Постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 10 марта 2009 г. N Ф03-654/2009 Заявление о признании недействительным решения учреждения о непринятии к зачету расходов, произведенных страхователем-плательщиком ЕСН на цели обязательного социального страхования, об обязании принять их к зачету, возместив плательщику выплаченное гражданке пособие по беременности и родам, а также судебные издержки удовлетворено частично, поскольку суд исходил из того, что положения трудового законодательства не исключают возможности получения пособия по беременности и родам руководителями организаций, являющимися единственными учредителями общества (извлечение)

Постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа
от 10 марта 2009 г. N Ф03-654/2009
(извлечение)

Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа рассмотрел в судебном заседании кассационную жалобу государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на решение от 17.11.2008 по делу N А51-6093/2008 Арбитражного суда Приморского края, по заявлению общества с ограниченной ответственностью "Карди - ДВ" к государственному учреждению - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании недействительным решения N 53/13 от 03.03.2008.

Резолютивная часть постановления от 4 марта 2009 года. Полный текст постановления изготовлен 10 марта 2009 года.

Общество с ограниченной ответственностью "Карди - ДВ" (далее - ООО "Карди - ДВ", общество) обратилось в Арбитражный суд Приморского края с заявлением, с учетом уточнения, о признании недействительным решения государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - отделение фонда соцстраха) N 53/13 от 03.03.2008 о непринятии к зачету расходов, произведенных страхователем - плательщиком единого социального налога (далее - ЕСН) на цели обязательного социального страхования, об обязании принять их к зачету, возместив плательщику ЕСН - ООО "Карди - ДВ" выплаченное гражданке Ермоловой И.В. пособие по беременности и родам в размере 101620,60 руб., а также судебные издержки в сумме 45132,41 руб., в том числе 40000 руб. - по соглашению на оказание правовой помощи и 5132,41 руб. - оплату госпошлины.

Решением суда от 17.11.2008 заявленные требования удовлетворены частично: оспариваемое решение признано недействительным как несоответствующее Федеральному закону от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон N 165-ФЗ) и Трудовому кодексу Российской Федерации; суд обязал отделение фонда соцстраха принять вышеуказанные расходы к зачету, возместив ООО "Карди - ДВ" выплаченное Ермоловой И.В. пособие по беременности и родам в размере 101620,60 руб. С отделения фонда соцстраха в пользу общества взысканы судебные расходы в сумме 5000 руб., в удовлетворении требований о взыскании судебных расходов в сумме 35000 руб. отказано ввиду отсутствия документального подтверждения оказанных услуг представителя за участие в двух судебных разбирательствах в указанной сумме. Суд также удовлетворил требования по госпошлине, взыскав с отделения фонда соцстраха в пользу общества уплаченную последним в федеральный бюджет госпошлину в сумме 2000 руб. и возвратив ему излишне уплаченную в федеральный бюджет госпошлину в сумме 3132,41 руб.

В апелляционном порядке дело не рассматривалось.

Законность принятого судебного решения проверяется по кассационной жалобе отделения фонда соцстраха, которое просит его отменить в связи с неправильным применением судом норм материального права. По мнению заявителя жалобы, для удовлетворения требований общества не имеется законных оснований, поскольку Ермолова И.В., будучи руководителем и единственным учредителем общества, не может заключить трудовой договор сама с собой, следовательно, из-за отсутствия трудового договора с работодателем у нее не возникает права на получение пособия по беременности и родам, в связи с чем обществу правомерно отказано в принятии к зачету произведенных им как страхователем-плательщиком ЕСН на цели обязательного социального страхования расходов в сумме 101620,60 руб., связанных с выплатой указанному лицу пособия по беременности и родам.

Общество в отзыве на жалобу с изложенными в ней доводами не согласилось, просит жалобу оставить без удовлетворения, решение суда - без изменения как законное и обоснованное.

Общество и отделение фонда соцстраха надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения жалобы, однако участие своих представителей в судебном заседании не обеспечили.

Рассмотрев материалы дела, обсудив доводы жалобы и отзыва на нее, проверив правильность применения судом норм материального и процессуального права, суд кассационной инстанции находит жалобу не подлежащей удовлетворению.

Как усматривается из материалов дела, общество обратилось в отделение фонда соцстраха за выделением средств на осуществление расходов по обязательному социальному страхованию, представив промежуточную расчетную ведомость по средствам Фонда социального страхования ф.4-ФСС за январь - февраль 2008 года, справку расчет на сумму 107650,88 руб. Должностным лицом отделения фонда соцстраха проведена камеральная проверка представленных документов, зафиксированная в акте от 03.03.2008 N 756/13, по результатам которой принято решение N 53/13 от 03.03.2008 о непринятии к зачету расходов в сумме 101620,60 руб., связанных с выплатой директору общества Ермоловой И.В. пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Основанием для принятия данного решения стало то обстоятельство, что Ермолова И.В, является одновременно единственным учредителем и директором общества, и поскольку нанять себя на работу по действующему законодательству она не может, то отношения с учрежденной организацией не могут строиться по принципу найма по трудовому договору. Как следствие, на эти отношения, по мнению отделения фонда соцстраха, не распространяются социальные гарантии, предусмотренные для лиц, работающих по трудовым договорам, по этой причине расходы на выплату пособия по беременности и родам в названной сумме не приняты к зачету исполнительным органом фонда.

Общество, не согласившись с названным решением, оспорило его в арбитражный суд, который, удовлетворяя заявленные им требования, оценив фактические обстоятельства дела в совокупности с представленными доказательствами в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), правомерно исходил из того, что положения статьи 273 Трудового кодекса Российской Федерации не исключают возможности получения пособия по беременности и родам руководителями организаций, являющимися единственными учредителями общества.

В силу статей 6, 9 Федерального закона N 165-ФЗ субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ООО "Карди - ДВ" является страхователем в соответствии с положениями Федерального закона N 165-ФЗ. Ермолова И.В. единолично учредила названное общество, а затем приняла на себя руководство созданной организацией в качестве директора, что не противоречит действующему законодательству, в частности статье 7 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", в соответствии с которой общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Факт выполнения единственным участником общества трудовых обязанностей подтверждается имеющимися в деле доказательствами и не оспаривается отделением фонда соцстраха.

Из анализа статей 11, 273, 255, 256, 273 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что данные положения трудового законодательства распространяются на отношения между обществом и директором как его работником и не содержат норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице, в связи с чем такой работник имеет право на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Из материалов дела усматривается, что общество представило в отделение фонда соцстраха документы, которые подтверждают правомерность начисленных и выплаченных работнику денежных сумм, на основании чего арбитражный суд пришел к обоснованному выводу о том, что Ермолова И.В., как работник, за которого уплачивались страховые взносы, имеет право на выплату ей пособий в заявленной сумме, признав неправомерным отказ в непринятии к зачету указанных расходов.

Принимая во внимание, что доводы жалобы сводятся к иной, чем у суда оценке доказательств по делу, в соответствии со статьей 286 АПК РФ они не учитываются судом кассационной инстанции при проверке законности обжалуемого решения суда первой инстанции.

При изложенных обстоятельствах кассационная жалоба удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь статьями 286-289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа постановил:

решение Арбитражного суда Приморского края от 17.11.2008 по делу N А51-6093/2008 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.