Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 23 января 2023 г. по делу N 8Г-34819/2022[88-1400/2023-(88-34649/2022)]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А, судей Матросовой Г.В, Юдиной С.В, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по исковому заявлению Коренчук Ю.В. к Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица" о признании действующим контракта профессионального спортсмена-волейболиста (срочного трудового договора), признании незаконными пунктов контракта профессионального спортсмена-волейболиста (срочного трудового договора), дополнительного соглашения, признании действий незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, по встречному исковому заявлению Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица" к Коренчук Ю.В. о признании действий неправомерными, обязании возвратить денежные средства, по кассационной жалобе Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица"

на решение Пролетарского районного суда г. Тулы от 17 марта 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 31 августа 2022 года, заслушав доклад судьи Матросовой Г.В, выслушав пояснения представителя Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица" Мызниковой С.М, поддержавшей доводы кассационной жалобы,

УСТАНОВИЛА:

Коренчук Ю.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица" о признании действующим контракта профессионального спортсмена-волейболиста (срочного трудового договора), признании незаконными пунктов контракта профессионального спортсмена-волейболиста (срочного трудового договора), дополнительного соглашения, признании действий незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, процентов.

Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" предъявлено встречное исковое заявление к Коренчук Ю.В. о признании действий неправомерными, обязании возвратить денежные средства.

Решением Пролетарского районного суда г. Тулы от 17 марта 2022 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 31 августа 2022 года, исковые требования Коренчук Ю.В. удовлетворены частично. Признан действующим с 01 июля 2021 года до 18 октября 2021 года заключенный 12 февраля 2021 между Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" и спортсменом-волейболистом Коренчук Ю.В. контракт профессионального спортсмена-волейболиста (срочный трудовой договор); признаны незаконными (не подлежащими применению) пункт 7.8 заключенного 12 февраля 2021 года между Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица"" и спортсменом-волейболистом Коренчук Ю.В. контракта профессионального спортсмена-волейболиста (срочный трудовой договор) и дополнительное соглашение от 22 июля 2021 года к контракту профессионального спортсмена-волейболиста (срочному трудовому договору); признаны незаконными действия Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица", отказывающейся исполнять трудовой договор по мотиву ненадлежащего физического состояния спортсмена-волейболиста Коренчук Ю.В.; с Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица" в пользу Коренчук Ю.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере 1129751 рубля; расходы на оплату услуг представителя в размере 50000 рублей. В удовлетворении уточненных исковых требований Коренчук Ю.В. в остальной части отказано. В удовлетворении встречных исковых требований Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица" к Коренчук Ю.В. о признании действий неправомерными, обязании возвратить денежные средства отказано.

В кассационной жалобе представителем Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица" Мызниковой С.М. изложена просьба об отмене решения суда и апелляционного определения в связи с несоответствием выводов суда, содержащихся в решении и в апелляционном определении, фактическим обстоятельствам дела, нарушением норм материального и процессуального права.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 12 февраля 2021 года между Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" (клуб) и спортсменом-волейболистом Коренчук Ю.В. (волейболист) был подписан трудовой контракт, согласно которому волейболист принимается на работу в клуб для подготовки и участия в спортивных соревнованиях по волейболу, в том числе товарищеских и турнирных матчах. Трудовая функция волейболиста: тренировочная, игровая (пункт 1.5. контракта).

В соответствии с пунктом 1.7. контракта должность волейболиста в соответствии со штатным расписанием "спортсмен-инструктор".

Пунктом 2.1 контракта установлен срок контракта с 01 июля 2021 года по 30 апреля 2022 года.

Волейболист приступает к исполнению трудовых обязанностей с 01 июля 2021 года, что определяется, как дата начала работы. Если волейболист не приступил к работе в день начала работы по неуважительной причине, то клуб имеет право аннулировать настоящий контракт (пункт 2.2. контракта).

Согласно пункту 3.2.3. контракта клуб обязуется выплачивать волейболисту заработную плату и иные выплаты в соответствии с условиями настоящего контракта, обеспечить волейболисту условия труда в соответствии с настоящим контрактом и Трудовым кодексом Российской Федерации.

Пунктом 4.1. контракта предусмотрено, что общая сумма настоящего контракта составляет 8046000 рублей.

За надлежащее выполнение волейболистом трудовых обязанностей волейболисту ежемесячно выплачивается должностной оклад в размере 563220 рублей (пункт 4.2. контракта).

В соответствии с пунктом 7.8. контракта в течение 14 дней после того, как волейболист прибыл в расположение клуба, клуб проводит полное медицинское обследование волейболиста. В случае неудовлетворительных результатов медицинского обследования, подтвержденных лабораторными исследованиями, снимками и медицинскими заключениями, и, соответственно, невозможности полноценного выполнения волейболистом всех своих трудовых обязанностей в соответствии с настоящим контрактом, контракт с волейболистом не вступает в силу. В случае если клуб в течение 14 дней после того, как волейболист прибыл в расположение клуба, не заявит никаких письменных претензий о физическом или медицинском состоянии волейболиста, данный контракт считается заключенным на весь срок, указанный в пункте 2.1.

Согласно пункту 8.2. контракта волейболист подтверждает, что на момент заключения настоящего контракта он находится в хорошей физической форме, не имеет каких-либо отклонений в состоянии здоровья (травм, физических недостатков, хронических заболеваний), которые повлияли бы на участие волейболиста в каком-либо мероприятии с участием клуба, не находится под запретом на выступлениях в соревнованиях, проводимых ВФВ, а также полностью выполнил свои обязательства перед предыдущим клубом.

В части регулирования трудовых отношений настоящий контракт вступает в силу в порядке и с даты, определенной пункте 2.1. контракта, при условии положительного результата предварительного медицинского осмотра (обследования) волейболиста клубом. В случае, если в ходе предварительного медицинского обследования будет установлено наличие травм либо заболевания, препятствующего надлежащему осуществлению волейболистом предусмотренных настоящим контрактом обязанностей, контракт считается не вступившим в силу (пункт 8.3. контракта).

22 июля 2021 года между сторонами заключено дополнительное соглашение N к контракту профессионального спортсмена волейболиста (срочному трудовому договору) от 12 февраля 2021 года, согласно которому стороны договорились, что вследствие выявления при проведении медицинского обследования новых фактов физического состояния волейболиста и необходимости дополнительного исследования здоровья волейболиста, обозначенный в пункте 7.8. контракта профессионального спортсмена волейболиста (срочный трудовой договор) от 12 февраля 2021 года срок полного медицинского обследования продляется до 12 августа 2021 года. Соответственно, контракт между волейболистом Коренчук Ю.В. и Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" может вступить в силу только при положительном результате обозначенных в пункте 7.8. контракта мероприятий.

Судами установлено, что 11 августа 2021 года Коренчук Ю.В. была уведомлена Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" о том, что контракт профессионального спортсмена-волейболиста (срочный трудовой договор) от 12 февраля 2021 года с учетом дополнительного соглашения от 22 июля 2021 года не вступил в силу. Указано, что в результате дополнительного исследования здоровья Коренчук Ю.В. при проведении медицинского обследования были выявлены новые факты её неудовлетворительного физического состояния и отсутствие в распоряжении Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица" положительных результатов, обозначенных в пункте 7.8. контракта мероприятий, в связи с чем, по состоянию на 11 августа 2021 года Коренчук Ю.В. не может в полном объеме исполнять принятые на себя обязательства по вышеуказанному контракту.

17 августа 2021 года Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" в адрес Коренчук Ю.В. направлено уведомление, что ею были нарушены обязательства по контракту, а именно: на дату подписания контракта, то есть 12 февраля 2021 года, между Коренчук Ю.В. и Волейбольным клубом "Заречье" Одинцово действовал контракт, в силу которого она являлась действующим игроком, что является грубым нарушением регламента Общественной организации "Всероссийская федерация волейбола"; что она не известила клуб о том, что после подписания контракта с клубом ей в мае 2021 года была сделана операция на сердце, поэтому контракт не вступил в силу в связи с отсутствием положительного заключения по мероприятиям, предусмотренным пунктом 7.8. контракта.

Судами установлено, что согласно выпискам из реестров от 23 июля 2021 года N и от 10 августа 2021 года N Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" выплачено Коренчук Ю.В. 180 645 рублей и 270 968 рублей соответственно.

15 октября 2021 года Коренчук Ю.В. направила ответчику заявление об увольнении по собственному желанию с 18 октября 2021 года в связи с нарушением работодателем условий трудового договора, в том числе в связи с невыплатой заработной платы.

Ответом Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица" от 26 октября 2021 года Коренчук Ю.В. сообщено, что с 12 августа 2021 года между Коренчук Ю.В. и клубом трудовых отношений нет, клуб не является по отношению к ней работодателем, оснований для рассмотрения заявления об увольнении по собственному желанию в связи с нарушением работодателем условий трудового договора у клуба не имеется. Заявление об увольнении по собственному желанию в связи с нарушением работодателем условий трудового договора от 14 октября 2021 года, направленное в адрес клуба, возвращено Коренчук Ю.В, как ошибочно направленное.

Разрешая заявленные Коренчук Ю.В. требования о признании действующим с 01 июля 2021 года до 18 октября 2021 года заключенного 12 февраля 2021 года между Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" и спортсменом-волейболистом Коренчук Ю.В. контракта, суд первой инстанции исходил из того, что трудовой договор с истцом заключен, к исполнению трудовых обязанностей Коренчук Ю.В. допущена Ассоциаций "Волейбольный клуб "Тулица", которая уведомила работника о том, что приступить к работе необходимо не 01 июля 2021 года, а 12 июля 2021 года, Коренчук Ю.В. в указанную дату прибыла в расположение клуба и вместе с командой приступила к тренировочным мероприятиям.

Суд первой инстанции отметил, что Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" было нарушено трудовое законодательство, поскольку Коренчук Ю.В. получила допуск к занятиям спортом и тренировкам в нарушение статьи 348.3 Трудового кодекса Российской Федерации, фактически осуществляла трудовую функцию в силу заключенного трудового контракта, при этом работодатель за свой счет не обеспечил проведение предварительного медицинского осмотра работника, не составил по результатам осмотра медицинского заключения, на основании которого Ассоциация "Волейбольный клуб "Тулица" могла отказаться от заключения трудового договора с работником.

При этом указал, что трудовой договор вступил в силу, исполнялся сторонами, последующие медицинские исследования не могли считаться предварительным медицинским осмотром и являться основанием для не заключения договора, пришел к выводу о том, что на основании части 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации контракт профессионального спортсмена-волейболиста (срочный трудовой договор) между сторонами расторгнут с 18 октября 2021 года, в срок, указанный в заявлении работником.

Разрешая исковые требования Коренчук Ю.В. о признании незаконными (н подлежащими применению) пункта 7.8 заключенного 12 февраля 2021 года между Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" и Коренчук Ю.В. контракта профессионального спортсмена-волейболиста (срочный трудовой контракт) и дополнительного соглашения от 22 июля 2021 года к данному контракту, суд первой инстанции исходил из того, что на основании части 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации указанный пункт и дополнительное соглашение к нему не подлежат применению, поскольку содержат условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работника Коренчук Ю.В. по сравнению с установленным трудовым законодательством.

Удовлетворяя заявленные требования о признании незаконными действий Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица", отказывающейся исполнять трудовой договор по мотиву ненадлежащего физического состояния спортсмена- волейболиста Коренчук Ю.В, суд первой инстанции указал, что в силу положений статьи 348.3 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан был при заключении трудового договора за свой счет провести предварительный медицинский осмотр работника, что сделано не было, представленные стороной ответчика - Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" медицинские документы в отношении Коренчук Ю.В. с достоверностью не свидетельствуют о неудовлетворительности результатов её медицинского обследования, в связи с чем пришел к выводу, что действия Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица", отказывающейся исполнять трудовой договор по мотиву ненадлежащего физического состояния спортсмена-волейболиста Коренчук Ю.В, являются незаконными.

Учитывая, что Коренчук Ю.В. не была выплачена заработная плата, при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет, суд первой инстанции пришел к выводу, что в пользу истца с Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица" подлежат взысканию денежные средства в размере 1129751 рубля.

Разрешая встречные исковые требования Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица", суд первой инстанции исходил из того, что между сторонами стожились трудовые отношения, контракт профессионального спортсмена-волейболиста (срочный трудовой договор) был заключен, Коренчук Ю.В. приступила к исполнению свих обязанностей, при этом выплаченные ей денежные средства являются заработной платой, и поскольку каких-либо относимых, допустимых доказательств тому, что действия Коренчук Ю.В. являются неправомерными, Ассоциаций "Волейбольный клуб "Тулица" не представлено, пришел к выводу об отказе в их удовлетворении.

Суд апелляционной инстанции полагал выводы суда первой инстанции правильными, согласившись с доводами истца Коренчук Ю.В. о том, что она фактически была допущена и приступила к исполнению трудовых обязанностей с 12 июля 2021 года, с даты, согласованной между сторонами, начав подготовку к сезону 2021-2022 годов, с 22 июля 2021 года по 06 августа 2021 года прошла вместе с командой прошла предсезонный сбор в "адрес", полагая утверждения клуба о её неудовлетворительном физическом состоянии не соответствующими действительности.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции считает выводы судов первой и апелляционной инстанций не основанными на подлежащих применению нормах материального права.

В соответствии с частью второй статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации к числу основных задач трудового законодательства отнесено создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правовое регулирование трудовых отношений работников - спортсменов и тренеров осуществляется в соответствии с главой 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации".

В соответствии с разъяснениями, данными в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 ноября 2015 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров", особенности регулирования труда спортсменов, тренеров, ограничивающие применение общих норм Трудового кодекса Российской Федерации либо предусматривающие для данных категорий работников дополнительные правила в связи с особым характером и условиями труда спортсменов и тренеров, психофизиологическими особенностями организма спортсменов, устанавливаются согласно части третьей статьи 348.1 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями в соответствии с требованиями статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии такой организации).

Исходя из положений пункта 4 части 1 статьи 24 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", спортсмены имеют права на заключение трудовых договоров в порядке, установленном трудовым законодательством.

В соответствии со статьей 348.2 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон со спортсменами могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры.

Срочные трудовые договоры могут заключаться по соглашению сторон с тренерами, принимаемыми на работу в целях проведения со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществления руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте, а также с тренерами спортивных сборных команд.

Помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательными для включения в трудовой договор со спортсменом являются условия об: обязанности работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров); обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям; обязанности спортсмена принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя; обязанности спортсмена соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, проходить допинг-контроль; обязанности спортсмена предоставлять информацию о своем местонахождении в соответствии с общероссийскими антидопинговыми правилами в целях проведения допинг-контроля; обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медицинского страхования в целях получения спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования.

Помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с тренером является условие об обязанности тренера соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, принимать меры по предупреждению нарушения указанных антидопинговых правил спортсменом (спортсменами).

В трудовом договоре со спортсменом, с тренером помимо дополнительных условий, не ухудшающих положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (часть четвертая статьи 57 настоящего Кодекса), могут предусматриваться дополнительные условия (части 1-5 статьи 348.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 348.3 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при заключении трудового договора спортсмены подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру. В период действия трудового договора спортсмены проходят обязательные периодические медицинские осмотры в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний и спортивного травматизма. Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год) медицинских осмотров спортсменов, внеочередных медицинских осмотров спортсменов по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения этих медицинских осмотров. Спортсмены обязаны проходить указанные медицинские осмотры, следовать медицинским рекомендациям (части 1-3 статьи 348.3 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из материалов дела, 12 февраля 2021 года между Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" (клуб) и спортсменом-волейболистом Коренчук Ю.В. (волейболист) был заключен контракт профессионального спортсмена-волейболиста (срочный трудовой договор) (далее также - контракт), согласно которому волейболист принимается на работу в клуб для подготовки и участия в спортивных соревнованиях по волейболу, в том числе товарищеских и турнирных матчах. Трудовая функция волейболиста: тренировочная, игровая.

Срок контракта установлен с 01 июля 2021 года по 30 апреля 2022 года (пункт 2.1 контракта).

Согласно пункту 2.2 контракта волейболист приступает к исполнению трудовых обязанностей с 01 июля 2021 года, что определяется, как дата начала работы. Если волейболист не приступил к работе в день начала работы по неуважительной причине, то клуб имеет право аннулировать настоящий контракт.

При рассмотрении дела стороны не оспаривали того факта, что по согласованию между ними Коренчук Ю.В. должна была приступить к исполнению трудовых обязанностей 12 июля 2021 года.

Согласно пункту 8.2 контракта волейболист подтверждает, что на момент заключения настоящего контракта он находится в хорошей физической форме, не имеет каких-либо отклонений в состоянии здоровья (травмы, физических недостатков, хронических заболеваний), которые повлияли бы на участие волейболиста в каком-либо мероприятии с участием клуба, не находится под запретом на выступления в соревнованиях, проводимых ВФВ, а также полностью выполнил свои обязательства перед предыдущим клубом (работодателем).

Пунктом 8.3 контракта предусмотрено, что в части регулирования трудовых отношений настоящий контракт вступает в силу в порядке и с даты, определенной пунктом 2.1 контракта, при условии положительного результата предварительного медицинского осмотра (обследования) волейболиста клубом. В случае, если в ходе предварительного медицинского обследования будет установлено наличие травм либо заболевания, препятствующего надлежащему осуществлению волейболистом предусмотренных настоящим контрактом обязанностей, контракт считается не вступившим в силу.

Исходя из пункта 3.4.24 контракта при заболевании, несчастном случае или иных обстоятельствах форс-мажорного характера, не позволяющего волейболисту выполнять свои обязательства перед клубом, волейболист обязан немедленно предупредить (поставить в известность) клуб. Кроме того, он обязан в течение 24 часов предоставить медицинское свидетельство, подтверждающее невозможность заниматься спортивной деятельностью, предусмотренной настоящим контрактом, и предоставить себя в распоряжение медицинского персонала клуба (команды) для прохождения обследования.

С учетом заявленных Коренчук Ю.В. и Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" исковых требований и возражений сторон юридически значимыми обстоятельствами являлись установление соблюдения требований главы 54.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" при заключении между сторонами контракта профессионального спортсмена-волейболиста (срочный трудовой договор), исполнение сторонами условий заключенного контракта, наличие медицинских противопоказаний для занятия Коренчук Ю.В. профессиональным спортом, наличия трудовых отношений после вступления в силу заключенного контракта.

Разрешая спор и удовлетворяя заявленные Коренчук Ю.В. требования о признании действующим с 01 июля 2021 года до 18 октября 2021 года заключенный 12 февраля 2021 между Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" и спортсменом-волейболистом Коренчук Ю.В. контракт профессионального спортсмена-волейболиста (срочный трудовой договор), суды первой и апелляционной инстанций нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения сторон, в их системной взаимосвязи и единстве не применили, названные выше обстоятельства в качестве юридически значимых не определили, надлежащей правовой оценки им не дали.

Как следует из представленной медицинской выписке ФГБУ "НМИЦ ССХ им. ФИО5" Министерства здравоохранения России, 25 мая 2021 года Коренчук Ю.В. выполнено эндокардинальтное ЭФИ, выявлена пароксизмальная АВУРТ по типу slow-fast, проведена операция радиочастотная аблация медленных путей АВУ проведения.

В данной выписке указан анамнез заболевания: приступы учащенного ритмичного сердцебиения возникают внезапно с длительностью несколько минут, купируются вагусными пробами, жалобы около 10 лет.

По выписке рекомендовано ограничение физических нагрузок в течение 3-6 месяцев.

В нарушение указанных выше положений закона и условий заключенного контракта суды не дали надлежащей правовой оценки указанным обстоятельствам, не выяснили, сообщила ли Коренчук Ю.В. указанные сведения Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица" в соответствии с условиями заключенного контракта, имела ли она возможность исполнять трудовые обязанности профессионального спортсмена при наличии данных рекомендаций.

Указывая на нарушение Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" трудового законодательства в части фактического допуска Коренчук Ю.В. до работы при отсутствии организации проведения предварительного медицинского осмотра, судами не установлено, имеются ли в Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица" локальные нормативные акты, определяющие порядок проведения медицинских осмотров спортсменов, заключены ли договоры на оказание медицинских услуг по проведению медицинских осмотров спортсменов с медицинскими учреждениями.

При этом судами не дано надлежащей оценки тому, что в результате получения работодателем сведений относительного физического состояния спортсмена, между клубом и Коренчук Ю.В. 22 июля 2021 года (в пределах 14-дневного срока) заключено дополнительное соглашение N к контракту профессионального спортсмена-волейболиста, исходя из которого стороны договорились, что вследствие выявления при проведении медицинского обследования новых фактов физического состояния волейболиста и необходимости дополнительного исследования здоровья волейболиста, обозначенный в пункте 7.8. контракта профессионального спортсмена волейболиста (срочный трудовой договор) от 12 февраля 2021 года срок полного медицинского обследования продлевается до 12 августа 2021 года, контракт между волейболистом Коренчук Ю.В. и Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" может вступить в силу только при положительном результате обозначенных в пункте 7.8. контракта мероприятий.

Кроме того, ссылаясь на медицинское заключение Крымской центральной районной больницы, указывающее на отсутствие противопоказаний для профессиональных занятий спортом, судами не учтено, что данное медицинское заключение содержит сведения о получении Коренчук Ю.В. консультации у терапевта 23 августа 2021 года, то есть после определенного сторонами в дополнительном соглашении N к контракту профессионального спортсмена-волейболиста срока - 12 августа 2021 года, при том, что Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица" 11 августа 2021 года в адрес Коренчук Ю.В. направлено уведомление - претензия о том, что контракт считается не вступившим в законную силу в связи с неудовлетворительным физическим состоянием спортсмена с учетом дополнительного исследования её здоровья при проведении медицинского обследования, что согласуется с положениями заключенного между сторонами контракта.

Признавая незаконными (не подлежащими применению) пункт 7.8 заключенного 12 февраля 2021 года между Ассоциацией "Волейбольный клуб "Тулица"" и спортсменом-волейболистом Коренчук Ю.В. контракта профессионального спортсмена-волейболиста (срочный трудовой договор) и дополнительное соглашение от 22 июля 2021 года к контракту профессионального спортсмена-волейболиста (срочному трудовому договору) со ссылкой на часть 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации, указывая на то, что положения указанного пункта содержат условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, судами не учтен особый правовой статус сторон трудового договора, в частности, статус Коренчук Ю.В, как профессионального спортсмена, и положения статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что в трудовом договоре указываются другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, к которым отнесена статья 348.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

Удовлетворяя требования Коренчук Ю.В. о признании незаконными действий Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица", отказывающейся исполнять трудовой договор по мотиву ненадлежащего физического состояния спортсмена-волейболиста Коренчук Ю.В, ввиду того, что утверждения клуба о неудовлетворительном физическом состоянии работника не подтверждены надлежащим образом, судом первой инстанции не приведена должная правовая оценка представленным в материалы дела сведениям о проведенном Коренчук Ю.В. оперативном вмешательстве 25 мая 2021 года, содержащим информацию об ограничении физических нагрузок в течение длительного времени (3-6 месяцев), в том числе, во взаимосвязи с сообщением ГУЗ "ТОЦМП и Р им. Я.С. Стечкина" от 16 марта 2022 года N115/1, исходя из которого Коренчук Ю.В. по состоянию на 10 августа 2021 года не соответствовала требованиям по состоянию здоровья, предъявляемым спортсмену-волейболисту, так как незначительный срок после перенесенного оперативного вмешательства чреват как рецидивами старых, так и развитием новых осложнений, спортивные нагрузки могут привести к серьезным нарушениям со стороны здоровья спортсмена, не позволяют ему полноценно использовать свой функционал и осуществлять тренировочный процесс профессионального спортсмена - волейболиста.

В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии с частью 1 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть 1 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Исходя из положений статей 67, 71, 195 - 198, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации выводы суда о фактах, имеющих юридическое значение для дела, не должны быть общими и абстрактными, они должны быть указаны в судебном постановлении убедительным образом со ссылками на нормативные правовые акты и доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости (статьи 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). В противном случае нарушаются задачи и смысл гражданского судопроизводства, установленные статьей 2 названного кодекса.

Оценка доказательств и отражение ее результатов в судебном решении являются проявлением дискреционных полномочий суда, необходимых для осуществления правосудия, вытекающих из принципа самостоятельности судебной власти, что, однако, не предполагает возможности оценки судом доказательств произвольно и в противоречии с законом.

Эти требования процессуального закона, как усматривается из текстов судебных постановлений, судами первой и апелляционной инстанций при разрешении спора, выполнены не были. Также ими не учтено, что при рассмотрении дела суд обязан исследовать по существу все фактические обстоятельства с учетом доводов и возражений сторон спора и не вправе ограничиваться установлением формальных условий применения нормы. Иное приводило бы к тому, что право на судебную защиту, закрепленное в части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации, оказывалось бы существенно ущемленным.

Таким образом, суды при разрешении спора по заявленным требованиям Коренчук Ю.В. произвольно применили положения статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, нарушили требования процессуального закона, касающиеся доказательств и доказывания в гражданском процессе, не оценили имеющиеся по делу доказательства в совокупности, как это предписывает процессуальный закон (статья 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), в связи с чем, вывод о наличии правовых оснований для их удовлетворения нельзя признать правомерным.

Учитывая, что исковые требования Коренчук Ю.В. о взыскании с Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица задолженности по заработной плате, процентов и встречные исковые требования Ассоциации "Волейбольный клуб "Тулица" к Коренчук Ю.В. о признании действий неправомерными, обязании возвратить денежные средства связаны с разрешением спора относительно заключенного контракта профессионального спортсмена волейболиста, принятые судебные акты в данной части также нельзя признать законными.

С учетом изложенного, судебная коллегия находит решение Пролетарского районного суда г. Тулы от 17 марта 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 31 августа 2022 года подлежащими отмене, поскольку они приняты с нарушениями норм материального и процессуального права, повлиявшими на исход дела, без их устранения невозможна защита нарушенных прав и законных интересов заявителя, что является основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений и направления дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное и разрешить спор в соответствии с подлежащими применению к спорным отношениям сторон нормами материального права, установленными по делу обстоятельствами и с соблюдением требований процессуального закона.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам

определила:

решение Пролетарского районного суда г. Тулы от 17 марта 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 31 августа 2022 года отменить.

Дело направить на новое рассмотрение в Пролетарский районный суд г. Тулы.

Председательствующий:

Судьи: