Приложение N 2. Положение о ежемесячном денежном поощрении-премировании муниципальных служащих Краснокамского муниципального района

Приложение N 2
к Положению
о денежном содержании
муниципальных служащих
Краснокамского муниципального района,
порядке осуществления выплат
и их размеров,
утвержденному решением
Земского собрания
от 28 августа 2008 г. N 96#

Положение
о ежемесячном денежном поощрении - премировании муниципальных служащих Краснокамского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

19 августа 2010 г.

Информация об изменениях:

Решением Земского Собрания Краснокамского муниципального района Пермского края от 19 августа 2010 г. N 100 в преамбулу настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 12 Закона Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае" и с целью усиления мотивации муниципальных служащих Краснокамского муниципального района в повышении квалификации, уровня профессиональной компетентности, развития личной инициативы, творческой активности, в оперативном решении вопросов, оказании методической и практической помощи учреждениям и организациям Краснокамского муниципального района.

I. Источники премирования

Ежемесячное денежное поощрение - премирование (далее премирование) муниципальных служащих Краснокамского муниципального района (далее муниципальных служащих) производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренных в бюджетных сметах на содержание органов местного самоуправления Краснокамского муниципального района.

II. Показатели, размеры и сроки премирования

2.1. Премирование муниципальных служащих согласно данному положению производится по итогам работы за текущий месяц.

2.2. Основными показателями# премирования муниципальных служащих являются# выполнение мероприятий, намеченных планами работы на текущий месяц.

Условиями выплаты премии муниципальным служащим являются качественное выполнение должностных обязанностей при высокой исполнительской дисциплине, инициативности, творческом подходе к решению поставленных задач, соблюдение норм служебной этики.

2.3. Премия муниципальным служащим выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.

2.4. На премирование муниципальных служащих по итогам работы за месяц направляются средства в размере 0,25 суммы месячных должностных окладов работников.

2.5. Премирование каждого муниципального служащего производится в зависимости от его личного вклада в общие результаты работы за фактически отработанное время в текущем месяце и максимальными размерами не ограничивается.

III. Порядок начисления и выплаты премии

3.1. Премия муниципальным служащим начисляется на должностной оклад, исходя из фактически отработанного в текущем месяце времени.

3.2. Размер премии отдельному муниципальному служащему может быть увеличен за;

- творческий подход к решению важных проблем социального и экономического развития Краснокамского муниципального района, развития и использования его инфраструктуры и потенциала,

- эффективное использование средств бюджета Краснокамского муниципального района.

3.3. Увеличение премии производится за тот расчетный период, в котором было отмечено успешное выполнение поручений, по письменному представлению руководителя соответствующего органа местного самоуправления Краснокамского муниципального района и оформляется по муниципальным служащим Земского собрания Краснокамского муниципального района - распоряжением председателя Земского собрания Краснокамского муниципального района, по муниципальным служащим администрации Краснокамского муниципального района и руководителям соответствующих отраслевых (функциональных) органов администрации Краснокамского муниципального района, являющихся юридическими лицами - распоряжением главы Краснокамского муниципального района; по муниципальным служащим соответствующих отраслевых (функциональных) органов администрации Краснокамского муниципального района - приказом руководителя соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации Краснокамского муниципального района.

3.4. Размер премии муниципальному служащему может быть снижен частично или муниципальный служащий может быть полностью лишен премии за:

- невыполнение поручений председателя Земского собрания Краснокамского муниципального района муниципальными служащими Земского собрания Краснокамского муниципального района, входящими# в компетенцию муниципального служащего;

- невыполнение поручений главы Краснокамского муниципального района, его заместителей, руководителя соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации Краснокамского муниципального района, являющегося юридическим лицом по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- нарушение правил внутреннего трудового распорядка, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушение сроков представления документов, проектов распоряжений и постановлений, грубые ошибки и просчеты в работе;

- за совершение дисциплинарного проступка;

- за нарушение сроков по рассмотрению письменных обращений и жалоб граждан, некачественную подготовку ответов на письменные обращения.

3.5. Частичное снижение или полное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место или было выявлено упущение в работе, по письменному представлению непосредственного руководителя муниципального служащего и оформляется по муниципальным служащим Земского собрания Краснокамского муниципального района распоряжением председателя Земского собрания Краснокамского муниципального района, по муниципальным служащим администрации Краснокамского муниципального района и руководителям соответствующих отраслевых (функциональных) органов администрации Краснокамского муниципального района, являющихся юридическими лицами распоряжением главы Краснокамского муниципального района; по муниципальным служащим соответствующих отраслевых (функциональных) органов администрации Краснокамского муниципального района - приказом руководителя соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации Краснокамского муниципального района.

3.6. Ежемесячная премия муниципальным служащим начисляется и выплачивается на основании распорядительного акта: по муниципальным служащим Земского собрания Краснокамского муниципального района - председателя Земского собрания Краснокамского муниципального района, по муниципальным служащим администрации Краснокамского муниципального района и руководителям соответствующих отраслевых (функциональных) органов администрации Краснокамского муниципального района, являющихся юридическими лицами - главы Краснокамского муниципального района; по муниципальным служащим соответствующих отраслевых (функциональных) органов администрации Краснокамского муниципального района - руководителя соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации Краснокамского муниципального района.