Постановление Администрации города Перми от 30 декабря 2014 г. N 1079 "О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2015-2017 годах", утвержденную постановлением администрации города Перми от 17.10.2014 N 742" (утратило силу)

Постановление Администрации города Перми
от 30 декабря 2014 г. N 1079
"О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2015-2017 годах", утвержденную постановлением администрации города Перми от 17.10.2014 N 742"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Перми от 13 октября 2015 г. N 750 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.

В соответствии с постановлением администрации города Перми от 24 декабря 2009 г. N 1014 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ" администрация города Перми постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2015 - 2017 годах", утвержденную постановлением администрации города Перми от 17 октября 2014 г. N 742.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 г.

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

Глава администрации города Перми

Д.И. Самойлов

Изменения
в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2015 - 2017 годах", утвержденную постановлением администрации города Перми от 17 октября 2014 г. N 742
(утв. постановлением администрации города Перми от 30 декабря 2014 г. N 1079)

1. В разделе "Паспорт ведомственной целевой программы" графу 3 строки 3 дополнить словами "(далее - УВМСК)".

2. В разделе "Финансирование ведомственной целевой программы":

2.1. в строках 1.1.3, 1.1.4 графу 8 дополнить словами "бюджет города Перми";

2.2. в строке 1.3.3:

2.2.1. слова "управлением по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми" заменить словом "УВМСК";

2.2.2. графу 8 дополнить словами "бюджет города Перми";

2.3. в строках 1.4.1-1.4.3 графу 8 дополнить словами "бюджет города Перми".

3. Дополнить приложением следующего содержания:

"План-график
ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2015 - 2017 годах" на 2015 год

N	Наименование цели, задачи, мероприятия по программе (объекта). Место проведения (расположения) (адрес)	Исполнитель мероприятия	Срок реализации	Показатель непосредственного результата			Источник финансирования	Объем финансирования (тыс. руб.)
				наименование	ед. изм.	значение
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Цель. Совершенствование и повышение эффективности муниципальной службы в администрации города Перми
1.1	Задача. Формирование резерва управленческих кадров и кадрового резерва муниципальной службы
1.1.1	Размещение в СМИ информации об объявлении конкурса на включение в резерв управленческих кадров	УВМСК	30.12.2015	размещенная в СМИ информация об объявлении конкурса на включение в резерв управленческих кадров	ед.	1	бюджет города Перми	62
1.1.2	Проведение конкурса по отбору кандидатов в резерв управленческих кадров с оценкой компетенции кандидатов	УВМСК	30.12.2015	протокол конкурсной комиссии об отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров	ед.	1	бюджет города Перми	0
1.1.3	Формирование списка резерва управленческих кадров по итогам конкурса	УВМСК	30.12.2015	распоряжение администрации города Перми об утверждении списка резерва управленческих кадров	ед.	1	бюджет города Перми	0
1.1.4	Утверждение (актуализация) списка кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП	УВМСК	30.12.2015	утвержденный (актуализированный) список кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП	ед.	1	бюджет города Перми	0
Итого по задаче 1.1							бюджет города Перми	62
1.2	Задача. Обучение участников резерва управленческих кадров и участников кадрового резерва муниципальной службы
1.2.2	Организация обучения участников кадрового резерва муниципальной службы	УВМСК	30.12.2015	количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы, из них:	чел.	143	бюджет города Перми	1032,7
				количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФП	чел.	17	бюджет города Перми	122,8
				количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФО	чел.	91	бюджет города Перми	657,2
				количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ТО	чел.	35	бюджет города Перми	252,7
1.2.3	Организация обучения участников кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края	УВМСК	30.12.2015	количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края	чел.	15		0
Итого по задаче 1.2							бюджет города Перми	1032,7
1.3	Задача. Обучение муниципальных служащих ФО, ТО, ФП
1.3.1	Организация обучения муниципальных служащих (без учета кадрового резерва)	УВМСК	30.12.2015	количество обученных муниципальных служащих, из них:	чел.	357	бюджет города Перми	2578,3
				количество обученных муниципальных служащих ФП	чел.	47	бюджет города Перми	339,4
				количество обученных муниципальных служащих ФО	чел.	226	бюджет города Перми	1632,2
				количество обученных муниципальных служащих ТО	чел.	84	бюджет города Перми	606,7
1.3.2	Организация обучения муниципальных служащих ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края (без учета кадрового резерва)	УВМСК	30.12.2015	количество обученных муниципальных служащих ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края	чел.	35		0
1.3.3	Организация и проведение обучающих семинаров для работников кадровых служб ФО, ТО	УВМСК	30.12.2015	количество обучающих семинаров, проведенных УВМСК для работников кадровых служб	ед.	4	бюджет города Перми	0
Итого по задаче 1.3							бюджет города Перми	2578,3
1.4	Задача. Мониторинг эффективности резерва управленческих кадров и кадрового резерва муниципальной службы
1.4.1	Анализ сменяемости кадров	УВМСК	30.12.2015	процент сменяемости по руководителям	%	<=22	бюджет города Перми	0
				процент сменяемости по специалистам	%	<=21	бюджет города Перми	0
1.4.2	Анализ продолжительности периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей	УВМСК	30.12.2015	средняя продолжительность периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей	мес.	<= 6 мес.	бюджет города Перми	0
				средняя продолжительность периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей специалистов муниципальной службы	мес.	<= 3 мес.	бюджет города Перми	0
1.4.3	Анализ назначений из кадрового резерва	УВМСК	30.12.2015	количество руководителей, принятых на муниципальную службу из резерва управленческих кадров	чел.	1	бюджет города Перми	0
				количество муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу из кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП	чел.	53	бюджет города Перми	0
Итого по задаче 1.4							бюджет города Перми	0
Всего							бюджет города Перми	3673,0