Указ Губернатора Пермского края от 24 мая 2013 г. N 61 "О внесении изменений в отдельные акты губернатора Пермского края"

С изменениями и дополнениями от:

21 июня 2016 г.

В целях совершенствования деятельности по формированию и использованию резерва управленческих кадров Пермского края постановляю:

1. Внести в указ губернатора Пермского края от 5 апреля 2010 г. N 17 "О резерве управленческих кадров Пермского края" (в редакции указа губернатора Пермского края от 28 декабря 2012 г. N 111) следующие изменения:

1.1. в Положении о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края:

1.1.1. в абзаце третьем пункта 2.1 слова "Единого резерва управленческих кадров Приволжского федерального округа (Окружного резерва)" заменить словами "вышестоящих резервов управленческих кадров";

1.1.2. в абзаце пятом пункта 2.2 слова "Единого резерва управленческих кадров Приволжского федерального округа (Окружного резерва)" заменить словами "вышестоящих резервов управленческих кадров";

1.2. в пунктах 4, 5 типовой формы решения комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края слова "Единого резерва управленческих кадров Приволжского федерального округа (Окружного резерва)" заменить словами

"_________________________________________________________";

 (наименование вышестоящего резерва управленческих кадров)

1.3. в Порядке формирования и использования резерва управленческих кадров Пермского края:

1.3.1. в пункте 2.1 слова "квалификационные" исключить;

1.3.2. в пункте 2.10 слова "5 лет" заменить словами "3 года";

1.3.3 пункт 3.2 дополнить абзацами следующего содержания:

"рассмотрение кандидатур из резерва управленческих кадров для назначения на должности в порядке, установленном указом губернатора Пермского края от 29 декабря 2010 г. N 111 "О порядке назначения на отдельные должности государственной гражданской службы Пермского края категории "руководители" в исполнительных органах государственной власти Пермского края, Администрации губернатора Пермского края, Аппарате Правительства Пермского края и освобождения от них";

рассмотрение кандидатур из резерва управленческих кадров для назначения на соответствующие государственные должности Пермского края в соответствии с действующим законодательством;

предложение губернатором Пермского края, председателем Правительства Пермского края, руководителем Администрации губернатора Пермского края кандидатур из резерва управленческих кадров при назначении на руководящие должности в органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях, в организациях Пермского края;

предложение губернатором Пермского края, председателем Правительства Пермского края, руководителем Администрации губернатора Пермского края, а также в соответствии с решением Комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края кандидатур из резерва управленческих кадров для включения в вышестоящие резервы управленческих кадров.";

1.3.4. в пункте 3.4.2:

1.3.4.1. абзац седьмой дополнить следующими словами:

", в том числе в связи с систематическим (два и более раза) отказом от прохождения программ повышения квалификации, дополнительного образования, стажировок, участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы с резервом управленческих кадров;";

1.3.4.2. дополнить абзацами следующего содержания:

"в случае назначения из резерва управленческих кадров на вышестоящую руководящую должность;

в случае систематического (два и более раза) отказа от занятия вакантной должности, если квалификационные требования по предлагаемой руководящей должности соответствует уровню образования и опыту работы лица, состоящего в резерве управленческих кадров;

в случае представления подложных документов или заведомо ложных сведений претендентом для включения в резерв управленческих кадров.";

1.3.5. дополнить пунктом 3.5 следующего содержания:

"3.5. В случае исключения лица, состоящего в резерве управленческих кадров, в связи с назначением на вышестоящую руководящую должность указанное лицо может быть включено в резерв управленческих кадров в соответствии с настоящим указом в порядке должностного роста.".

2. Внести в Порядок назначения на отдельные должности государственной гражданской службы Пермского края категории "руководители" в исполнительных органах государственной власти Пермского края, Администрации губернатора Пермского края, Аппарате Правительства Пермского края, утвержденный указом губернатора Пермского края от 29 декабря 2010 г. N 111 "О порядке назначения на отдельные должности государственной гражданской службы Пермского края категории "руководители" в исполнительных органах государственной власти Пермского края, Администрации губернатора Пермского края, Аппарате Правительства Пермского края и освобождения от них" (в редакции указа губернатора Пермского края от 6 марта 2013 г. N 17), следующие изменения:

2.1. пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"В случае если возникает необходимость замещения должности, заказчиком оформляется заявка на подбор персонала по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - заявка).";

2.2. абзац третий пункта 2.3 признать утратившим силу;

2.3. в пункте 2.4:

2.3.1. абзац второй изложить в следующей редакции:

"В случаях, если для замещения должности конкурс не проводится на основаниях, установленных статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", подбор кандидатур осуществляется с последовательным использованием следующих источников:

а) резерва управленческих кадров Пермского края;

б) кадровых резервов государственных органов Пермского края.";

2.3.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"После использования источников подбора кандидатур, установленных настоящим пунктом, допускается использование иных источников и методов, не противоречащих действующему законодательству.".

3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Настоящий указ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

В.Ф. Басаргин