Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 26 января 2023 г. по делу N 8Г-12470/2022[88-529/2023-(88-12295/2022)]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Власенко И.Г, судей Бузьской Е.В, Аноприенко К.В, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кужумбетова Айбулата Умербековича к обществу с ограниченной ответственностью Транспортная компания "Сириус", Багровской Нине Анатольевне об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по выплате заработной платы, оплате отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации расходов за исполнение трудовых обязанностей, штрафа, денежной компенсации морального вреда, по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью Транспортная компания "Сириус" на решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 16 мая 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 9 сентября 2022 года.

Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В, судебная коллегия

установила:

Кужумбетов А.У. обратился в суд с иском к ООО ТК "Сириус", указав, что 1 ноября 2017 года истец пришел для трудоустройства в офис ООО "Сириус" по объявлению в газете о наличии вакансии водителя категории "С", "Е" для управления автомобилем "Фрэнчлайнер" с полуприцепом. Для трудоустройства истец написал заявление о приеме на работу и отдал его директору ООО "Сириус" Багровской Н.А, которая сказала, что заведет истцу новую трудовую книжку, поскольку до этого у истца трудовой книжки не было. Трудовой договор не заключался. Багровская Н.А. приняла его на работу в ООО "Сириус" водителем автомобиля, давала указания по выполнению конкретной работы. Заработная плата выдавалась истцу наличными или по его заявлению перечислялась на банковскую карту его супруги - Ломакиной Е.Е. При получении наличных денежных средств истец расписывался в ведомости. С июня 2020 года у работодателя начала формироваться задолженность по понесенным истцом затратам, связанным с трудовой деятельностью. 25 ноября 2020 года Багровская Н.А. сообщила истцу, что больше в его услугах она не нуждается и он уволен. Истец попросил у нее расчет. До настоящего времени Багровская Н.А. с истцом не рассчиталась.

Уточнив требования, Кужумбетов А.У. просил суд установить факт трудовых отношений между ним и Багровской Н.А, ООО ТК "Сириус", обязать работодателя внести запись в трудовую книжку о периоде работы с 1 ноября 2017 года по 1 июля 2021 года, взыскать солидарно с Багровской Н.А, ООО ТК "Сириус" задолженность по выплате заработной платы и отпускных в размере 524 731 руб, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 4 175 109 руб, компенсацию расходов на исполнение трудовых обязанностей 141 686 руб, денежную компенсацию морального вреда 300 000 руб, компенсацию штрафов, выписанных по вине работодателя, в размере 17 000 руб.

К участию в деле в качестве соответчика привлечена Багровская Н.А.

Решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 16 мая 2022 года, с учетом определения Хабаровского районного суда Хабаровского края об исправлении описки от 25 мая 2022 года, исковые требования удовлетворены частично. Установлен факт трудовых отношений между ООО ТК "Сириус" (до 1 апреля 2019 года ООО "Сириус") и Кужумбетовым А.У. с 1 ноября 2018 года по 25 ноября 2020 года. На ООО ТК "Сириус" возложена обязанность внести запись о работе в данный период времени в трудовую книжку Кужумбетова А.У. С ООО ТК "Сириус" в пользу Кужумбетова А.У. взыскана задолженность по заработной плате за период с декабря 2019 года по декабрь 2020 года в размере 524 731 руб, компенсация за задержку расчета и трудовой книжки в размере 42 130 руб. 45 копеек, в счет компенсации морального вреда 10 000 руб. С ООО ТК "Сириус" в бюджет Хабаровского муниципального района Хабаровского края взыскана государственная пошлина 9 168 руб. 61 копейка.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 9 сентября 2022 года решение суда первой инстанции изменено в части установления периода трудовых отношений, размера взысканной с ООО ТК "Сириус" задолженности по заработной плате, компенсации за задержку расчета, общей суммы взыскания, размера взысканной в бюджет государственной пошлины, с принятием в измененной части нового решения. Установлен факт нахождения Кужумбетова А.У. в трудовых отношениях с ООО ТК "Сириус" в должности водителя автомобиля с 1 апреля 2019 года по 25 ноября 2020 года. На ООО ТК "Сириус" возложена обязанность внести в трудовую книжку Кужумбетова А.У. запись о работе за этот период. С ООО ТК "Сириус" в пользу Кужумбетова А.У. взыскана задолженность по заработной плате в размере 216 200 руб, компенсация за неиспользованные дни отпуска 116 109 руб, компенсация за задержку выплат в размере 22 310 руб, денежная компенсация морального вреда 10 000 руб. С ООО ТК "Сириус" в доход муниципального образования городской округ "Город Хабаровск" взыскана государственная пошлина 7 046 руб. 19 копеек. В остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

В кассационной жалобе представитель ответчика ООО ТК "Сириус" настаивает на отмене решения суда первой инстанции и апелляционного определения, полагает, что судами неверно применены нормы материального и процессуального права. Указывает, что истцом пропущен срок для обращения в суд. Полагает, что между истцом и ответчиком сложились гражданско-правовые отношения, вытекающие из договора возмездного оказания услуг.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились. Учитывая надлежащее извещение, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие в соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив доводы кассационной жалобы и материалы гражданского дела, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

По мнению суда кассационной инстанции, такие нарушения при разрешении настоящего дела допущены не были.

В обоснование доводов о наличии трудовых отношений с ответчиком в должности водителя-экспедитора Кужумбетов А.У. представил суду в качестве доказательств содержание электронной переписки истца с ответчиком Багровской Н.В. посредством мессенджера Whatsapp, копии путевых листов, товарных, транспортных накладных, доверенностей, договоров аренды от 2 сентября 2019 года, договора о полной индивидуальной материальной ответственности водителя-экспедитора N 1 от 12 ноября 2019 года.

Из выписки ЕГРЮЛ следует, что ответчик ООО ТК "Сириус" (ИНН 2720059918) зарегистрирован в ЕГРЮЛ 1 апреля 2019 года. Единственным учредителем (участником) организации, а также ее генеральным директором, является ответчик Багровская Н.А. Основным видом деятельности организации является предоставление услуг по перевозке.

Согласно сведениям ЕГРЮЛ ООО "Сириус" (ИНН 2720047870) зарегистрировано в ЕГРЮЛ с 23 ноября 2012 года, исключено из ЕГРЮЛ 17 сентября 2020 года как недействующее юридическое лицо. Основным видом деятельности организации являлась деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками. Ответчик Багровская Н.А. в период с 23 ноября 2012 года по 13 мая 2019 года являлась генеральным директором указанной организации, также до 3 июня 2021 года значилась учредителем этого юридического лица.

По обращению истца в правоохранительные органы по факту невыплаты заработной платы, Хабаровским МСО СУ СК России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области проводилась процессуальная проверка.

Постановлением старшего следователя Хабаровского МСО СУ СК России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области от 8 декабря 2021 года отказано в возбуждении уголовного дела в отношении Багровской Н.А, предусмотренного статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, на основании пункта 2 части 1 статьи 24 Уголовного процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно содержанию указанного постановления, при проведении процессуальной проверки Багровской Н.А. даны объяснения, из которых следует, что не позднее 2019 года она как руководитель ООО ТК "Сириус" приняла предложение Кужумбетова А.У, искавшего работу водителем, не оформив с ним трудовой договор официально, систематически поручала задания по перевозке грузов до 25 ноября 2020 года, которые Кужумбетов А.У. осуществлял на принадлежащем ей автомобиле Freightliner, государственный регистрационный знак В341КХ27, иногда помогал с ремонтом грузового автомобиля, договоры аренды транспортного средства и полуприцепа с Кужумбетовым А.У. заключены формально, без их фактического исполнения по внесению арендной платы, заработная плата Кужумбетову А.У. была сдельная, учет рабочего времени не велся, Кужумбетов А.У. являлся внештатным сотрудником, если бы он не был против официального трудоустройства, то она обязательно заключила бы с ним трудовой договор, как и со всеми сотрудниками, работающими в ООО ТК "Сириус".

Разрешая спор и принимая решение об установлении факта возникновения между истцом и ООО ТК "Сириус" трудовых отношений, суд первой инстанции руководствовался положениями статей 15, 20, 67, Трудового кодекса Российской Федерации и пришел к выводу о доказанности факта возникновения трудовых отношений между истцом и ООО ТК "Сириус" в должности водителя-экспедитора в период 11 ноября 2018 года по 25 ноября 2020 года, поскольку материалами дела с достоверностью подтверждается, что истец был принят на работу в указанную организацию уполномоченным лицом, выполнял задания работодателя, подчинялся действующему у работодателя режиму работы, получал заработную плату.

Определяя размер невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, процентов за задержку заработной платы, подлежащих взысканию с ответчика, суд первой инстанции исходил из расчета, представленного истцом, поскольку доказательств недостоверности расчета истца сторона ответчика не представила.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводом суда о том, что возникшие между сторонами отношения можно признать трудовыми исходя из того, что истец был допущен к работе с ведома и по поручению работодателя, выполнял трудовую функцию водителя-экспедитора на принадлежащем работодателю транспортном средстве, ежемесячно получал оплату труда.

Вместе с тем суд апелляционной инстанции не согласился с установленным судом первой инстанции периодом трудовых отношений с ООО ТК "Сириус" с 1 ноября 2018 года, поскольку материалами дела не подтвердился факт того, что ООО ТК "Сириус" являлось правопреемником ООО "Сириус", в связи с чем, ответчики не могут нести обязанности и ответственность по правоотношениям, имевшим место до момента регистрации ООО ТК "Сириус" в результате его создания, т.е. до 1 апреля 2019 года.

Поскольку судом апелляционной инстанции изменено решение суда в части периода трудовых отношений, судом изменен размер задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за задержку выплат заработной платы, подлежащих взысканию с ответчика. Судебная коллегия, проанализировав представленные доказательства, учитывая отсутствие доказательств, представленных работодателем, подтверждающих иной размер заработной платы истца, приняла за основу расчет, представленный истцом, поскольку учтенные истцом начисления не превышают средний заработок работников данной квалификации.

В связи с тем, что судами установлены нарушения ответчиком трудовых прав истца, суды правильно пришли к выводу о наличии оснований для взыскания денежной компенсации морального вреда, причиненного вышеназванными действиями (бездействием) ответчика, в размере 10 000 руб.

Принимая во внимание сроки обращения Кужумбетова А.У. в суд за разрешением спора о взыскании заработной платы - 1 июля 2021 года, суды первой и апелляционной инстанции правильно указали, что право требовать восстановления трудовых прав при ненадлежащем оформлении трудовых отношений возникает с момента установления факта трудовых отношений и именно с этого момента исчисляются сроки, предусмотренные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Доводы ответчика о том, что между сторонами сложились гражданско-правовые отношения, были предметом исследования судов первой и апелляционной инстанции, оценивая которые, суды обоснованно сослались на то, что доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, подтверждающих возникновение гражданско-правовых отношений между сторонами, не представлено.

Приведенные вновь в кассационной жалобе данные доводы направлены на переоценку доказательств по делу и оспаривание правильности выводов судов об установленных ими обстоятельствах, что в силу части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не относится к полномочиям суда кассационной инстанции.

Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 16 мая 2022 года с учетом изменений, внесенных апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 9 сентября 2022 года, оставить без изменения, кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью Транспортная компания "Сириус" - без удовлетворения.

Председательствующий И.Г. Власенко

Судьи Е.В. Бузьская

К.В. Аноприенко