Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
Положение
о Межведомственной комиссии по предотвращению социальной напряженности на рынке труда в Пермском муниципальном районе
(утв. постановлением администрации муниципального района от 30 декабря 2014 г. N 5582)
1. Общие положения
1.1. Межведомственная комиссия по предотвращению социальной напряженности в Пермском муниципальном районе (далее - комиссия) является координационным органом, созданным с целью предотвращения социальной напряженности на рынке труда.
1.2. В состав комиссии могут входить представители территориальных органов федеральных органов государственной власти по Пермскому краю, органов государственной власти Пермского края, органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателей в целях выявление фактов нарушения трудового законодательства;
1.3. Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Пермского края, муниципальными правовыми актами Пермского муниципального района, настоящим Положением.
2. Основные цели и задачи Комиссии
2.1. Основной целью комиссии является выработка предложений по:
2.1.1. Организации совместных действий заинтересованных территориальных органов федеральных органов государственной власти по Пермскому краю, органов государственной власти Пермского края, органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателей в целях выявление фактов нарушения трудового законодательства.
обеспечению социальной стабильности в обществе на основе объективного учета интересов всех слоев населения;
2.2. Основными задачами комиссии являются:
анализ существующего положения в муниципальном образовании по соблюдению трудового законодательства;
подготовка предложений и мероприятий, организация совместных действий, направленных на выявление фактов нарушения трудового законодательства;
подготовка предложений и мероприятий в пределах своей компетенции по решению вопросов легализации трудовых отношений;
подготовка предложения и мероприятий по решению вопросов своевременной уплаты обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды;
рассмотрение методических и организационных вопросов, предложений представителей территориальных органов федеральных органов государственной власти по Пермскому краю, органов государственной власти Пермского края, органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателей по вопросам исполнения трудового законодательства;
контроль за исполнением принятых решений.
3. Организация деятельности комиссии
3.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который утверждается на ее заседании. В случае необходимости могут проводиться внеочередные заседания комиссии.
3.2. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в квартал и правомочны при наличии не менее двух третей членов от списочного состава комиссии.
3.3. Председатель комиссии не позднее чем за пять дней, уведомляет членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания с указанием информации, необходимой для работы комиссии, и сроков ее предоставления.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3.3. Руководит комиссией и проводит заседания комиссии, подписывает протоколы заседаний комиссии ее председатель, а в его отсутствие - заместители председателя.
3.4. Секретарь комиссии организует ее работу, ведет протокол заседания комиссии, обеспечивает рассылку протоколов заседаний комиссии, контролирует выполнение принятых комиссией решений.
3.5. Работа по подготовке заседаний, материалов и документов комиссии, организационно-техническое обеспечение ее деятельности осуществляются финансово-экономическим управлением администрации му
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.