Статья 3

Статья 3

Информация об изменениях:

Решением Пермской городской Думы от 26 мая 2015 г. N 124 в пункт 3.1 внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2015 г., но не ранее дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Размер ежемесячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Глава города Перми - председатель Пермской городской Думы вправе в соответствии с Законом Пермского края от 01.07.2011 N 787-ПК "О классных чинах муниципальных служащих в Пермском крае" (далее - Закон Пермского края) присвоить главе администрации города Перми первый (очередной) классный чин действительного муниципального советника муниципального образования Пермского края и установить соответствующий ежемесячный оклад за классный чин.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах: при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10 %,

от 5 до 10 лет - 15 %,

от 10 до 15 лет - 20 %,

от 15 лет и выше - 30 %.

Исчисление и установление стажа муниципальной службы для определения размера указанной надбавки производится в соответствии с законом Пермского края.

3.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от группы должностей в следующих размерах:

главе администрации города - 200 %,

по высшим должностям муниципальной службы - от 80 до 200 %,

по главным должностям муниципальной службы - от 60 до 200 %

по ведущим должностям муниципальной службы - от 25 до 120 %,

по старшим должностям муниципальной службы - от 25 до 90 %,

по младшим должностям муниципальной службы - от 15 до 60 %.

3.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

3.5. Ежемесячная надбавка за ученую степень устанавливается муниципальным служащим в следующих размерах:

за ученую степень кандидата наук - 25 % должностного оклада,

за ученую степень доктора наук - 30 % должностного оклада.