Решение Земского Собрания Добрянского муниципального района Пермского края от 14 августа 2009 г. N 828 "Об утверждении квалификационных требований по должностям муниципальной службы в Добрянском муниципальном районе" (утратило силу)

Решение Земского Собрания Добрянского муниципального района Пермского края
от 14 августа 2009 г. N 828
"Об утверждении квалификационных требований по должностям муниципальной службы в Добрянском муниципальном районе"

В соответствии с Законом Пермского края от 01.07.2009 N 466-ПК "О внесении изменений в Закон Пермского края "О муниципальной службе в Пермском крае" и в целях обеспечения высокого уровня профессиональной подготовки, единства квалификационных требований муниципальных служащих по должностям муниципальной службы в Добрянском муниципальном районе Земское Собрание решает:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования по должностям муниципальной службы в Добрянском муниципальном районе.

2. Органам местного самоуправления Добрянского муниципального района в срок до 15 октября 2009 года привести нормативно-правовую базу в соответствие с действующим законодательством.

2.1. Разработать и утвердить:

2.1.1. перечень требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих по высшим, главным, ведущим, старшим и младшим должностям муниципальной службы, содержащимся в штатном расписании, по форме, указанной в приложении 1 (не приводится);

2.1.2. должностные инструкции муниципальных служащих в соответствии с утвержденными квалификационными требованиями.

3. Настоящее решение опубликовать в районной газете "Камские зори".

4. Считать утратившим силу решение Земского Собрания Добрянского муниципального района от 29.08.2007 N 413 "Об утверждении квалификационных требований по муниципальным должностям муниципальной службы в Добрянском муниципальном районе".

Глава Добрянского муниципального района

В.В. Варлыга

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по Пермскому краю 3 декабря 2010 г.

Регистрационный N RU90007305200900068

Квалификационные требования
по должностям муниципальной службы в Добрянском муниципальном районе

1. Квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, состоящие из единства требований к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Добрянском муниципальном районе, к:

1.1. уровню профессионального образования;

1.2. стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;

1.3. профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1.3.1. знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава Добрянского муниципального района и иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;

1.3.2. знание своей должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в органах местного самоуправления Добрянского муниципального района;

1.3.3. навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой;

1.3.4. иные профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, устанавливаемые органами местного самоуправления Добрянского муниципального района в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы и с учетом задач и функций органа местного самоуправления.

В числе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются требования к направлениям подготовки, специальностям высшего и среднего профессионального образования, профессиям начального профессионального образования муниципального служащего.

2. Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Добрянского муниципального района, к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

Высшая группа должностей муниципальной службы

Наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

Главная группа должностей муниципальной службы

Наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.

Ведущая группа должностей муниципальной службы

Наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет, или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее пяти лет.

Старшая группа должностей муниципальной службы

Наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет.

Младшая группа должностей муниципальной службы

Наличие среднего профессионального образования или наличие начального профессионального образования (с получением среднего (полного) общего образования) без предъявления требований к стажу.

3. Квалификационные требования, предъявляемые по должностям муниципальной службы, являются основанием при:

оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации;

сдаче им квалификационного экзамена;

определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы по итогам конкурса;

отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальных служащих.

4. Степень соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы работников, признанных муниципальными служащими, определяет при приеме на работу руководитель соответствующего органа местного самоуправления района, в дальнейшем - аттестационная комиссия.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Квалификационные требования включаются в должностную инструкцию муниципального служащего в соответствии с законом Пермского края и настоящим решением.