Статья 27. Кадровый резерв на муниципальной службе города Перми

Статья 27. Кадровый резерв на муниципальной службе города Перми

1. В муниципальном образовании город Пермь может формироваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, который представляет собой специально отобранную группу лиц (муниципальных служащих и лиц, не состоящих на муниципальной службе), сочетающих в себе компетентность, инициативность и комплексный подход к исполнению служебных обязанностей, профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей на муниципальной службе или потенциально способных при дополнительной подготовке достичь соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям, на которые они готовятся в качестве резерва.

2. Основные принципы, порядок формирования и работы с кадровым резервом на муниципальной службе города Перми устанавливаются руководителями органов городского самоуправления города Перми.

ГАРАНТ:

О кадровом резерве на замещение должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города Перми см. распоряжение Контрольно-счетной палаты города Перми от 22 августа 2012 г. N 20-д

См. Порядок формирования и подготовки кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Пермской городской Думы, утвержденный постановлением Главы города Перми - председателя Пермской городской Думы от 7 декабря 2011 г. N 158