Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25 апреля 2022 г. по делу N 8Г-7979/2022[88-10791/2022]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Макаровой Н.А.

судей Булатовой Е.Е, Филатовой В.Ю.

с участием прокурора Ильина Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зубкова ФИО9 к государственному предприятию "Калугаоблводоканал" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе государственного предприятия "Калугаоблводоканал"

на решение Кировского районного суда Калужской области N2-1-116/2021 от 11 февраля 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда N333785/2021 от 13 декабря 2021 года, которыми исковые требования удовлетворены.

Заслушав доклад судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции Булатовой Е.Е, выслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Ильина Ю.В, полагавшего кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, вынесенное по делу апелляционное определение законным, обоснованным и отмене не подлежащим, судебная коллегия

установила:

Зубков В.А. обратился в суд с иском к государственному предприятию "Калугаоблводоканал" (далее - ГП "Калугаоблводоканал") о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Решением Кировского районного суда Калужской области от 11 февраля 2021 года признан незаконным приказ ГП "Калугаоблводоканал" от 14 декабря 2020 года N N о прекращении действия трудового договора и увольнении Зубкова В.А. по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прогул); Зубков В.А. восстановлен на работе в ГП "Калугаоблводоканал", структурном подразделении - отдел по работе с филиалами, филиал "Людиновский", Кировский участок ВКХ в должности "данные изъяты" водопроводного хозяйства 3 разряда; с ГП "Калугаоблводоканал" взысканы в пользу Зубкова В.А. заработная плата за время вынужденного прогула за период с 15 декабря 2020 года по 11 февраля 2021 года в размере 42 854 руб. 29 коп, компенсация морального вреда в сумме 15 000 руб, в доход бюджета муниципального образования муниципального района "Город Киров и Кировский район" государственная пошлина в сумме 1 786 руб.; решение суда в части восстановления Зубкова В.А. на работе подлежит немедленному исполнению.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда от 7 июня 2021 года решение Кировского районного суда Калужской области от 11 февраля 2021 года отменено. Принято новое решение, которым Зубкову В.А. в удовлетворении исковых требований отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27 сентября 2021 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда от 7 июня 2021 года отменено; дело направлено на новое рассмотрение в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда от 13 декабря 2021 года решение Кировского районного суда Калужской области от 11 февраля 2021 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба ГП Калужской области "Калугаоблводоканал" - без удовлетворения.

В поданной в Первый кассационный суд общей юрисдикции кассационной жалобе ГП "Калугаоблводоканал" ставится вопрос об отмене решения Кировского районного суда Калужской области от 11 февраля 2021 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда от 13 декабря 2021 года как незаконных, ввиду допущенных судами нарушений норм материального права, и принятии решения об отказе в удовлетворении исковых требований.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены вынесенных по делу решения суда первой инстанции и апелляционного определения по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами по делу допущено не было.

Как установлено судами и следует из материалов дела, 27 февраля 2019 года между Зубковым В.А. и ГП "Калугаоблводоканал" заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на должность "данные изъяты" водопроводного хозяйства 3 разряда в ГП "Калугаоблводоканал", подразделение - Кировский участок водопроводно-канализационного хозяйства, участок по обслуживанию водопроводных сетей и сооружений.

На основании приказа от 4 июля 2019 года N N и дополнительного соглашения к трудовому договору от 4 июля 2019 года Зубков В.А. переведен в подразделение - Отдел по работе с филиалами, филиал "Людиновский", участок ВКХ.

В соответствии с трудовым договором, Зубкову В.А. установлена 40 часовая неделя, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье, рабочий день с 08 час. до 17 час, перерыв на обед с 12 час. до 13 час.

Рабочее место Зубкова В.А. находится по адресу местонахождения Кировского участка водопроводно-канализационного хозяйства по адресу: "адрес".

Исходя из должностных обязанностей "данные изъяты" водопроводного хозяйства 3 разряда отдела по работе с филиалами, изложенных в должностной инструкции, Зубков В.А. для исполнения должностных обязанностей должен не только находиться в своем рабочем кабинете в Кировском участке ВКХ, но и также выезжать по месту жительства абонентов, проживающих на закрепленном за ним участке - улицы на ст. Фаянсовая, для обследования у абонентов приборов учета холодной воды, снятия показаний, для допуска узлов учета холодной воды в эксплуатацию, опломбирования приборов учета, выявления неоформленных абонентов.

Дополнительным соглашением от 2 июня 2020 года к трудовому договору от 27 февраля 2019 года, заключенный с Зубковым В.А. трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок.

14 декабря 2020 года в соответствии с приказом по ГП "Калугаоблводоканал" N N-дв за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин с 9 час. 30 мин. до 17 час. 24 сентября 2020 года к Зубкову В.А. применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

Приказом по ГП "Калугаоблводоканал" от 14 декабря 2020 года N N прекращено действие трудового договора, заключенного с Зубковым В.А, истец уволен за прогул по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Основанием для увольнения Зубкова В.А. послужили служебные записки советника генерального директора по правовым вопросам руководителя департамента по правовым вопросам от 3 декабря 2020 года и 14 декабря 2020 года, согласно которым, в ноябре 2020 года получено сообщение от граждан города Кирова Калужской области об оказании Зубковым В.А. юридических услуг гражданам города Кирова в рабочее время, участии в продолжительных судебных заседаниях Кировского районного суда Калужской области. В ходе проведенной проверки установлено, что Зубков В.А. отсутствовал на рабочем месте, в том числе, 24 сентября 2020 года с 09 час. до 17 час, участвуя в судебном заседании в качестве представителя ФИО10 по его иску к ФИО11 о признании недействительным решения общего собрания собственников помещений многоквартирного жилого дома. Зубков В.А. 24 сентября 2020 года обязан был находиться на рабочем месте в Кировском участке ВКХ ГП "Калугаоблводоканал" с 8 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. с перерывом на обед с 12 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин, однако, в указанный день на работе отсутствовал, то есть грубо нарушил свои должностные обязанности, допустил прогул. По результатам проверки поступило предложение привлечь Зубкова В.А. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.

По факту отсутствия на рабочем месте 24 сентября 2020 года, Зубковым В.А. представлена объяснительная, в соответствии с которой, его присутствие на рабочем месте 24 сентября 2020 года подтверждается тем, что в указанный рабочий день он производил обследование водопроводного хозяйства абонентов закрепленного участка в соответствии с графиком обследования и составлением актов "адрес", что подтверждается 24 актами, находящимися в папке, изъятой 9 декабря 2020 года комиссией ГП "Калугаоблводоканал".

11 ноября 2020 года в ГП "Калугаоблводоканал" поступила жалоба жителей многоквартирного жилого дома N "адрес", с указанием на оказание Зубковым В.А, являющимся сотрудником ГП "Калугаоблводоканал", во время своего рабочего дня помощи физическим лицам по представлению их интересов в суде в судебных процессах, которые длятся по 5 часов и просьбой принять к данному сотруднику меры.

Судом установлено, что участие Зубкова В.А. в судебном заседании 24 сентября 2020 года подтверждается решением суда от 24 сентября 2020 года по делу N 2-451/2020 по иску ФИО12 о признании решения общего собрания собственников многоквартирного дома от 19 августа 2020 года недействительным, карточкой по делу N 2-451/2020 и протоколом судебного заседания от 24 сентября 2020 года, в соответствии с которым Зубков В.А. принимал участие в судебном заседании, начавшимся 24 сентября 2020 года в 09 час. 30 мин. и окончившимся в 16 час. 05 мин. с перерывом с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.

Согласно табелю учета рабочего времени за сентябрь 2020 года у Зубкова В.А. 24 сентября 2020 года указано рабочим днем. При проверке 24 сентября 2020 года в 8 час. явки на работу сотрудников отдела по работе с филиалами, филиала "Людиновский", Зубков В.А. находился на своем рабочем месте.

Из актов проверки индивидуальных приборов учета от 24 сентября 2020 года следует, что 24 сентября 2020 года контролер Зубков В.А. провел проверку состояния приборов учета холодной воды у абонентов, проживающих в "адрес".

Разрешая заявленный спор и удовлетворяя требования Зубкова В.А. в части признания незаконным приказа об увольнении и восстановлении истца на работе, суды исходили из установления факта отсутствия Зубкова В.А. на рабочем месте 24 сентября 2020 года менее 4 часов подряд (с 09 час. 30 мин. до 12 час. и с 14 час. до 16 час. 05 мин, во время обеденного перерыва с 12 час. до 13 час. истец отсутствовал на рабочем месте правомерно, так как это время предоставлено лично работнику и он может им распоряжаться по своему усмотрению), что не является дисциплинарным проступком, в связи с чем пришли к обоснованному выводу об отсутствии законных оснований для увольнения Зубкова В.А по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Признав увольнение Зубкова В.А. незаконным, суды, руководствуясь положениями части 2 статьи 394, 139 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", пришли к верному выводу о взыскании с ГП "Калугаоблводоканал" в пользу Зубкова В.А. среднего заработка за период вынужденного прогула с 15 декабря 2020 года по 11 февраля 2021 года в размере 42 854 руб. 29 коп.

Установив нарушения трудовых прав Зубкова В.А, суд на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из обстоятельств данного дела, характера допущенных ответчиком нарушений, характера и объем причиненных работнику нравственных страданий, периода вынужденного прогула и неполучения истцом заработка, степени вины работодателя, а также учитывая требования разумности и справедливости, пришел к верному выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 15 000 руб.

С учетом объема удовлетворенных требований, с ответчика в местный бюджет взыскана государственная пошлина в размере 1 786 руб.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами судебных инстанций и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с правилами статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном распределении между сторонами бремени доказывания и установлении всех обстоятельств, имеющих значение для дела.

В судебных постановлениях приведено верное толкование норм материального права (статей 21, 22, 81, 192, 193, 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"), подлежащих применению к спорным отношениям, с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", а также результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Доводы кассационной жалобы ГП "Калугаоблводоканал" о совершении истцом дисциплинарного проступка в виде прогула и отсутствие доказательств уважительности отсутствия на рабочем месте были предметом рассмотрения в судах нижестоящих инстанций, получили надлежащую правовую оценку, при этом выводов судов не опровергают, а сводятся лишь к несогласию с правовой оценкой установленных обстоятельств и фактически являются позицией заявителя, основанной на неверном толковании норм действующего законодательства, что не может служить основанием для отмены состоявшихся по делу судебных актов в кассационном порядке.

Ссылка в кассационной жалобе на соблюдение положения статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации является несостоятельной, поскольку основанием для отмены приказа об увольнении послужило отсутствие доказательств совершения работником дисциплинарного проступка в виде прогула.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, по делу не допущено.

руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Кировского районного суда Калужской области от 11 февраля 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда от 13 декабря 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу государственного предприятия "Калугаоблводоканал" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи