Постановление Правительства Пермского края от 29 мая 2015 г. N 337-п "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 29 октября 2013 г. N 1513-п"

В соответствии с Законом Пермского края от 30 июня 2014 г. N 349-ПК "О внесении изменений в Закон Пермского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 29 октября 2013 г. N 1513-п (в редакции постановления Правительства Пермского края от 3 февраля 2014 г. N 57-п), следующие изменения:

1.1. в разделе II:

1.1.1. пункт 2.1.4 изложить в следующей редакции:

"2.1.4. надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;";

1.1.2. дополнить пунктом 2.1.5 следующего содержания:

"2.1.5. иные выплаты компенсационного характера.";

1.1.3. в пункте 3.1:

1.1.3.1. в абзаце первом после слов "ежемесячная выплата за" дополнить словами "стаж непрерывной работы,";

1.1.3.2. наименование графы 2 изложить в следующей редакции:

"Стаж непрерывной работы, выслуга лет";

1.1.3.3. в абзаце втором после слов "ежемесячной выплаты за" дополнить словами "стаж непрерывной работы,";

1.1.4. в пункте 3.2.2:

1.1.4.1. в абзаце первом после слов "выполняемых работ" дополнить словами ", оказываемых услуг";

1.1.4.2. абзац пятый после слов "выполняемых работ" дополнить словами ", оказываемых услуг";

1.2. в разделе III:

1.2.1. в пункте 3.2:

1.2.1.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

"3.2. Предельное соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников основного персонала, возглавляемых ими учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности:";

1.2.1.2. дополнить абзацами вторым, третьим следующего содержания:

"по государственным казенным учреждениям Пермского края - от 1 до 4;

по специализированному государственному бюджетному учреждению Пермского края "Пермский лесопожарный центр" - от 1 до 6.";

1.2.2. пункт 3.3 дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельное соотношение заработной платы заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливается путем определения соотношения средней заработной платы заместителей руководителей учреждений и средней заработной платы работников основного персонала учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, в кратности:

по государственным казенным учреждениям Пермского края - от 1 до 3,5;

по специализированному государственному бюджетному учреждению Пермского края "Пермский лесопожарный центр" - от 1 до 4,5.";

1.2.3. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера в соответствии с подразделом 3 раздела II настоящего Положения.

Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются правовыми актами учредителя с учетом достижения целевых показателей эффективности работы, установленных учредителем.

Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с законодательством.

Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются с учетом достижения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.";

1.3. дополнить пунктом 4.7 следующего содержания:

"4.7. Учредитель устанавливает предельную долю оплаты труда административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов.

К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники, занятые управлением (организацией) выполнения работ, оказания услуг, а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения. Перечень должностей работников учреждения, которые относятся к административно-управленческому персоналу, определяется в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники, создающие условия для выполнения работ, оказания услуг, направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования. Перечень должностей работников учреждения, которые относятся к вспомогательному персоналу, определяется в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.";

1.4. приложение 2 дополнить абзацами следующего содержания:

"лесничий

диспетчер

водитель автомобиля (в составе пожарно-химической станции)

машинист бульдозера

тракторист";

1.5. дополнить приложением 3 согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

1.6. дополнить приложением 4 согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Пермского края

Г.П. Тушнолобов