N 88-1465/2022
18 августа 2022 г. г. Новосибирск
Кассационный военный суд в составе председательствующего Сивова В.В, судей Дубова Ю.А. и Гусейнова Т.Г. при секретаре судебного заседания Платошечкиной Ю.С. в открытом судебном заседании рассмотрел гражданское дело N 2-12/2022 по кассационной жалобе представителя федерального казенного учреждения "Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации" (далее по тексту - Учреждение) Бирюковой Ольги Владимировны на решение Новосибирского гарнизонного военного суда от 26 января 2022 г. и апелляционное определение 2-го Восточного окружного военного суда от 26 мая 2022 г. по иску командира войсковой части N. к бывшему военнослужащему названной воинской части "звание" Ломакину Ивану Алексеевичу о взыскании денежных средств.
Заслушав доклад председательствующего, кассационный военный суд
установил:
Новосибирский гарнизонный военный суд указанным решением, оставленным без изменения 2-м Восточным окружным военным судом, отказал в удовлетворении иска командира войсковой части N. о взыскании с Ломакина денежных средств в размере 3341 руб, выплаченных ему в качестве премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
В поданной 7 июля 2022 г. кассационной жалобе Бирюкова просит судебные постановления отменить в связи с нарушением судами норм материального права, а также несоответствием выводов судов обстоятельствам дела и принять по делу новое решение об удовлетворении иска.
В обоснование, анализируя обстоятельства дела и ссылаясь на положения ч. 21 ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (далее по тексту - ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"), п. 3 и 4 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993, а также п.п. 78-80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г, действовавшего в период спорных правоотношений, она указывает, что поскольку премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за май 2016 г. ответчику полагалась в меньшем размере, чем фактически выплачена, то денежные средства в сумме 3341 руб. подлежат возврату в федеральный бюджет.
Далее автор жалобы, анализируя положения ст. 1102 и 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГК РФ), отмечает, что судами сделаны неверные выводы об отсутствии счетной ошибки.
В заключение Бирюкова отмечает, что получение денежных средств за счет федерального бюджета гражданином, не имеющим права на данные выплаты, наносят значительный материальный ущерб не только федеральному органу исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, но и Российской Федерации в целом.
Препятствий для рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом, не имеется.
Рассмотрев материалы гражданского дела, обсудив доводы кассационной жалобы, кассационный военный суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких оснований не имеется.
Судами первой и апелляционной инстанций установлено, что приказом командира войсковой части N. от 29 января 2016 г. N 6 "звание" Ломакину на 2016 год установлена ежемесячная премия в размере 25% оклада денежного содержания.
Приказом этого же должностного лица от 20 мая 2016 г. N 1233 в связи с совершением грубого дисциплинарного проступка премия за май 2016 г. ему снижена до 1%.
Вследствие несвоевременного внесения кадровыми органами воинской части сведений в ПИРО "Алушта", ответчику, согласно расчетному листку, выплачена премия за май 2016 года в размере 25% оклада денежного содержания.
Приказами командира войсковой части N. от 3 июня 2016 г. N 42 и от 10 июня 2016 г N 45 Ломакин уволен с военной службы и исключен из списков личного состава воинской части.
В ходе проверки отдельных вопросов финансово-экономической и хозяйственной деятельности воинской части декабре 2019 года выявлен факт переплаты ответчику премии в размере 3341 руб. и занесен как ущерб в книгу учета недостач воинской части.
Сведения об установлении ответчику премии в размере 1% за май 2016 года должностными лицами кадрового органа Министерства обороны Российской Федерации в единую базу данных ПИРО "Алушта" были внесены 8 сентября 2021 г.
Отказывая в удовлетворении иска суды первой и апелляционной инстанций, правильно применив положения ГК РФ, Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", пришли к верному выводу о том, что поскольку при получении оспоренных денежных средств со стороны ответчика отсутствовала недобросовестность и не усматривается счетной ошибки при их начислении, то предусмотренные законом основания для взыскания с него полученных денежных средств отсутствуют.
Согласно п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 этого Кодекса.
Подпунктом 3 ст. 1109 ГК РФ предусмотрено, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, в частности, заработная плата и приравненные к ней платежи при отсутствии недобросовестности со стороны гражданина и счетной ошибки.
В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 11 января 2022 г. N 1-П, денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (соответственно, и все составные его части), являясь формой оплаты их труда, по смыслу подп. 3 ст. 1109 ГК РФ представляет собой платеж, приравненный к заработной плате.
Приведенные автором кассационной жалобы доводы об обратном основаны на ошибочном толковании применимых норм материального права и, по своей сути, сводятся к несогласию с существом постановленных судебных постановлений, что не может повлечь их отмену или изменение при проверке в кассационном порядке в соответствии с полномочиями суда кассационной инстанции и правилами, установленными в ст. 379.6 и ч. 3 ст. 390 ГПК РФ.
Таким образом, оснований для отмены или изменения оспоренных судебных постановлений не имеется, в связи с чем кассационная жалоба удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь ст. 379.5, 379.6, 390 и 390.1 ГПК РФ, кассационный военный суд, определил:
решение Новосибирского гарнизонного военного суда от 26 января 2022 г. и апелляционное определение 2-го Восточного окружного военного суда от 26 мая 2022 г. по иску командира войсковой части N. к Ломакину И.А. оставить без изменения, а кассационную жалобу представителя федерального казенного учреждения "Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации" Бирюковой О.В. - без удовлетворения.
Определение суда кассационной инстанции вступает в законную силу со дня принятия и может быть обжаловано в порядке гл. 41 (? 2) ГПК РФ непосредственно в Судебную коллегию по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации в срок, предусмотренный ст. 376.1 ГПК РФ.
Определение изготовлено в полном объеме 18 августа 2022 г.
Председательствующий В.В. Сивов
Судьи Ю.А. Дубов
Т.Г. Гусейнов
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.