Указ Губернатора Пермского края от 28 марта 2007 г. N 21 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Пермского края"

С изменениями и дополнениями от:

25 марта 2009 г., 13 ноября 2014 г., 11 марта 2016 г.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 13 ноября 2014 г. N 192 в преамбулу внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьями 60, 62, 63 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" и статьей 16 Закона Пермского края от 07 декабря 2006 г. N 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Пермского края (далее - Положение).

2. Установить, что функции органа по управлению государственной службой Пермского края, предусмотренные Положением, осуществляются Администрацией губернатора Пермского края.

3. Установить, что в 2007 году Положение действует в части, касающейся порядка формирования и утверждения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Пермского края на 2008 год, за исключением вопросов подготовки индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Пермского края и программ государственных органов по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Пермского края.

4. Администрации губернатора Пермского края рассчитать и утвердить экономический норматив стоимости образовательных услуг по дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских служащих Пермского края на 2008 год.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 13 ноября 2014 г. N 192 в пункт 5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Действие Положения распространить на правоотношения, связанные с формированием государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Администрации губернатора Пермского края, Аппарата Правительства Пермского края и исполнительных органов государственной власти Пермского края (включая территориальные органы).

6. Со дня вступления в силу настоящего указа его действие распространяется на государственных гражданских служащих Пермского края, государственных гражданских служащих Пермской области и государственных гражданских служащих Коми-Пермяцкого автономного округа.

7. Признать утратившими силу:

постановление губернатора области от 28 августа 1996 г. N 320 "О переподготовке и повышении квалификации государственных служащих области";

указ губернатора области от 09 июля 1999 г. N 62 "О внесении изменений и дополнений в нормативные акты губернатора области, регулирующие порядок переподготовки и повышения квалификации государственных служащих области";

распоряжение губернатора края от 07 апреля 2006 г. N 118-р "О формировании государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку".

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 11 марта 2016 г. N 33 в пункт 8 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Контроль за исполнением указа возложить на руководителя Администрации губернатора Пермского края.

И.о. Губернатора края

И.В. Папков

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 13 ноября 2014 г. N 192 в Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Пермского края
(утв. Указом Губернатора Пермского края от 28 марта 2007 г. N 21)

С изменениями и дополнениями от:

25 марта 2009 г., 13 ноября 2014 г., 11 марта 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьями 60, 62, 63 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" и статьей 16 Закона Пермского края от 07 декабря 2006 г. N 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края" устанавливает порядок утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Пермского края (далее - государственный заказ), а также соответствующие полномочия государственных органов Пермского края.

1.2. Руководителем государственного органа, лицом, замещающим государственную должность Пермского края, либо представителем указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Пермского края (далее - представитель нанимателя), профессиональной образовательной организацией, образовательной организацией высшего образования и организацией дополнительного профессионального образования (далее - образовательная организация), государственным органом или иной организацией, в которые государственные гражданские служащие Пермского края (далее - гражданские служащие) направляются на профессиональную переподготовку или повышение квалификации, обеспечиваются необходимые условия для освоения гражданскими служащими дополнительных профессиональных программ.

1.3. За гражданским служащим в период получения им дополнительного профессионального образования сохраняется замещаемая должность государственной гражданской службы Пермского края (далее - гражданская служба) и денежное содержание.

2. Государственные требования к дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих

2.1. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации (виды дополнительного профессионального образования).

2.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.2

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 11 марта 2016 г. N 33 пункт 2.3 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих осуществляются с отрывом или без отрыва от исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

Срок обучения гражданских служащих по дополнительной профессиональной программе определяется этой программой и (или) договором об образовании.

Дополнительные профессиональные программы могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих могут осуществляться с применением дистанционных образовательных технологий.

2.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.4

2.5. Получение гражданским служащим дополнительного профессионального образования подтверждается документом о квалификации и является преимущественным основанием для включения гражданского служащего в кадровый резерв или продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы.

2.6. Гражданский служащий также может получать дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации.

3. Основания направления гражданского служащего на получение дополнительного профессионального образования

3.1. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 11 марта 2016 г. N 33 пункт 3.2 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Основанием для направления гражданского служащего на обучение по дополнительной профессиональной программе - программе профессиональной переподготовки является:

1) назначение гражданского служащего, в том числе в порядке должностного роста, на иную должность гражданской службы на конкурсной основе в случае изменения направления его профессиональной служебной деятельности;

2) назначение гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители";

3) включение гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа при изменении направления его профессиональной служебной деятельности;

4) решение аттестационной комиссии о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им дополнительной профессиональной программы;

5) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.3. По результатам профессиональной переподготовки гражданскому служащему может быть присвоена дополнительная квалификация.

Необходимость в прохождении профессиональной переподготовки гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся к высшей и главной группам должностей, а также должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной группе должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется представителем нанимателя.

3.4. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года.

Прохождение гражданским служащим профессиональной переподготовки при расчете очередного срока повышения квалификации расценивается как факт повышения квалификации.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 11 марта 2016 г. N 33 пункт 3.5 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Основанием для направления гражданского служащего на обучение по дополнительной профессиональной программе - программе повышения квалификации является:

1) истечение испытательного срока или шести месяцев после поступления на гражданскую службу гражданского служащего, впервые принятого на должность гражданской службы;

2) наступление очередного срока повышения квалификации;

3) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на должность гражданской службы иной группы в пределах одной категории должностей гражданской службы на конкурсной основе;

4) включение гражданского служащего в кадровый резерв;

5) решение аттестационной комиссии о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им дополнительной профессиональной программы;

6) основание, предусмотренное федеральным и краевым законодательством, для обучения гражданского служащего по отдельным направлениям дополнительного профессионального образования.

3.6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.6

3.7. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.7

3.8. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.8

3.9. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.9

3.10. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.10

4. Формирование и утверждение государственного заказа

4.1. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации гражданских служащих осуществляется на основе государственного заказа.

4.2. Государственный заказ формируется с учетом программ государственных органов Пермского края (далее - государственные органы) по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих.

4.3. Гражданский служащий по истечении испытательного срока или шести месяцев со дня назначения на должность гражданской службы в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем разрабатывает индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план).

4.4. Индивидуальный план разрабатывается на три года и утверждается в порядке, устанавливаемом представителем нанимателя.

4.5. В индивидуальном плане указываются:

1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2) направления дополнительного профессионального образования;

3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

4.6. При переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы, в том числе в другой государственный орган, индивидуальный план сохраняется либо подлежит изменению с учетом должностного регламента, либо разрабатывается новый индивидуальный план.

4.7. На основе индивидуального плана подразделением по вопросам государственной службы и кадров государственного органа (далее - кадровая служба) разрабатывается на три года программа государственного органа по профессиональному развитию гражданских служащих (далее - программа).

4.8. Программа утверждается руководителем государственного органа по согласованию с органом по управлению государственной службой Пермского края в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

4.9. В программе:

1) прогнозируется ежегодная потребность в профессиональной переподготовке, повышении квалификации гражданских служащих по категориям и группам должностей гражданской службы, направлениям, видам, формам и продолжительности получения дополнительного профессионального образования с учетом профиля и типа образовательных организаций;

2) указываются этапы реализации программы, перечень мероприятий, а также показатели, позволяющие оценивать ход и результаты ее реализации;

3) прогнозируется ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданских служащих.

4.10. В программу в течение времени ее действия по согласованию с органом по управлению государственной службой Пермского края могут быть внесены изменения на основании разработанных (измененных) индивидуальных планов.

4.11. В соответствии с программой кадровая служба государственного органа ежегодно формирует заявку государственного органа на обучение государственных гражданских служащих Пермского края по дополнительным профессиональным программам на соответствующий год (далее - заявка) и пояснительную записку к ней.

Заявка формируется на основе предельных объемов денежных средств, рассчитанных в соответствии с пунктом 6.4 настоящего Положения, и прогнозируемой численности гражданских служащих, направляемых на обучение, по группам и категориям должностей гражданской службы и видам дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению 1.

4.12. Пояснительная записка к заявке государственного органа на обучение государственных гражданских служащих Пермского края по дополнительным профессиональным программам на соответствующий год (далее - пояснительная записка) с обоснованием основных направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих исходя из перспективных целей и задач государственного органа оформляется по форме согласно приложению 2.

В пояснительной записке также указываются основания направления гражданского служащего на получение дополнительного профессионального образования согласно соответствующим подпунктам пунктов 3.2, 3.5 настоящего Положения.

4.13. Заявка и пояснительная записка представляются кадровыми службами государственных органов не позднее 01 апреля года, предшествующего планируемому, в орган по управлению государственной службой Пермского края.

4.14. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.14

4.15. Орган по управлению государственной службой Пермского края не позднее 01 июня года, предшествующего планируемому, определяет общую структуру, рассчитывает общий объем финансирования государственного заказа и осуществляет подготовку проекта нормативного правового акта губернатора Пермского края об утверждении государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации гражданских служащих Пермского края на соответствующий год.

4.16. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих содержит сведения:

1) о количестве гражданских служащих, направляемых на обучение по дополнительным профессиональным программам, в том числе по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации, на территории Российской Федерации;

2) об объеме бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Пермского края на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, в том числе на профессиональную переподготовку и повышение квалификации, на территории Российской Федерации;

3) о количестве гражданских служащих, направляемых на обучение по дополнительным профессиональным программам за пределами территории Российской Федерации;

4) об объеме бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Пермского края на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 11 марта 2016 г. N 33 подпункт 5 изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) об объеме централизованных в органе по управлению государственной службой Пермского края бюджетных ассигнований на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих и научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования гражданских служащих в пределах разницы между суммарным объемом бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Пермского края на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, и суммарным предельным объемом денежных средств, который государственные органы вправе запланировать на год на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих (далее - централизованные средства);

6) об общем объеме средств на реализацию государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих.

Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих на соответствующий год оформляется по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

4.17. Нормативный правовой акт губернатора Пермского края об утверждении государственного заказа вступает в силу после вступления в силу закона Пермского края о бюджете Пермского края на соответствующий год.

5. Размещение и исполнение государственного заказа

5.1. Государственный заказ является заданием государственным органам на очередной календарный год по профессиональной переподготовке, повышению квалификации гражданских служащих в объеме средств, предусмотренных им на эти цели в бюджете Пермского края.

5.2. Закупки услуг по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих гражданских служащих в части, касающейся выполнения работ, оказания услуг, связанных с научно-методическим, учебно-методическим и информационно-аналитическим обеспечением дополнительного профессионального образования, осуществляется органом по управлению государственной службой Пермского края.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 11 марта 2016 г. N 33 пункт 5.3 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Закупки услуг по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих в пределах территории Российской Федерации осуществляются государственными органами, в том числе органом по управлению государственной службой Пермского края, за счет централизованных средств, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Закупки услуг по дополнительному профессиональному образованию руководителей исполнительных органов государственной власти Пермского края осуществляются по согласованию с органом по управлению государственной службой Пермского края.

Государственный орган (заказчик) и организация, осуществляющая образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, определенная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (исполнитель), заключают государственный контракт на осуществление и (или) организацию и осуществление профессиональной переподготовки или повышения квалификации гражданских служащих.

Государственный контракт на профессиональную переподготовку или повышение квалификации гражданских служащих должен содержать обязательное условие о возмещении государственным органом организации, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, затрат на осуществление и (или) организацию и осуществление профессиональной переподготовки или повышения квалификации указанных гражданских служащих.

5.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5.4

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 11 марта 2016 г. N 33 пункт 5.5 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.5. Организация исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации гражданских служащих в части, касающейся получения дополнительного профессионального образования гражданскими служащими за пределами территории Российской Федерации, контроль качества дополнительных профессиональных программ, освоенных гражданскими служащими за пределами территории Российской Федерации, а также учет гражданских служащих, прошедших обучение по этим программам, осуществляется органом по управлению государственной службой Пермского края, в том числе за счет централизованных средств.

6. Финансирование государственного заказа

6.1. Финансирование государственного заказа осуществляется за счет средств бюджета Пермского края.

6.2. Для формирования заявок и определения предельного объема денежных средств, который государственный орган вправе запланировать на год на профессиональную переподготовку, повышение квалификации гражданских служащих (далее - предельный объем денежных средств), рассчитывается экономический норматив стоимости образовательных услуг по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 11 марта 2016 г. N 33 в пункт 6.3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Экономический норматив стоимости образовательных услуг по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих (далее - экономический норматив) рассчитывается и утверждается органом по управлению государственной службой Пермского края ежегодно, до 01 марта года, предшествующего планируемому. Экономический норматив рассчитывается исходя из средней стоимости образовательных услуг по образовательной программе повышения квалификации в объеме 72 учебных часов по направлению "Государственное и муниципальное управление", оказываемых в текущем году образовательными организациями высшего образования, расположенными в г. Перми (имеющими государственную аккредитацию и осуществляющими обучение по специальности "Государственное и муниципальное управление" на базе высшего профессионального образования).

6.4. Предельный объем денежных средств рассчитывается каждым государственным органом по формуле:

,

где:

- предельный объем денежных средств;

- экономический норматив;

- штатная численность гражданских служащих государственного органа на текущую дату;

- коэффициент, отражающий необходимость прохождения гражданскими служащими повышения квалификации не реже одного раза в три года.

6.5. Увеличение предельного объема денежных средств согласовывается с органом по управлению государственной службой Пермского края и Министерством финансов Пермского края.

6.6. Перераспределение денежных средств утвержденного государственного заказа, связанное с реорганизацией (ликвидацией) государственных органов, переводом гражданских служащих, направленных на получение дополнительного профессионального образования, из одного государственного органа в другой, осуществляется по инициативе заинтересованного государственного органа по согласованию с другим государственным органом и органом по управлению государственной службой Пермского края путем внесения соответствующих изменений в закон Пермского края о бюджете Пермского края на соответствующий год, с внесением изменений в соответствующий в акт губернатора Пермского края об утверждении государственного заказа.

6.7. Государственные органы вправе осуществлять профессиональную переподготовку, повышение квалификации гражданских служащих сверх объема средств утвержденного государственного заказа за счет средств, предусмотренных на текущее содержание.

7. Заключительные положения

7.1. Контроль за ходом исполнения государственного заказа осуществляется органом по управлению государственной службой Пермского края.

7.2. Государственные органы представляют в орган по управлению государственной службой Пермского края сведения об итогах исполнения государственного заказа по соответствующим запросу и форме.

7.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7.3

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 11 марта 2016 г. N 33 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению о дополнительном
профессиональном образовании
государственных гражданских
служащих Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2014 г., 11 марта 2016 г.

Форма

                                     ЗАЯВКА

                    ________________________________________

                     (наименование государственного органа)

               на обучение государственных гражданских служащих

            Пермского края по дополнительным профессиональным программам

                               на ___________ год

Наименование категории и группы должностей государственной гражданской службы	Штатная численность государственного органа (человек)		Количество государственных гражданских служащих края, направляемых на обучение (человек)					Объем средств, предусмотренных в краевом бюджете (тыс. руб.)
	всего	в том числе впервые поступивших на государственную гражданскую службу Пермского края	всего	в том числе по образовательным программам,				всего	в том числе на
				профессиональной переподготовки	повышения квалификации		дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации		профессиональную переподготовку	повышение квалификации	дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации
					всего	в том числе впервые поступивших на государственную гражданскую службу Пермского края
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

Подпись руководителя государственного органа

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 11 марта 2016 г. N 33 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Положению о дополнительном
профессиональном образовании
государственных гражданских
служащих Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2014 г., 11 марта 2016 г.

Форма

                       ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ЗАЯВКЕ

                _____________________________________________

                    (наименование государственного органа)

           на обучение государственных гражданских служащих Пермского

               края по дополнительным профессиональным программам

                             на __________ год

N п/п	Наименование группы и категории должностей государственной гражданской службы*(1)	Ф.И.О. государственного гражданского служащего	Наименование должности	Основание направления на ДПО*(2)	Реквизиты правового акта*(3)	Направление (специальность) ДПО	Перспективные цели и задачи государственного органа*(4)	Объем средств, предполагаемых на ДПО (тыс. руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Профессиональная переподготовка
2. Повышение квалификации

Подпись руководителя государственного органа

_____________________________

*(1) В соответствии с указом губернатора Пермского края от 3 июля 2006 г. N 120 "О перечнях должностей государственной гражданской службы Пермского края в исполнительных органах государственной власти Пермского края, Администрации губернатора Пермского края и Аппарате Правительства Пермского края".

*(2) Пункт Положения о дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Пермского края, предусматривающий основание направления государственного гражданского служащего на ДПО.

*(3) Дата, номер приказа (распоряжения), подтверждающего основание направления государственного гражданского служащего на ДПО (о приеме на гражданскую службу, назначении на должность, включении в кадровый резерв, проведении аттестации и т.п.), а также реквизиты документа о получении ДПО.

*(4) Возможно указать реквизиты и пункты (части) правового акта (программы, положения), их определяющие.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 11 марта 2016 г. N 33 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Положению о дополнительном
профессиональном образовании
государственных гражданских
служащих Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2014 г., 11 марта 2016 г.

Форма

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ

на обучение государственных гражданских служащих Пермского края по дополнительным профессиональным программам

на ___________ год

1. Дополнительное профессиональное образование (далее - ДПО) на территории Российской Федерации.

Наименование государственного органа	Количество государственных гражданских служащих Пермского края, направляемых на обучение (чел.)			Объем средств, предусмотренных в краевом бюджете (тыс. руб.)
	всего	в том числе по образовательным программам		всего	в том числе на
		профессиональной переподготовки	повышения квалификации		профессиональную переподготовку	повышение квалификации

2. Дополнительное профессиональное образование (далее - ДПО) за пределами территории Российской Федерации.

Наименование государственного органа	Количество государственных гражданских служащих Пермского края, направляемых на обучение за пределами территории Российской Федерации (чел.)			Объем средств, предусмотренных в краевом бюджете (тыс. руб.)
	всего	в том числе по образовательным программам		всего	в том числе на
		профессиональной переподготовки	повышения квалификации		профессиональную переподготовку	повышение квалификации

1. Централизованные средства на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих и научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования гражданских служащих ______________ тыс. руб.

2. Общий объем средств на реализацию государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Пермского края на ____________ год составляет ______________ тыс. руб.