Приложение 1. Положение о Межведомственной комиссии по предотвращению социальной напряженности на рынке труда в Пермском муниципальном районе

Приложение 1

Положение
о Межведомственной комиссии по предотвращению социальной напряженности на рынке труда в Пермском муниципальном районе
(утв. постановлением администрации муниципального района от 30 декабря 2014 г. N 5582)

1. Общие положения

1.1. Межведомственная комиссия по предотвращению социальной напряженности в Пермском муниципальном районе (далее - комиссия) является координационным органом, созданным с целью предотвращения социальной напряженности на рынке труда.

1.2. В состав комиссии могут входить представители территориальных органов федеральных органов государственной власти по Пермскому краю, органов государственной власти Пермского края, органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателей в целях выявление фактов нарушения трудового законодательства;

1.3. Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Пермского края, муниципальными правовыми актами Пермского муниципального района, настоящим Положением.

2. Основные цели и задачи Комиссии

2.1. Основной целью комиссии является выработка предложений по:

2.1.1. Организации совместных действий заинтересованных территориальных органов федеральных органов государственной власти по Пермскому краю, органов государственной власти Пермского края, органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателей в целях выявление фактов нарушения трудового законодательства.

обеспечению социальной стабильности в обществе на основе объективного учета интересов всех слоев населения;

2.2. Основными задачами комиссии являются:

анализ существующего положения в муниципальном образовании по соблюдению трудового законодательства;

подготовка предложений и мероприятий, организация совместных действий, направленных на выявление фактов нарушения трудового законодательства;

подготовка предложений и мероприятий в пределах своей компетенции по решению вопросов легализации трудовых отношений;

подготовка предложения и мероприятий по решению вопросов своевременной уплаты обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды;

рассмотрение методических и организационных вопросов, предложений представителей территориальных органов федеральных органов государственной власти по Пермскому краю, органов государственной власти Пермского края, органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателей по вопросам исполнения трудового законодательства;

контроль за исполнением принятых решений.

3. Организация деятельности комиссии

3.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который утверждается на ее заседании. В случае необходимости могут проводиться внеочередные заседания комиссии.

3.2. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в квартал и правомочны при наличии не менее двух третей членов от списочного состава комиссии.

3.3. Председатель комиссии не позднее чем за пять дней, уведомляет членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания с указанием информации, необходимой для работы комиссии, и сроков ее предоставления.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.3. Руководит комиссией и проводит заседания комиссии, подписывает протоколы заседаний комиссии ее председатель, а в его отсутствие - заместители председателя.

3.4. Секретарь комиссии организует ее работу, ведет протокол заседания комиссии, обеспечивает рассылку протоколов заседаний комиссии, контролирует выполнение принятых комиссией решений.

3.5. Работа по подготовке заседаний, материалов и документов комиссии, организационно-техническое обеспечение ее деятельности осуществляются финансово-экономическим управлением администрации муниципального образования "Пермский муниципальный район".

3.6. Решение комиссии оформляется протоколом.

3.7. Контроль за выполнением решений комиссии возлагается на председателя комиссии.

3.8. Протокол заседания доводится до членов комиссии в 10-дневный срок.

4. Права Комиссии

Комиссия имеет право в пределах своей компетенции:

осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти по Пермскому краю, органами государственной власти Пермского края, профсоюзами, работодателями в целях выявление фактов нарушения трудового законодательства;

запрашивать в установленном порядке у территориальных органов федеральных органов государственной власти по Пермскому краю, органов государственной власти Пермского края, профсоюзов, работодателей информацию и справочные материалы в целях выявления фактов нарушения трудового законодательства;

приглашать в установленном порядке на заседания комиссии и заслушивать руководителей заинтересованных организаций по вопросам, рассматриваемым на заседании комиссии;

заслушивать на заседаниях комиссии руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение трудового законодательства в части легализации трудовых отношений;

обращаться в компетентные органы по вопросу привлечения к ответственности руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей в случае обнаружения нарушений трудового законодательства.

5. Ответственность

За законность и обоснованность принятых решений ответственность несет председатель комиссии, за качественное ведение делопроизводства - секретарь комиссии.