Указ Губернатора Пермского края от 26 ноября 2007 г. N 96 "Об утверждении порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Пермского края"

С изменениями и дополнениями от:

24 июля 2008 г., 8 июля, 9 сентября 2010 г., 26 января 2011 г.

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 14 Закона Пермского края от 07 декабря 2006 г. N 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края", постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия командирования государственных гражданских служащих Пермского края.

2. Распространить действие настоящего указа на лиц, замещающих государственные должности Пермского края.

3. Признать утратившим силу:

постановление губернатора Пермской области от 01 июля 1996 г. N 226 "О порядке возмещения расходов на служебные командировки для государственных служащих Пермской области в пределах Российской Федерации и Пермской области";

распоряжение губернатора Пермской области от 23 февраля 1999 г. N 55-р "О порядке направления в служебные командировки заместителей губернатора области";

распоряжение губернатора Пермского края от 27 июня 2006 г. N 243-р "О размере суточных при служебных командировках";

постановление Администрации КПАО от 14 ноября 2006 г. N 317 "О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Коми-Пермяцкого автономного округа".

4. Настоящий указ вступает в силу со дня его подписания.

О.А. Чиркунов

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ Пермского края 24 декабря 2007 г.

Регистрационный N ru90000200700517

Порядок и условия
командирования государственных гражданских служащих Пермского края
(утв. указом губернатора Пермского края от 26 ноября 2007 г. N 96)

С изменениями и дополнениями от:

24 июля 2008 г., 8 июля, 9 сентября 2010 г., 26 января 2011 г.

1. Государственные гражданские служащие Пермского края (далее - гражданские служащие) направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя(1) на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения государственной гражданской службы Пермского края) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

2. В служебные командировки направляются гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Пермского края (далее - должности гражданской службы) и состоящие в штате соответствующего государственного органа Пермского края или его аппарата (далее - государственный орган).

3. Направление гражданского служащего в командировку осуществляется при наличии письменного согласия (визы) непосредственного руководителя гражданского служащего.

4. Срок служебной командировки гражданского служащего определяется представителем нанимателя с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

5. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим государственной гражданской службы Пермского края (далее - гражданская служба), а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим государственной гражданской службы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда гражданского служащего в постоянное место прохождения гражданской службы.

Вопрос о явке гражданского служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается по договоренности с непосредственным руководителем.

6. Направление гражданского служащего в служебную командировку оформляется правовым актом представителя нанимателя.

7. На основании решения представителя нанимателя кадровая служба государственного органа оформляет гражданскому служащему командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в служебной командировке (дата приезда в пункт (в пункты) назначения и дата выезда из него (из них).

8. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты кадровой службой государственного органа и подписывается представителем нанимателя. Командировочное удостоверение вручается гражданскому служащему и находится у него в течение всего срока служебной командировки.

Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации для засвидетельствования такой подписи.

Если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов, органов местного самоуправления или организаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждом государственном органе, органе местного самоуправления или организации.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 24 июля 2008 г. N 36 в пункт 9 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Государственные органы ведут учет гражданских служащих, выезжающих в служебные командировки. Представитель нанимателя своим правовым актом назначает гражданского служащего, ответственного за ведение учета и осуществление отметок в командировочных удостоверениях.

10. Оформление командирования в порядке, установленном настоящими Порядком и условиями командирования государственных гражданских служащих Пермского края, может не производиться, если гражданский служащий, командированный в пределах территории Пермского края, должен возвратиться из командировки в постоянное место прохождения им гражданской службы в тот же день, в который он был командирован.

11. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему гарантируется сохранение должности гражданской службы и денежного содержания, а также возмещаются:

11.1. расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения гражданской службы;

11.2. расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов, органов местного самоуправления или организаций, расположенных в разных населенных пунктах.

11.3. Расходы по найму жилого помещения.

11.4. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные).

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 9 сентября 2010 г. N 66 в подпункт 11.5 внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

11.5. Иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены гражданским служащим с разрешения или ведома представителя нанимателя).

Возмещение расходов на служебные командировки государственным гражданским служащим, за исключением командировок за пределы Российской Федерации в составе официальных делегаций Пермского края, производится за счет средств, предусмотренных в краевом бюджете на содержание соответствующих государственных органов Пермского края;

Возмещение расходов на служебные командировки за пределы Российской Федерации в составе официальных делегаций Пермского края производится за счет средств, предусмотренных в краевом бюджете по статье "Международные отношения и международное сотрудничество.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 26 января 2011 г. N 6 в пункт 12 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Денежное содержание за период нахождения гражданского служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные (рабочие) дни согласно служебному распорядку государственного органа или графику службы, установленному в постоянном месте прохождения гражданским служащим гражданской службы.

Денежное содержание сохраняется как за фактически отработанное гражданским служащим время. Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания граждан-ского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень;

д) ежемесячное денежное поощрение.

13. При направлении гражданского служащего в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

13.1. Расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов.

13.2. Обязательные консульские и аэродромные сборы.

13.3. Сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта.

13.4. Расходы на оформление обязательной медицинской страховки.

13.5. Иные обязательные платежи и сборы.

Абзац второй утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго

14. В случае временной нетрудоспособности командированного гражданского служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный гражданский служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному гражданскому служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Государственный орган, орган местного самоуправления, или государственные учреждения (предприятия) Пермского края, в которые командирован гражданский служащий, обеспечивают его служебным местом, необходимыми материалами и оборудованием, а также всеми видами связи, транспортными средствами, необходимыми для выполнения гражданским служащим служебного задания.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 8 июля 2010 г. N 46 в пункт 16 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются гражданскому служащему в размере 200 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, кроме служебных командировок в Москву и Санкт-Петербург, по которым оплата суточных производится в размере 500 рублей в сутки.

17. В случае командирования гражданского служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Если командированный гражданский служащий по окончании служебного дня по согласованию с непосредственным руководителем остается в месте командирования, то при предоставлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему в размерах, установленных настоящими Порядком и условиями командирования государственных гражданских служащих Пермского края (далее - Порядок и условия командирования).

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения гражданского служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается непосредственным руководителем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания гражданскому служащему условий для отдыха.

18. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным гражданским служащим (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:

18.1. Гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы категории "руководители", - по фактическим затратам, но не более стоимости двухкомнатного номера и не свыше 11 тысяч рублей в сутки.

18.2. Гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники) ", - по фактическим затратам, но не более стоимости одноместного номера и не выше 5 тысяч рублей в сутки, в Москве и Санкт-Петербурге не выше 9 тысяч рублей в сутки.

18.3. Остальным гражданским служащим - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера и не свыше 3 тысяч рублей в сутки, в Москве и Санкт-Петербурге не свыше 5 тысяч рублей в сутки.

19. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, гражданскому служащему предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются при наличии письменного заявления гражданского служащего с указанием причин неразмещения в гостинице, в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

В случае вынужденной остановки в пути, командированному гражданскому служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящими Порядком и условиями командирования.

20. Гражданский служащий пользуется услугами по найму жилого помещения в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Правительством Российской Федерации.

21. Расходы по проезду гражданских служащих к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения гражданской службы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению и бронированию проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, оплату багажа), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов, органов местного самоуправления или организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в том числе электронными билетами, по следующим нормам:

21.1. Гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы категории "руководители":

воздушным транспортом - по билету 1 класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, установленным перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ" или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявленным к вагонам бизнес-класса.

21.2. Гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники) ":

воздушным транспортом - по тарифу бизнес-класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, установленным перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

21.3. Гражданским служащим, замещающим главные, ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы:

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, установленным перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

22. При отсутствии проездных документов оплата не производится. Также оплата не производится, если дата представленных проездных документов не соответствует датам командирования.

В случае утери проездных документов, оплата может производиться с разрешения представителя нанимателя при предоставлении справки подтверждающей приобретение билета.

Командированному гражданскому служащему оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

23. Гражданским служащим, замещающим высшую или главную должности гражданской службы, оплачиваются услуги залов официальных лиц и делегаций, организуемых в составе железнодорожных и автомобильных вокзалов (станций), морских и речных портов, аэропортов (аэродромов), открытых для международных сообщений (международных полетов).

24. По решению представителя нанимателя гражданскому служащему при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения гражданской службы - воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящими Порядком и условиями командирования, но не выше, чем предусмотрено для гражданских служащих, замещающих высшую или главную должность гражданской службы, в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на содержание соответствующего государственного органа.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 9 сентября 2010 г. N 66 пункт 25 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

25. При командировании гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пермского края, Администрации губернатора Пермского края, Аппарата Правительства Пермского края за пределы Российской Федерации, за исключением выездов в составе официальных делегаций Пермского края, соблюдаются следующие особенности подготовки и оформления командирования:

25.1. Организационные мероприятия по командированию гражданских служащих за пределы Российской Федерации, за исключением выездов в составе официальных делегаций Пермского края, включая переговоры и координацию с принимающей стороной, согласование сроков и условий поездки, программы пребывания, получение приглашения, оформление виз и страховки, заказ транспорта, бронирование гостиницы, осуществляются:

при командировании губернатора Пермского края, председателя Правительства Пермского края - Аппаратом Правительства Пермского края;

заместителей председателя Правительства Пермского края, руководителей исполнительных органов государственной власти Пермского края, руководителя Аппарата Правительства Пермского края, руководителя Администрации губернатора Пермского края - помощниками соответствующих руководителей либо лицом, назначенным руководителем;

при командировании гражданских служащих - самостоятельно либо лицом, назначенным представителем нанимателя.

Указанные организационные мероприятия могут осуществляться путем привлечения для оказания специализированных услуг на договорной основе сторонних организаций, обладающих соответствующей компетенцией и опытом (туристические компании, представительства), при условии соблюдения действующего законодательства Российской Федерации по размещению государственных заказов на поставку товаров и оказание услуг.

25.2. Гражданский служащий, планирующий выезд в служебную командировку за пределы Российской Федерации, осуществляет подготовку служебной записки о планируемом выезде, в которой указываются: фамилия, имя, отчество и должность командируемого лица, обоснование целесообразности поездки, цель, задачи, место и срок командировки, смета расходов по командированию и источник финансирования (далее - служебная записка). К служебной записке прилагаются следующие документы:

1) программа пребывания с указанием графика работы на каждый день;

2) служебное задание на командировку, определяющее задачи на период пребывания в командировке в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты;

3) приглашение принимающей стороны (либо организатора выезда);

4) смета расходов с указанием размера суточных, средств на оплату проживания, расходов на транспортное обеспечение, оформление визы и страховки, иных расходов в соответствии с п. 11, 13, 26, 31 Порядка и условий командирования.

25.3. Служебная записка:

при командировании председателя Правительства Пермского края, руководителя Администрации губернатора Пермского края направляется на имя губернатора Пермского края;

при командировании заместителя председателя Правительства Пермского края, руководителя Аппарата Правительства Пермского края согласуется председателем Правительства Пермского края и направляется на имя губернатора Пермского края;

при командировании руководителей исполнительного органа государственной власти Пермского края согласуется заместителем председателя Правительства Пермского края, осуществляющим руководство деятельностью функционально-целевого блока в соответствии с распределением обязанностей, установленных распоряжением председателя Правительства Пермского края от 06 мая 2008 г. N 57-рпп "О распределении обязанностей председателя Правительства Пермского края, заместителей председателя Правительства Пермского края и иных членов Правительства Пермского края", и (или) председателем Правительства Пермского края и направляется на имя губернатора Пермского края;

при командировании гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пермского края, Администрации губернатора Пермского края, Аппарата Правительства Пермского края направляется на имя представителя нанимателя.

25.4. Служебная записка с прилагаемыми документами, указанными в п. 25.2, направляется лицу, принимающему решение о командировании, не позднее чем за 30 дней до планируемой командировки.

25.5. После получения разрешения на командировку гражданский служащий не менее чем за 15 дней до выезда в командировку представляет служебную записку и документы, указанные в п. 25.2, в кадровую службу представителя нанимателя.

25.6. Кадровая служба представителя нанимателя в соответствии с представленными документами готовит соответствующий правовой акт о командировании гражданского служащего, в котором указывает: цель командирования, страну и город командирования, сроки, источник финансирования, расходы и выплаты на командирование.

Правовой акт о командировании гражданского служащего подлежит согласованию в установленном порядке, в том числе в обязательном порядке согласуется отделом специальной документальной связи Аппарата Правительства Пермского края и государственным органом Пермского края, ответственным за координацию по осуществлению международных связей исполнительных органов государственной власти Пермского края.

Согласованный правовой акт о командировании гражданского служащего представляется на подпись представителю нанимателя не менее чем за пять рабочих дней до начала командировки.

25.7. При выезде губернатора Пермского края за пределы Российской Федерации, за исключением выездов в составе официальных делегаций Пермского края, им дается соответствующее поручение руководителю Администрации губернатора Пермского края по подготовке проекта распоряжения губернатора Пермского края о командировании.

25.8. Выезд в служебную командировку за пределы Российской Федерации должностных лиц, имеющих доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, осуществляется в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

25.9. При возвращении из командировки за пределы Российской Федерации гражданский служащий в течение десяти рабочих дней составляет отчет о ее результатах.

Отчет должен содержать информацию о ходе выполнения служебного задания, его результатах, проведенных переговорах, выводы и предложения по дальнейшему сотрудничеству и реализации достигнутых договоренностей. К отчету прилагаются копии соглашений, протоколов, заявлений и других документов, подписанных с иностранной стороной.

Отчет о результатах командировки утверждается представителем нанимателя и направляется в отдел специальной документальной связи Аппарата Правительства Пермского края, копия - в государственный орган Пермского края, ответственный за координацию осуществления международных связей исполнительных органов государственной власти Пермского края.

25.10. Гражданские служащие оформляют паспорт для выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию самостоятельно в соответствии с действующим законодательством.

Оформление служебного паспорта губернатору Пермского края, председателю Правительства Пермского края, иным должностным лицам осуществляет государственный орган Пермского края, ответственный за координацию осуществления международных связей исполнительных органов государственной власти Пермского края.

26. При направлении гражданского служащего в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте в размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, в рублевом эквиваленте по курсу Центрального банка Российской Федерации.

27. За время нахождения в пути гражданского служащего, направляемого в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, суточные выплачиваются:

27.1. При проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных для служебных командировок в пределах территории Российской Федерации.

27.2. При проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных для служебных командировок на территории иностранных государств нормативными правовыми актами Российской Федерации.

28. При следовании гражданского служащего с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте гражданского служащего.

При направлении гражданского служащего в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется гражданский служащий.

29. При направлении гражданского служащего в служебную командировку на территории государств, являющихся участниками Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам в командировочном удостоверении, оформленном как при командировании в пределах территории Российской Федерации.

В случаях вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению представителя нанимателя при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

30. В случае если гражданский служащий, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному гражданскому служащему иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 30% указанной нормы.

31. Расходы по найму жилого помещения при направлении гражданских служащих в служебные командировки на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках на территории иностранных государств, устанавливаемые Министерством финансов Российской Федерации по согласованию с Министерством иностранных дел Российской Федерации.

32. Губернатор Пермского края в необходимых случаях вправе увеличивать расходы на проживание отдельным гражданским служащим в период пребывания в краткосрочных командировках на территориях иностранных государств, а также производить иные выплаты.

33. Расходы по проезду при направлении гражданского служащего в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.

34. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов, органов местного самоуправления или организаций, в которые они командированы. В случае если режим служебного времени в указанных государственных органах, органах местного самоуправления или организациях отличается от режима служебного времени в государственном органе, в котором гражданский служащий постоянно проходит гражданскую службу, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, гражданскому служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

Если гражданский служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае если по распоряжению представителя нанимателя гражданский служащий выезжает в служебную командировку, а также возвращается из служебной командировки в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

35. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

В случае отмены служебной командировки гражданский служащий, получивший аванс на командировочные расходы, обязан в течение трех дней со дня ее отмены возвратить полученные им денежные средства.

36. При возвращении из служебной командировки гражданский служащий обязан в течение трех рабочих дней представить в государственный орган авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.

К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя.

В случае если задачи гражданского служащего на период пребывания в командировке определены служебным заданием, оформленным в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, гражданский служащий в течение трех рабочих дней после возвращения из командировки составляет отчет о его выполнении. Отчет о выполнении служебного задания утверждается должностным лицом, утвердившим служебное задание.

37. Расходы, размеры которых превышают размеры, установленные настоящим порядком, а также иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, что они произведены гражданским служащим с разрешения представителя нанимателя), возмещаются государственными органами за счет средств, предусмотренных в краевом бюджете на содержание соответствующего государственного органа.

Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения представителя нанимателя, осуществляется при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 9 сентября 2010 г. N 66 Порядок и условия дополнены пунктом 38

38. Выезд гражданских служащих в служебную командировку за пределы Российской Федерации в составе официальных делегаций Пермского края осуществляется в соответствии с правовым актом губернатора Пермского края.

------------------------------

(1) Руководитель государственного органа Пермского края, лицо, замещающее государственную должность Пермского края, либо уполномоченный путем издания соответствующего правового акта представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Пермского края