Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы Александровского городского поселения Пермского края от 27 января 2012 г. N 73 "О принятии Устава Александровского городского поселения в новой редакции"
- Приложение N 1. Устав Александровского городского поселения
- Глава VII. Муниципальная служба в поселении (ст.ст. 75 - 87)
- Статья 77. Условия, порядок поступления на муниципальную службу в поселении
Статья 77. Условия, порядок поступления на муниципальную службу в поселении
Статья 77. Условия, порядок поступления на муниципальную службу в поселении
1. На муниципальную службу в поселении вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным муниципальными правовыми актами для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, определенных в федеральном законе о муниципальной службе, связанных с муниципальной службой.
2. При замещении должности муниципальной службы в поселении заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
3. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, общее число членов конкурсной комиссии в поселении и порядок ее формирования устанавливается решением Думы поселения.
4. Конкурс не проводится при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.
5. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением должностного лица органа местного самоуправления поселения, в который поступает муниципальный служащий.