Постановление Администрации города Перми от 29 июня 2015 г. N 415 "О внесении изменений в Положение о резерве управленческих кадров в администрации города Перми, Положение о кадровом резерве на муниципальной службе администрации города Перми, Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров в администрации города Перми, утвержденные постановлением администрации города Перми от 14.03.2012 N 24-П "О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации города Перми"

В целях формирования и эффективного использования кадровых резервов и актуализации нормативной правовой базы администрации города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о резерве управленческих кадров в администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 14 марта 2012 г. N 24-П "О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации города Перми" (в ред. от 31.08.2012 N 510, от 25.02.2014 N 126), следующие изменения:

1.1. в пункте 1.2 слова "на конкурсной основе" заменить словами "путем конкурсного отбора кандидатов";

1.2. пункты 1.7, 1.8 изложить в следующей редакции:

"1.7. Информирование граждан о формировании резерва управленческих кадров, его составе осуществляется посредством размещения информации на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.gorodperm.ru (далее - Интернет-сайт), а также при наличии возможности в иных средствах массовой информации.

Документы для участия в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров (далее - конкурс) принимаются в течение срока, указанного в объявлении о проведении конкурса.

1.8. Актуализация резерва управленческих кадров ведется постоянно. Резерв управленческих кадров является действующим до отмены в установленном порядке. Пополнение резерва управленческих кадров осуществляется в порядке, установленном для его формирования.";

1.3. в пункте 2.2 слова "прошедших конкурсный отбор" заменить словами "успешно прошедших конкурсный отбор в порядке, установленном настоящим Положением";

1.4. пункт 2.4 признать утратившим силу;

1.5. абзацы восьмой - десятый пункта 4.6 признать утратившими силу;

1.6. в абзаце четвертом пункта 4.8.1 цифру "2" заменить цифрой "5";

1.7. абзац второй пункта 4.8.2 изложить в следующей редакции:

"Отбор осуществляется по результатам оценки комиссией кандидатов в резерв управленческих кадров и оформляется решением комиссии о включении (об отказе во включении) в резерв управленческих кадров не позднее 1 месяца с даты окончания первого этапа.";

1.8. в абзаце четвертом пункта 4.8.2 цифру "2" заменить цифрой "5";

1.9. пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9. Резерв управленческих кадров утверждается распоряжением администрации города Перми на основании решения комиссии и размещается на Интернет-сайте.";

1.10. в наименовании раздела 5 слова "и оценка" исключить;

1.11. в пункте 5.1:

1.11.1. в абзаце первом слова "осуществляется на основании индивидуального плана профессионального развития участников резерва управленческих кадров (далее - индивидуальный план), разработанного на 3 года" исключить;

1.11.2. абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"получение дополнительного профессионального образования за счет средств бюджета города Перми";

1.11.3. абзац шестой признать утратившим силу;

1.12. пункты 5.2, 5.3 признать утратившими силу;

1.13. пункт 6.1.3 изложить в следующей редакции:

"6.1.3. при наступлении и (или) обнаружении обстоятельств, предусмотренных статьями 13, 14 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", препятствующих поступлению участника резерва управленческих кадров на муниципальную службу, ее прохождению;";

1.14. пункты 6.1.5-6.1.7 признать утратившими силу;

1.15. дополнить пунктом 6.3 следующего содержания:

"6.3. Участник, исключенный из резерва управленческих кадров, вправе претендовать на повторное неоднократное включение в резерв управленческих кадров в порядке, предусмотренном разделом 4 настоящего Положения.";

1.16. приложение 2 признать утратившим силу.

2. Внести в Положение о кадровом резерве на муниципальной службе администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 14 марта 2012 г. N 24-П "О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации города Перми" (в ред. от 31.08.2012 N 510, от 25.02.2014 N 126), следующие изменения:

2.1. в пункте 1.1 слова "(далее - кадровый резерв)" исключить;

2.2. абзац первый пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. В администрации города Перми формируется кадровый резерв на муниципальной службе администрации города Перми (далее - кадровый резерв), состоящий из кадровых резервов функциональных и территориальных органов администрации города Перми, кадрового резерва функциональных подразделений администрации города Перми.";

2.3. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Количество лиц, включенных в кадровый резерв, определяется руководителем аппарата администрации города Перми, руководителями функциональных и территориальных органов администрации города Перми самостоятельно, исходя из оптимальной численности кадрового резерва с учетом перспективной потребности в замещении должностей муниципальной службы.";

2.4. в пункте 1.8 слова "Интернет-сайте муниципального образования город Пермь по адресу: www.gorodperm.ru (далее - сеть Интернет)" заменить словами "сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.gorodperm.ru (далее - Интернет-сайт)";

2.5. пункт 2.7 признать утратившим силу;

2.6. в пункте 4.1:

2.6.1. в абзаце втором слова "решений конкурсных комиссий" исключить;

2.6.2. в абзаце четвертом слова "конкурсных и" исключить;

2.6.3. абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

"Внешний подбор кандидатов в кадровый резерв может осуществляться из:";

2.6.4. абзац семнадцатый признать утратившим силу;

2.6.5. в абзаце восемнадцатом слова "размещают в сети Интернет либо" исключить;

2.7. абзац третий пункта 4.2 признать утратившим силу;

2.8. в пункте 4.4 слова "в сети Интернет" заменить словами "на Интернет-сайте";

2.9. абзац третий пункта 5.1.1 признать утратившим силу;

2.10. пункт 5.1.5 изложить в следующей редакции:

"5.1.5. получение дополнительного профессионального образования за счет средств бюджета города Перми;";

2.11. пункты 5.1.6, 5.2 признать утратившими силу;

2.12. пункт 6.3.2 изложить в следующей редакции:

"6.3.2. увольнение с муниципальной службы по основаниям, связанным с виновными действиями муниципального служащего;";

2.13. пункт 6.3.4 изложить в следующей редакции:

"6.3.4. наступление и (или) обнаружение обстоятельств, предусмотренных статьями 13, 14 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", препятствующих поступлению участника кадрового резерва на муниципальную службу, ее прохождению;";

2.14. пункт 6.3.5 изложить в следующей редакции:

"6.3.5. по решению руководителя аппарата администрации города Перми, руководителей функциональных или территориальных органов администрации города Перми, основанному на рекомендации аттестационной комиссии или руководителя муниципального служащего;";

2.15. пункты 6.3.7, 7.1, 7.2 признать утратившими силу;

     2.16. в приложении 2 слова "Согласовано _______________ подпись"

заменить словами "Принял ____________________________________________

                                (Ф.И.О., подпись, дата)";

2.17. приложение 4 признать утратившим силу.

3. Внести в Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров в администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 14 марта 2012 г. N 24-П "О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации города Перми" (в ред. от 31.08.2012 N 510, от 25.02.2014 N 126), следующие изменения:

3.1. пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. В целях реализации указанной задачи комиссия выполняет следующие функции:

проведение конкурсного отбора в установленном порядке;

рассмотрение документов кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров;

принятие решения о включении (об отказе во включении) в резерв управленческих кадров;

выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в резерв управленческих кадров, в том числе по предложению управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми.";

3.2. абзац второй раздела 3 изложить в следующей редакции:

"осуществлять выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в резерв управленческих кадров;";

3.3. в пункте 4.2 слова "Общее число членов комиссии составляет не менее 11 человек" исключить;

3.4. пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Основной формой работы комиссии являются заседания, проводимые по мере необходимости.".

4. Руководителям функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Перми организовать работу с кадровым резервом на муниципальной службе администрации города Перми в соответствии с изменениями, утвержденными настоящим постановлением.

5. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

6. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

7. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

Глава администрации города Перми

Д.И. Самойлов