Статья 44. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 44. Денежное содержание муниципального служащего

Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу, установленных в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Муниципальный служащий имеет право на получение материальной помощи и других дополнительных выплат, предусмотренных Положениями об оплате труда, утверждаемых главой муниципального района.

Тарифная сетка муниципальной службы района, условия оплаты труда муниципальных служащих утверждаются главой муниципального района.

Минимальный должностной оклад тарифной сетки не должен быть ниже среднего уровня заработной платы по Соликамскому району.

Максимальный должностной оклад тарифной сетки муниципальной службы не должен превышать величины минимального должностного оклада тарифной сетки, умноженного на коэффициент, предусмотренный Законом Пермской области "О муниципальной службе в Пермской области".

Тарифная сетка может пересматриваться на основе официальных данных статистических органов по постановлению главы муниципального района.

Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных льгот ежегодно устанавливаются Земским Собранием.

Установление условий оплаты труда лиц, не относящихся к муниципальным служащим, но включенным в штатное расписание органов местного самоуправления, условия предоставления им социальных льгот (в т.ч. продолжительность ежегодных отпусков) утверждается главой муниципального района.

Установление продолжительности ежегодного отпуска муниципальным служащим, дополнительные меры поощрения производятся главой муниципального района в соответствии с Законом Пермской области "О муниципальных служащих в Пермской области".