Статья 19.1. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Информация об изменениях:

Решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 23 ноября 2010 г. N 170 настоящий Устав дополнен статьей 19.1, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

Статья 19.1. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

1. Муниципальному служащему предоставляются основные и дополнительные гарантии, установленные федеральными законами, законами субъекта Российской Федерации и настоящим Уставом.

2. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением должностей муниципальных служащих выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Информация об изменениях:

Решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 22 ноября 2012 г. N 476-р в часть 3 статьи 19.1 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования после государственной регистрации в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу названного постановления

См. текст части в предыдущей редакции

3. Муниципальному служащему, увольняемому по истечении срока трудового договора, заключенного на период исполнения полномочий выборного должностного лица (полномочий представительного органа местного самоуправления), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка за два месяца.

4. В случае смерти муниципального служащего за счет средств городского бюджета в порядке и размерах, определяемых решением городского Совета, оплачиваются расходы на его погребение и выплачивается единовременная материальная помощь семье умершего.

Информация об изменениях:

Решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 26 сентября 2013 г. N 590-р статья 19.1 настоящего Устава дополнена частью 5, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

5. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, проживающим в городе Нарьян-Маре и не обеспеченным жильем на территории города Нарьян-Мара или рабочего поселка Искателей, возмещаются расходы, связанные с наймом гостиничного номера, наймом (поднаймом) жилого помещения, за исключением платы за коммунальные услуги.

Информация об изменениях:

Решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 26 сентября 2013 г. N 590-р статья 19.1 настоящего Устава дополнена частью 6, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

6. В случае временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам муниципальному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам в размере денежного содержания с учетом районного коэффициента и процентной надбавки. Разница между денежным содержанием муниципального служащего и максимальным размером пособия, установленного федеральным законом и выплачиваемого за счет средств фонда социального страхования, выплачивается представителем нанимателя за счет средств городского бюджета в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 26 сентября 2013 г. N 590-р статья 19.1 настоящего Устава дополнена частью 7, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

7. Муниципальному служащему при прекращении муниципальной службы в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, а также в связи с выходом на трудовую пенсию выплачивается единовременная компенсация в размере 10 должностных окладов при наличии стажа муниципальной службы не менее 12,5 лет.

Информация об изменениях:

Решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 26 сентября 2013 г. N 590-р статья 19.1 настоящего Устава дополнена частью 8, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

8. В случае смерти муниципального служащего члены его семьи имеют право на получение материальной помощи за счет средств местного бюджета в размере 50 тысяч рублей. Материальная помощь предоставляется на основании заявления члена (членов) семьи умершего муниципального служащего, к которому должны быть приложены документы (их копии), подтверждающие родство с умершим муниципальным служащим и факт его смерти.

Семье муниципального служащего выплачивается единовременное пособие в размере 12 месячных денежных содержаний, исчисленное исходя из месячного денежного содержания умершего муниципального служащего за последний месяц службы (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска).