Решение Земского собрания Кунгурского муниципального района Пермского края
от 25 июня 2015 г. N 129
"Об утверждении Положения об обеспечении работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление"
В соответствии с Законом Пермского края от 01 апреля 2015 N 461-ПК "Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление" и в целях обеспечения санаторно-курортного лечения и оздоровления работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района, Земское Собрание Кунгурского муниципального района решает:
1. Утвердить прилагаемое Положение об обеспечении работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление.
2. Опубликовать настоящее решение в печатном издании "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования "Кунгурский муниципальный район".
3. Настоящее решение вступает в силу после опубликования и действует до 31 декабря 2017 года.
Председатель Земского Собрания |
С.Л. Крохалев |
Глава муниципального района |
В.И. Лысанов |
Положение
об обеспечении работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление
(утв. решением Земского Собрания Кунгурского муниципального района от 25 июня 2015 г. N 129)
1. Настоящее Положение направлено на обеспечение санаторно-курортного лечения и оздоровления работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района (с учетом муниципальных учреждений сельских поселений Кунгурского муниципального района), работающих в сферах:
образования;
культуры.
2. Работникам муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района, работающим в сферах, указанных в пункте 1 настоящего Положения, путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет средств краевого бюджета и бюджета муниципального района предоставляются не более одного раза в течение двух лет при следующих условиях:
наличие у работника медицинских показаний для санаторно-курортного лечения;
стаж работы в муниципальном учреждении не менее 3 лет;
оплата работником за счет личных средств части стоимости санаторно-курортной путевки в следующих размерах:
среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет не более 10 000 рублей - 10%;
среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 10 001 рубля до 15 000 рублей - 15%;
среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 15 001 рубля до 20 000 рублей - 20%;
среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 20 001 рубля до 26 000 рублей - 25%;
среднемесячная заработная плата работника за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет от 26 001 рубля и более - 30%;
3. Порядок обеспечения работников муниципальных учреждений района санаторно-курортными путевками определяется правовым актом администрации муниципального района.
4. Настоящее Положение не применяется при направлении на санаторно-курортное лечение работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, на долечивание непосредственно после стационарного лечения.
5. Объем финансовых средств определяется ежегодно при формировании бюджета муниципального района.
Финансирование производится: в размере не менее 30% стоимости путевки - за счет бюджета муниципального района и не более 60% - за счет бюджета Пермского края.
Финансовая помощь за счет средств бюджета Пермского края на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений, работающих в сферах, указанных в пункте 1 настоящего Положения, предоставляется бюджету муниципального района в форме субсидий.".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Урегулированы вопросы обеспечения санаторно-курортным лечением и оздоровления работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района, работающих в сфере образования и культуры.
Путевки предоставляются не более одного раза в течение двух лет при наличии у работника медицинских показаний для санаторно-курортного лечения, стажа работы в муниципальном учреждении не менее 3 лет, оплаты работником за счет личных средств части стоимости санаторно-курортной путевки.
Решение вступает в силу после опубликования и действует до 31 декабря 2017 года.
Решение Земского собрания Кунгурского муниципального района Пермского края от 25 июня 2015 г. N 129 "Об утверждении Положения об обеспечении работников муниципальных учреждений Кунгурского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление"
Настоящее решение вступает в силу после опубликования и действует до 31 декабря 2017 г.
Текст решения опубликован в Официальном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования город Кунгур от 26 июня 2015 г. N 12 (93)
Настоящий документ фактически прекратил действие в связи с истечением срока действия