Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе
Председательствующего
Орловой Т.А.
судей
Козловой Н.И.
с участием прокурора
Ягубкиной О.В.
Турченюк В.С.
при секретаре
Морозовой Ю.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании 27 апреля 2022 года гражданское дело N... по апелляционной жалобе акционерного общества "Страховая компания "Двадцать первый век" на решение Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от "дата" по иску Лужиной Н. Д. к акционерному обществу "Страховая компания "Двадцать первый век" о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств.
Заслушав доклад судьи Орловой Т.А, выслушав объяснения истца Лужиной Н.Д, представителя ответчика - Черновой Т.Н, прокурора Турченюк В.С, судебная коллегия, УСТАНОВИЛА:
Лужина Н.Д. обратилась в Красносельский районный суд Санкт-Петербурга с иском к акционерному обществу "Страховая компания "Двадцать первый век" (далее - АО "Страховая компания "Двадцать первый век"), в котором просила:
- признать незаконным Приказ N... -у от "дата" о расторжении трудового договора, заключенного между ней и ответчиком по основаниям пункта 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с совершением работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, виновных действий, дающих основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
- восстановить ее на прежнем месте работы с "дата";
- обязать ответчика внести в трудовую книжку запись об аннулировании записи об увольнении по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- взыскать с АО "СК "Двадцать первый век" в ее пользу средний заработок в период с "дата" по день вынесения решения судом, судебные расходы в размере 11 800 рублей, компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей.
В обоснование заявленных требований истец указала, что "дата" между ней и АО "Страховая компания "Двадцать первый век" был заключен бессрочный трудовой договор N.., согласно которому она была принята на работу в отдел розничного бизнеса на должность начальника отдела.
"дата" истец по состоянию здоровья не явилась на работу, о чем ею было сообщено руководителю "дата". Также, истцом было подано заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на "дата".
В период с "дата" по "дата" истец находилась на листке нетрудоспособности.
"дата" в период нахождения истца на листке нетрудоспособности, ответчик уволил ее, в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с совершением работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, виновных действий, дающих основания для утраты доверия к нему со стороны Работодателя.
По мнению истца, увольнение является незаконным, поскольку увольнение произведено в период ее нетрудоспособности, а также истец указала на нарушение процедуры увольнения.
Решением Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от "дата" исковые требования Лужиной Н.Д. удовлетворены частично.
Признан незаконным приказ АО "Страховая компания "Двадцать первый век" N... -у от "дата" о прекращении (расторжении) трудового договора, заключенного с Лужиной Н.Д.
Лужина Н.Д. восстановлена на работе в АО "Страховая компания "Двадцать первый век" с "дата".
На АО "Страховая компания "Двадцать первый век" возложена обязанность внести в трудовую книжку Лужиной Н.Д. запись об аннулировании записи об увольнении.
С АО "Страховая компания "Двадцать первый век" в пользу Лужиной Н.Д. взысканы: средний заработок за время вынужденного прогула в размере 906 256 рублей 59 копеек, компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей, расходы по оплате услуг эксперта в размере 30 000 рублей. В удовлетворении остальной части требований отказано.
С АО "Страховая компания "Двадцать первый век" в доход бюджета Санкт-Петербурга взыскана госпошлина в размере 12 262 рубля 57 копеек.
Не согласившись с постановленным судебным актом, ответчик АО "Страховая компания "Двадцать первый век" подал апелляционную жалобу, в которой просит решение суда в части удовлетворенных исковых требований, и принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
В ходе судебного разбирательства апелляционной инстанции стороны пришли к мировому соглашению, которое просят утвердить.
Условия мирового соглашения подписаны истцом Лужиной Н.Д. и представителем АО "Страховая компания "Двадцать первый век" Черновой Т.Н, действующий на основании доверенности, полномочия представителя на заключение мирового соглашения проверены.
Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 173, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны.
Согласно пункту 2 статьи 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое судом решение и прекращает производство по делу.
Согласно абзацу 5 статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (часть 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
На основании изложенного, принимая во внимание, что заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 173, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны, судебная коллегия считает, что решение Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от "дата" подлежит отмене, а мировое соглашение - утверждению с прекращением производства по настоящему делу.
Руководствуясь статьями 326.1, 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от "дата" отменить.
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Лужиной Н. Д. (истец) и АО "Страховая компания "Двадцать первый век" (ответчик), по условиям которого:
1. Мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в целях устранения по взаимному согласию сторон возникшего трудового спора в связи с исковыми требованиями истца о признании увольнения его незаконным и восстановлении на работе, об аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке и о взыскании заработной платы за вынужденный прогул.
2. По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется:
2.1. произвести выплату истцу компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, компенсацию судебных расходов в размере 50 000 рублей и среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 300 000 рублей, а всего 450 000 рублей. В соответствии со статьей 226 Налогового кодекса Российской Федерации ответчик признается налоговым агентом и удерживает налог на доходы физических лиц из сумм выплат по настоящему мировому соглашению.
Оплата производится в течение 7-ми рабочих дней с момента получения ответчиком копии определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения путем перечисления денежных средств по следующим реквизитам:
Получатель Лужина Н. Д.
Номер счета 40 N...
Банк получателя Ф-л "Северная Столица" АО "Райффайзенбанк" "адрес"
БИК 044030723
Корреспондентский счет 30 N...
ИНН 7744000302;
2.2. не предъявлять истцу какие-либо требования, вытекающие из трудовых отношений с АО СК "Двадцать первый век" за период работы истца в АО СК "Двадцать первый век";
2.3. не предпринимать действия по привлечению Лужиной Н.Д. к уголовной или иной ответственности, путем обращения с соответствующими заявлениями в правоохранительные или иные органы;
2.4. в течении 7-ми рабочих дней с момента получения ответчиком копии определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения ответчик должен написать заявление в УМВД России по "адрес" об отказе от своего заявления, на основании которого был зарегистрирован КУСП за N... от "дата", в связи с отсутствием каких-либо претензий у ответчика к истцу;
2.5. в течении 7-ми рабочих дней с момента получения ответчиком копии определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения направить в суд заявление об отказе от исковых требований о возмещении ущерба к Лужиной Н.Д. по делу N.., рассматриваемому Красносельским районным судом Санкт-Петербурга, и обязуется не предъявлять к истцу какие-либо иные требования, связанные с трудовой деятельностью истца в АО СК "Двадцать первый век".
3. По настоящему мировому соглашению истец отказывается от любых требований к ответчику, связанных с рассмотрением настоящего гражданского дела и гражданского дела N.., рассматриваемого Красносельским районным судом Санкт-Петербурга.
4. Истец обязуется не предъявлять ответчику какие-либо иные требования, связанные с трудовой деятельностью истца в АО СК "Двадцать первый век", увольнением, а также гарантирует, что на дату увольнения "дата" вся информация о листках нетрудоспособности передана ответчику и иные листы нетрудоспособности отсутствуют к предъявлению ответчику.
5. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют обязательства ответчика и истца.
6. Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один для утверждения судом и приобщения к материалам дела.
7. На основании статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны просят утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны.
Производство по делу по иску Лужиной Н. Д. к акционерному обществу "Страховая компания "Двадцать первый век" о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств прекратить.
Председательствующий:
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.