Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Пермского края от 6 марта 2007 г. N 9-ПК "О статусе депутата Законодательного Собрания Пермского края"
- Глава III. Основные гарантии депутатской деятельности (ст. 8 - 13)
- Статья 13. Гарантии трудовых прав депутата Законодательного Собрания
Статья 13. Гарантии трудовых прав депутата Законодательного Собрания
Статья 13. Гарантии трудовых прав депутата Законодательного Собрания
1. Депутат, работающий в Законодательном Собрании на постоянной (профессиональной) основе, замещает выборную государственную должность Пермского края, не являющуюся государственной должностью государственной гражданской службы.
Информация об изменениях:
Законом Пермского края от 30 сентября 2014 г. N 378-ПК в часть 2 статьи 13 внесены изменения
2. Срок полномочий депутата, работающего в Законодательном Собрании на постоянной (профессиональной) основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение трех месяцев после прекращения исполнения полномочий на постоянной (профессиональной) основе в Законодательном Собрании.
3. Депутат, работающий в Законодательном Собрании на постоянной (профессиональной) основе, пользуется правом на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а также на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет на условиях, установленных для государственных гражданских служащих Пермского края.
4. На депутата, работающего в Законодательном Собрании на постоянной (профессиональной) основе, в полном объеме распространяются нормы трудового законодательства.
5. Для работы с избирателями, участия в работе Законодательного Собрания и его органов и других мероприятиях, проводимых Законодательным Собранием, депутату Законодательного Собрания (за исключением работающего на постоянной (профессиональной) основе) предоставляется ежемесячно пять рабочих дней.
Предоставление свободных от работы дней производится работодателем по письменному уведомлению депутата Законодательного Собрания. При этом требование от депутата иных документов не допускается.
6. Депутату Законодательного Собрания в период освобождения его от работы для выполнения депутатских обязанностей гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.