Приложение. Положение о денежном содержании муниципальных служащих Краснокамского муниципального района, порядке осуществления выплат и их размерах

ГАРАНТ:

Настоящее приложение вводится в действие с 1 октября 2008 г.

Приложение
к решению
Земского собрания
Краснокамского муниципального района
от 28 августа 2008 г. N 96

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих Краснокамского муниципального района, порядке осуществления выплат и их размерах

С изменениями и дополнениями от:

19 августа 2010 г., 31 марта, 31 августа 2011 г., 25 апреля 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение вводится в целях упорядочения условий оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и стимулирования деятельности муниципальных служащих Краснокамского муниципального района.

1.2. Настоящее положение распространяется на муниципальных служащих Земского собрания Краснокамского муниципального района, администрации Краснокамского муниципального района, включая отраслевые (функциональные) органы администрации Краснокамского муниципального района, являющиеся юридическими лицами.

2. Денежное содержание

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 31 августа 2011 г. - Решение Земского Собрания Краснокамского муниципального района от 31 августа 2011 г. N 92

См. предыдущую редакцию

2.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых законами Российской Федерации и законами Пермского края:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премии по результатам работы за квартал и год;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь;

- ежемесячная надбавка за ученую степень.

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 31 марта 2011 г. - Решение Земского Собрания Краснокамского муниципального района от 31 марта 2011 г. N 43

См. предыдущую редакцию

2.3. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются настоящим решением Земского собрания Краснокамского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Пермского края.

Размеры должностных окладов по группам должностей муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Краснокамском муниципальном районе.

Разница размеров должностных окладов между должностными окладами внутри соответствующей группы муниципальных должностей должна составлять от 5 до 15 процентов в зависимости от условий возложенной на муниципального служащего функциональной нагрузки, степени подчиненности и ответственности, в соответствии с утвержденным штатным расписанием и должностной инструкцией.

Информация об изменениях:

Решением Земского Собрания Краснокамского муниципального района Пермского края от 19 августа 2010 г. N 100 в пункт 2.4 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Размеры месячных должностных окладов в рублях по группам муниципальных должностей:

Наименование должностей	Высшая должность	Главная должность	Ведущая должность	Старшая должность	Младшая должность
Минимальный, максимальный должностной оклад	13080-15720	9870-11860	7490-8960	5670-6790	4330-5150

Конкретные размеры месячных должностных окладов устанавливаются в пределах фонда заработной платы распорядительным актом:

- председателя Земского собрания Краснокамского муниципального района для муниципальных служащих Земского собрания Краснокамского муниципального района;

- главы Краснокамского муниципального района для муниципальных служащих администрации Краснокамского муниципального района, включая отраслевые (функциональные) органы администрации Краснокамского муниципального района, являющиеся юридическими лицами.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 25 апреля 2012 г. - Решение Земского Собрания Краснокамского муниципального района от 25 апреля 2012 г. N 28

См. предыдущую редакцию

2.5. Порядок установления и сохранения ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин определяются Законом Пермского края от 1 июля 2011 г. N 787-ПК "О классных чинах муниципальных служащих Пермского края".

Распорядительный акт об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин издается на основании результатов сдачи муниципальным служащим квалификационного экзамена или по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством:

- председателем Земского собрания Краснокамского муниципального района для муниципальных служащих Земского собрания Краснокамского муниципального района;

- главой Краснокамского муниципального района для руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации района, являющихся юридическими лицами, и муниципальных служащих администрации Краснокамского муниципального района;

- руководителем отраслевого (функционального) органа администрации Краснокамского муниципального района, являющегося юридическим лицом, для муниципальных служащих этого органа.

Размер ежемесячной надбавки за классный чин по соответствующим должностям муниципальной службы устанавливается согласно Приложению 7 к данному Положению.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин увеличивается (индексируется) одновременно с увеличением (индексацией) должностного оклада муниципального служащего. При увеличении (индексации) ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии с Законом Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае":

при стаже муниципальной службы:	в процентах к должностному окладу:
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж муниципальной службы муниципального служащего исчисляется кадровой службой (ответственный специалист по кадрам) органа местного самоуправления в порядке, установленном Законом Пермской области от 09.08.1999 N 580-86 (в редакции от 31.12.2003 N 1207-250) "О стаже государственной гражданской, муниципальной службы в Пермской области".

Распорядительный акт о назначении ежемесячной надбавки за выслугу лет, о периодах трудовой деятельности муниципального служащего, включаемых в стаж муниципальной службы, и текущего учета# муниципального стажа, издается:

- председателем Земского собрания Краснокамского муниципального района для муниципальных служащих Земского собрания Краснокамского муниципального района;

- главой Краснокамского муниципального района для руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации района, являющихся юридическими лицами, и муниципальных служащих администрации Краснокамского муниципального района;

- руководителем отраслевого (функционального) органа администрации района, являющегося юридическим лицом, для муниципальных служащих этого органа.

Информация об изменениях:

Решением Земского Собрания Краснокамского муниципального района Пермского края от 19 августа 2010 г. N 100 пункт 2.7 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Краснокамского муниципального района устанавливается в соответствии с Законом Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае" в размере до 200 процентов должностного оклада, а именно:

- по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 70 до 200 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 30 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 10 до 60 процентов должностного оклада.

Общие условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы определяются Положением об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Краснокамского муниципального района согласно приложению 1 к данному Положению.

2.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (в редакции от 06.06.2008 N 440) распорядительным актом:

- главы Краснокамского муниципального района для руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации района, являющихся юридическими лицами, и муниципальных служащих администрации Краснокамского муниципального района;

- руководителя отраслевого (функционального) органа администрации района, являющегося юридическим лицом, для муниципальных служащих этого органа.

2.9. Ежемесячное денежное поощрение - премирование муниципальных служащих Краснокамского муниципального района осуществляется по результатам профессиональной служебной деятельности за месяц в соответствии с Положением о ежемесячном денежном поощрении

- премировании муниципальных служащих Краснокамского муниципального района, согласно приложению N 2 к данному Положению.

Ежемесячное денежное поощрение - премирование муниципальных служащих Краснокамского муниципального района устанавливается в размере 0,25 должностного оклада в месяц.

2.10. Премии по результатам работы за квартал и год муниципальным служащим Краснокамского муниципального района выплачиваются по результатам профессиональной служебной деятельности в соответствии с Положением о выплате премии по результатам работы за квартал и год муниципальным служащим Краснокамского муниципального района, согласно приложению N 3 к данному Положению.

Премии по результатам работы за квартал и год муниципальным служащим Краснокамского муниципального района выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

2.11. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в соответствии с Положением о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Краснокамского муниципального района, согласно приложению N 4 к данному Положению.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

2.12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Краснокамского муниципального района осуществляется в размере должностного оклада в соответствии с Законом Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае" и Положением о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Краснокамского муниципального района, согласно приложению N 5 к данному Положению.

2.13. Материальная помощь выплачивается в размере должностного оклада в соответствии с законом Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае" и Положением о выплате материальной помощи муниципальным служащим Краснокамского муниципального района, согласно приложению N 6 к данному Положению.

2.14. Ежемесячная надбавка за ученую степень выплачивается в соответствии с законом Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае" в следующих размерах:

- за ученую степень кандидата наук - в размере 25 процентов должностного оклада;

- за ученую степень доктора наук - в размере 30 процентов должностного оклада.

Выплата ежемесячной надбавки за ученую степень осуществляется на основании распорядительного акта:

- председателя Земского собрания Краснокамского муниципального района для муниципальных служащих Земского собрания Краснокамского муниципального района;

- главы Краснокамского муниципального района для руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации района, являющихся юридическими лицами, и муниципальных служащих администрации Краснокамского муниципального района;

- руководителя отраслевого (функционального) органа администрации района, являющегося юридическим лицом, для муниципальных служащих этого органа.

2.15. К денежному содержанию муниципальных служащих Краснокамского муниципального района устанавливается районный коэффициент в соответствии с законодательством Российской федерации и Постановлением Государственного комитета труда СССР и ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155.

3. Формирование расходов на оплату труда

3.1. Оплата труда муниципальных служащих, предусмотренная настоящим Положением, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3.2. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Земского Собрания Краснокамского муниципального района Пермского края от 19 августа 2010 г. N 100 пункт 3.3 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих Краснокамского муниципального района формируется отдельно по каждой группе должностей муниципальной службы в следующих размерах (в расчете на год):

- по высшей группе должностей муниципальной службы - 40 должностных окладов;

- по главной группе должностей муниципальной службы - 34,6 должностных окладов;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы - 32,8 должностных окладов;

- по старшей группе должностей муниципальной службы - 31 должностной оклад;

- по младшей группе должностей муниципальной службы - 29,2 должностных окладов.

Информация об изменениях:

Решением Земского Собрания Краснокамского муниципального района Пермского края от 19 августа 2010 г. N 100 раздел 3 настоящего приложения дополнен пунктом 3.4

3.4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 3.3. настоящего Положения, а также за счет средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента.

Информация об изменениях:

Раздел 4 изменен с 25 апреля 2012 г. - Решение Земского Собрания Краснокамского муниципального района от 25 апреля 2012 г. N 28

См. предыдущую редакцию

4. Индексация или повышение должностных окладов

Должностные оклады муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением о бюджете Краснокамского муниципального района на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Информация об изменениях:

Решением Земского Собрания Краснокамского муниципального района Пермского края от 19 августа 2010 г. N 100 раздел 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2011 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Увеличение фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда может быть увеличен за счет перераспределения расходов на текущее содержание и начислений на оплату труда при отсутствии кредиторской задолженности по этим статьям, но не выше максимально возможного размера фонда оплаты труда муниципальных служащих, установленного в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Положения.

6. Выплата денежного содержания

Выплата денежного содержания и иных ежемесячных и дополнительных выплат муниципальным служащим осуществляется за счет бюджета Краснокамского муниципального района.

7. Переходные положения

Установленные муниципальным служащим на день вступления в силу настоящего решения Земского собрания Краснокамского муниципального района условия выплаты денежного содержания муниципальных служащих, в том числе размеры должностных окладов, установленных надбавок, а также продолжительность дополнительного отпуска сохраняются.