Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 29 декабря 2014 г. N СЭД-26-01-04-1152 "Об утверждении Положения о порядке выдвижения работников сферы образования Пермского края на награждение ведомственными наградами" (документ утратил силу)

Приказ Министерства образования и науки Пермского края
от 29 декабря 2014 г. N СЭД-26-01-04-1152
"Об утверждении Положения о порядке выдвижения работников сферы образования Пермского края на награждение ведомственными наградами"

В соответствии с пунктом 3.1.1.18 Положения о Министерстве образования и науки Пермского края, утвержденного постановлением Правительства Пермского края от 21 октября 2013 г. N 1460-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое положение о порядке выдвижения работников сферы образования Пермского края на награждение ведомственными наградами.

2. Отделу организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края (Т.А. Акимовой) довести данный приказ до сведения руководителей органов управления образованием муниципальных районов (городских округов) Пермского края и руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Р.А. Кассина

Положение
о порядке выдвижения работников сферы образования Пермского края для награждения ведомственными наградами
(утв. приказом Министерства образования и науки Пермского края от 29 декабря 2014 г. N СЭД-26-01-04-1152)

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке выдвижения работников сферы образования Пермского края на награждение ведомственными наградами (далее - Порядок) разработано на основании приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 3 июня 2010 г. N 580 "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации" и определяет порядок выдвижения кандидатов от Пермского края на награждение ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации - присвоение Почетных званий "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", а также награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации.

1.2. Награждение производится в целях поощрения лиц, работающих в сфере образования и науки, а также иных лиц, принимающих активное участие в развитии и совершенствовании системы образования и науки.

1.3. Награждение очередной ведомственной наградой за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

1.4. При выдвижении на ведомственные награды письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 апреля 2013 г. N МК-507/12 установлена пропорция числа работающих в сфере образования и количества представляемых к награждению, исходя из соотношения: 1 от 200.

2. Требования к кандидатам, представляемым к награждению ведомственными наградами

2.1. Для повышения требований к заслугам работников сферы образования и науки, представляемым к награждению ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации, устанавливаются критерии согласно приложению 1 к настоящему Порядку, которые необходимо отразить в характеристике кандидата.

2.2. Ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации вручаются за личные заслуги и профессиональные достижения работникам сферы образования, внесшим конкретный значительный вклад в развитие образовательной организации.

Не допускается в характеристике кандидата указывать сведения, носящие формальный характер, отражающие достижения коллектива, а не конкретного лица.

3. Порядок выдвижения кандидатов на присвоение почетного звания "Почетный работник общего образования Российской Федерации"

3.1. Почетное звание "Почетный работник общего образования Российской Федерации" (далее - почетное звание) присваивается работникам образовательных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, реализующих общеобразовательные программы и имеющих государственную аккредитацию (далее - образовательные организации), а также работникам органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, за:

значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, а также формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

внедрение в учебный процесс новых технологий обучения, современных форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний, который обеспечивает развитие самостоятельности обучающихся и индивидуализацию их обучения;

успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности;

успехи в разработке учебной и методической литературы, изготовлении наглядных пособий, приборов и оборудования;

многолетний добросовестный труд в системе общего образования;

постоянную и активную помощь в обучении и воспитании детей и молодежи, развитии материально-технической базы образовательных организаций.

3.2. Почетное звание присваивается работникам, имеющим общий стаж работы в системе общего образования не менее 12 лет, высшую либо первую квалификационную категорию (для педагогических работников и руководителей образовательных организаций).

3.3. Решение о возбуждении ходатайства о присвоении почетного звания принимается коллективом по месту основной работы представляемого к награждению и рассматривается коллегиальным органом организации (ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива и так далее).

3.4. Ходатайство о награждении ведомственной наградой оформляется на наградном листе установленной формы согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

К наградному листу прилагается справка об общем количестве штатных сотрудников, работающих в организации.

3.5. Образовательные организации, находящиеся в ведении Министерства образования и науки Пермского края, направляют наградные материалы в отдел организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края.

3.6. Образовательные организации, находящиеся в ведении муниципальных образований, направляют наградные материалы в муниципальные органы управления образованием.

Специалисты муниципальных органов управления образованием, ответственные за проведение наградной кампании, осуществляют прием наградных документов, организуют их предварительную экспертизу и рассмотрение представленных материалов наградной комиссией, которая принимает коллегиальное решение о выдвижении кандидатов на награждение от муниципального района (городского округа) Пермского края.

3.7. Органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, направляют свое ходатайство и наградные материалы утвержденных кандидатов в отдел организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края.

В сопроводительном письме на имя министра образования и науки Пермского края в обязательном порядке указываются фамилия, имя, отчество представляемого(-ых) к награждению, его (их) должности, место и стаж работы в системе образования, квалификационная категория (для педагогических работников). При этом должность и место работы указываются полностью, без сокращений.

К сопроводительному письму прилагается справка установленной формы об общем количестве сотрудников, работающих в муниципальных образовательных организациях муниципального района (городского округа) Пермского края, с указанием, сколько из них уже имеет ведомственные и государственные награды согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

3.8. Прием наградных материалов, согласно установленной квоте, производится ежегодно в феврале - марте. График представления наградных материалов ежегодно утверждается Министерством образования и науки Пермского края и направляется в муниципальные органы управления образованием.

3.9. Министерство образования и науки Пермского края на заседании коллегии рассматривает представленные документы и направляет в Министерство образования и науки Российской Федерации представление на награждение ведомственными наградами от Пермского края.

3.10. На основании представленных документов Министерством образования и науки Российской Федерации принимается решение о награждении ведомственной наградой.

4. Порядок выдвижения кандидатов на присвоение почетного звания "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации"

4.1. Почетное звание "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации" (далее - почетное звание) присваивается работникам образовательных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и имеющих государственную аккредитацию (далее - образовательные организации), а также работникам органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере образования, за:

значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного процесса в свете современных достижений науки, техники и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, формировании интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

внедрение в учебный процесс форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний и новых технологий, которые обеспечивают развитие самостоятельности студентов, индивидуализацию их обучения;

успехи в практической подготовке студентов и развитии их творческой активности;

достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических проектах;

успехи в разработке учебной литературы и производстве учебно-наглядных пособий и оборудования;

заслуги в подготовке преподавательских кадров, переподготовке и повышении квалификации специалистов системы среднего профессионального образования;

успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитии и укреплении материально-технической базы образовательных организаций;

многолетний добросовестный труд в системе среднего профессионального образования;

постоянную и активную помощь в подготовке высококвалифицированных специалистов, трудоустройстве выпускников образовательных организаций.

4.2. Звание присваивается работникам, имеющим стаж работы в системе среднего профессионального образования не менее 15 лет, высшую либо первую квалификационную категорию (для педагогических работников и руководителей образовательных организаций).

4.3. Распределение квот на награждение осуществляется коллегиально на заседаниях ассоциаций, созданных в системе среднего профессионального образования.

4.4. Решение о возбуждении ходатайства о присвоении почетного звания принимается коллективом по месту основной работы представляемого к награждению и рассматривается коллегиальным органом организации (ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива и так далее).

4.5. Ходатайство о награждении ведомственной наградой оформляется на наградном листе установленной формы согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

К наградному листу прилагается справка установленной формы об общем количестве штатных сотрудников, работающих в организации, с указанием, сколько из них уже имеет ведомственные и государственные награды согласно Приложению 3 к настоящему Порядку.

В сопроводительном письме в обязательном порядке указываются фамилия, имя, отчество представляемого(-ых) к награждению, его (их) должности, место и стаж работы в системе образования, квалификационная категория (для педагогических работников). При этом должность и место работы указываются полностью, без сокращений.

4.6. Образовательные организации, находящиеся в ведении Министерства образования и науки Пермского края, направляют наградные материалы в кадровую службу Министерства образования и науки Пермского края.

4.7. Образовательные организации, находящиеся в ведении иных органов исполнительной власти Пермского края, согласуют подготовленные наградные материалы с учредителями и после этого направляют в кадровую службу Министерства образования и науки Пермского края.

4.8. Прием наградных материалов, согласно установленной квоте, производится ежегодно в феврале - марте. График представления наградных материалов ежегодно утверждается Министерством образования и науки Пермского края и направляется в подведомственные образовательные организации.

4.9. Министерство образования и науки Пермского края на заседании коллегии рассматривает представленные документы и направляет в Министерство образования и науки Российской Федерации представление на награждение ведомственными наградами от Пермского края.

4.10. На основании представленных документов Министерством образования и науки Российской Федерации принимается решение о награждении ведомственной наградой.

5. Порядок выдвижения кандидатов на получение "Почетной грамоты Министерства образования и науки Пермского края"

5.1. Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - грамота) награждаются работники образовательных и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работники органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования и/или науки, за:

значительный вклад в подготовку высокопрофессиональных специалистов и научно-педагогических кадров, переподготовку и повышение квалификации работников образования и/или науки;

внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования, достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических проектах;

успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности;

постоянную и активную помощь образовательным и/или научным организациям в подготовке квалифицированных специалистов, развитии материально-технической базы, трудоустройстве выпускников образовательных организаций;

многолетний добросовестный, плодотворный труд в системе образования и/или науки.

5.2. Грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в соответствующей организации или органе не менее 5 лет.

5.3. Грамота является ведомственной наградой, поэтому учитывается при распределении установленных квот на награждение (1 ведомственная награда на 200 работников).

5.4. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Грамотой принимается коллективом по месту основной работы представляемого к награждению и рассматривается коллегиальным органом организации (ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива и так далее).

5.5. Ходатайство о награждении Грамотой оформляется на наградном листе установленной формы согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.

К наградному листу прилагается справка установленной формы об общем количестве штатных сотрудников, работающих в организации, с указанием, сколько из них уже имеет ведомственные и государственные награды согласно Приложению 3 к настоящему Порядку.

В сопроводительном письме в обязательном порядке указываются фамилия, имя, отчество представляемого(-ых) к награждению, его (их) должности, место и стаж работы в системе образования. При этом должность и место работы указываются полностью, без сокращений.

5.6. Образовательные организации, находящиеся в ведении Министерства образования и науки Пермского края, направляют наградные материалы в отдел организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края.

Образовательные организации, находящиеся в ведении иных органов исполнительной власти Пермского края, согласуют подготовленные наградные материалы с учредителями и после этого направляют в отдел организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края.

5.7. Образовательные организации, находящиеся в ведении муниципальных образований, направляют наградные материалы в муниципальные органы управления образованием.

Специалисты муниципальных органов управления образованием, ответственные за проведение наградной кампании, осуществляют прием наградных документов, организуют их предварительную экспертизу и рассмотрение представленных материалов наградной комиссией, которая принимает коллегиальное решение о выдвижении кандидатов на награждение от муниципального образования (района, городского округа).

Органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, направляют наградные материалы в Министерство образования и науки Пермского края.

5.8. Прием наградных материалов, согласно установленной квоте, производится ежегодно в феврале - марте. График представления наградных материалов ежегодно утверждается Министерством образования и науки Пермского края и направляется в образовательные организации, подведомственные министерству образования и науки Пермского края, и органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования.

5.9. Министерство образования и науки Пермского края на заседании коллегии рассматривает представленные документы и направляет в Министерство образования и науки Российской Федерации представление на награждение ведомственными наградами от Пермского края.

5.10. На основании представленных документов Министерством образования и науки Российской Федерации принимается решение о награждении ведомственной наградами.

Приложение 1
к порядку выдвижения
работников сферы образования
Пермского края на награждение
ведомственными наградами

Критерии,
которые необходимо отразить в характеристике кандидата

N	Требования	Реализация (наличие конкретных сведений)
1.	Обеспечение получения обучающимися и воспитанниками высококачественного образования	- наличие высшей или первой квалификационной категории (для кандидатов, претендующих на присвоение почетного звания); - стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних по Пермскому краю (результаты государственной итоговой аттестации за последние три года).
2.	Выявление и развитие индивидуальных способностей обучающихся и воспитанников, раскрытие их научного потенциала	- наличие учащихся победителей и призеров научных конференций школьников, научных и творческих конкурсов, фестивалей, смотров муниципального, регионального, федерального уровней; - наличие учащихся, принимающих активное участие во внеучебной деятельности в соответствии с профилем преподаваемого кандидатом предмета; - наличие учащихся, принятых на обучение в организации высшего образования по направлениям подготовки (специальности), соответствующие профилю преподаваемого кандидатом предмета; - наличие выпускников, добившихся высоких профессиональных результатов по профилю преподаваемого кандидатом предмета.
3.	Подготовка победителей региональных и всероссийских олимпиад	Для учителей: - наличие победителей и призеров олимпиад школьников; Для педагогов физического воспитания: - подготовка спортсменов-разрядников, кандидатов в мастера спорта и мастеров спорта; - наличие победителей и призеров спортивных мероприятий муниципального, регионального и/или всероссийского уровней; Для преподавателей профессиональных образовательных организаций: - наличие победителей и призеров конкурсов профессионального мастерства, предметных олимпиад муниципального, регионального и/или всероссийского уровней.
4.	Научно-методическое совершенствование образовательного процесса и образовательных стандартов	- наличие собственных инновационных учебно-методических пособий, программ и авторских методик; - наличие публикаций и/или научных статей по педагогике, методике преподаваемого предмета; - активное участие в работе предметно-методических комиссий и объединений.
5.	Подготовка и переподготовка квалифицированных педагогических кадров	- наличие опыта наставничества над молодыми специалистами (студентами, молодыми педагогами); - членство в составе муниципальных/региональных комиссий по аттестации педагогических работников и/или в составе жюри муниципальных/региональных конкурсов профессионального мастерства; - регулярное проведение мастер-классов, презентаций педагогического опыта на муниципальном, региональном и/или всероссийском уровне; - являются лауреатами конкурсов профессионального мастерства муниципального, регионального и/или всероссийского уровней.

Приложение 2
к порядку выдвижения
работников сферы образования
Пермского края на награждение
ведомственными наградами

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

_________________________________________________________________________

                    (Субъект Российской Федерации)

_________________________________________________________________________

          (наименование ведомственной награды Минобрнауки России)

1. Фамилия ______________________________________________________________

Имя ________________________________ Отчество ___________________________

2. Место работы, занимаемая должность

_________________________________________________________________________

                  (полное наименование организации органа)

_________________________________________________________________________

3. Пол _____________________ 4. Дата рождения ___________________________

                                                  (число, месяц, год)

5. Место рождения _______________________________________________________

                      (республика, край, область, округ, город, район,

_________________________________________________________________________

                         поселок, село, деревня)

6. Образование __________________________________________________________

                    (полное наименование образовательной организации,

_________________________________________________________________________

                              год окончания)

7. Ученая степень, ученое звание ________________________________________

8. Квалификационная категория (для педагогических работников) ___________

9. Какими государственными и ведомственными     (отраслевыми)   наградами

награжден(а), даты награждения

_________________________________________________________________________

10. Стаж работы: общий _______________, в отрасли _______________________

                                              (науки, общего образования,

_________________________________________________________________________

    начального профессионального, среднего профессионального, высшего

  профессионального, послевузовского профессионального и дополнительного

                       профессионального образования)

11. Стаж работы в данной организации (органе) ___________________________

12. Характеристика с указанием    конкретных   заслуг   представляемого к

награде.

 (В характеристике должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и

успехи кандидата на награждение, аргументированно раскрывающие существо и

              степень указанных заслуг в научно-педагогической,

  научно-исследовательской, воспитательной, учебно-методической и других

                          сферах деятельности).

     Кандидатура __________________________________________ рекомендована

_________________________________________________________________________

        (наименование коллегиального органа организации (органа),

____________________________________________________________________ дата

                        обсуждения, N протокола)

Руководитель организации                                     Председатель

(органа) коллегиального

органа организации

(органа)

________________________                         ________________________

      (подпись)                                                 (подпись)

________________________                         ________________________

    (Фамилия, И.О.)                                   (Фамилия, И.О.)

     М.П.

"__" ______________ 20___ года

Приложение 3
к порядку выдвижения
работников сферы образования
Пермского края на награждение
ведомственными наградами

Сведения
о количестве награжденных работников образования государственными и отраслевыми наградами и планируемом награждении в 20___ году

Город, район, наименование образовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и науки Пермского края	Всего педагогических работников	Всего награждено	в том числе
			орденами, медалями	почетным званием "Заслуженный учитель Российской Федерации"	значками и нагрудными знаками Министерства образования и науки Российской Федерации	Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации
Представляется к награждению в 20___ году
Город, район, наименование образовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и науки Пермского края	Всего представить к награждению	в том числе
		к орденам, медалям	к Почетному званию "Заслуженный учитель Российской Федерации"	к почетному званию "Почетный работник среднего/начального профессионального, общего образования Российской Федерации"		к Почетной грамоте Министерства образования и науки Российской Федерации