалидов	5 баллов
		Отсутствие самовольных уходов из учреждения	5 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу при исполнении: 100 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений	Соблюдение форм и сроков предоставления сведений, отчетов, статистической отчетности	5 баллов
		Нарушение форм и сроков предоставления сведений, отчетов, статистической отчетности	(-2 балла)
		Нарушение форм и сроков представления бюджетной отчетности	(-3 балла)
2.2	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания;	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода	10 баллов
		Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода*	(- 5 баллов)
2.3	Качество планирования финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению Плана финансово-хозяйственной деятельности (не более 1 в квартал)	5 баллов
2.4	Качество предоставления отчетности	Отсутствие замечаний Министерства социального развития Пермского края в части предоставления государственным учреждением информации по отдельным запросам	5 баллов
		Качество отчётности (отсутствие ошибок в представленной бюджетной отчётности)	5 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу при исполнении: 30 баллов
3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги	Укомплектованность персоналом не менее 99% от штатного расписания	10 баллов
		Укомплектованность персоналом 87-99% от штатного расписания	5 баллов
		Укомплектованность персоналом ниже 87% от штатного расписания	(-5 баллов)
3.2	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам	Соблюдение сроков повышения квалификации персонала в соответствии с Планом мероприятий по повышению кадрового потенциала работников учреждений Для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже, чем 1 раз в 5,1 - 6 лет Для иных специалистов и социальных работников - не реже, чем 1 раз в 3,1 - 5 лет	5 баллов
3.3	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой"	Выполнение показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой"	5 баллов
3.4	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40%)	5 баллов
3.5	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения социального обслуживания до 1:0,7 - 1:0,5	5 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 30 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трём разделам: 170 баллов

------------------------------

* Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности определяется как:

- наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 (два) месяца с момента, установленного локальными актами Учреждения как дата выплаты заработной платы;

- наличие кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;

- наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты по которым превышает 6 (шесть) месяцев с даты, когда платежи должны были быть осуществлены.