Раздел III. Должностные обязанности, права и ответственность (п.п. 9-11)

Раздел III
Должностные обязанности, права и ответственность

9. В целях осуществления задач и функций отдела менеджер обязан:

1) осуществлять в рамках компетенции отдела консультативную и методическую помощь исполнительным органам государственной власти Ненецкого автономного округа, государственным органам Ненецкого автономного округа, органам и должностным лицам органов местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа по вопросам их деятельности, связанной с организацией и конкретными направлениями кадровой политики;

2) рассматривать обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела, осуществлять подготовку проектов ответов на обращения;

3) осуществлять организационное и документационное обеспечение аттестаций, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Аппарата;

4) осуществлять документационное обеспечение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Аппарата;

5) вести единую информационную базу данных лиц, состоящих в кадровом резерве на государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа;

6) в соответствии с запросами исполнительных органов государственной власти Ненецкого автономного округа и государственных органов Ненецкого автономного округа:

осуществлять отбор и предоставление сведений о государственных гражданских служащих (граждан), соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантным должностям государственной гражданской службы в зависимости от категории и группы;

координировать вопросы предоставления государственным гражданским служащим (гражданам), включённым в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа и кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Ненецкого автономного округа и государственного органа Ненецкого автономного округа, сведений об открывшихся вакантных должностях государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Ненецкого автономного округа и государственных органах Ненецкого автономного округа;

7) обеспечивать участие независимых экспертов, готовить запросы представителя нанимателя о кандидатурах независимых экспертов;

8) соблюдать установленные Положением о порядке обработки и защите персональных данных, утвержденным приказом Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 25.11.2011 N 74, требования по обработке и защите персональных данных государственных гражданских служащих Аппарата, лиц, замещающих государственные должности в Администрации, руководителей органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа, руководителей окружных государственных учреждений, полномочия учредителя которых осуществляет Аппарат, граждан, претендующих на замещение государственных должностей в Администрации, должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа и иных должностей в Аппарате, должностей руководителей органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа, руководителей окружных государственных учреждений, полномочия учредителя которых осуществляет Аппарат, граждан (гражданских служащих), состоящих в кадровом резерве Аппарата, в кадровом резерве Ненецкого автономного округа и иных физических лиц, персональные данные которых были представлены в Аппарат;

9) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

10) осуществлять взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа по вопросам формирования и подготовки муниципальных резервов управленческих кадров;

11) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящей должностной инструкцией;

12) исполнять поручения начальника отдела, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа;

13) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

14) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Аппарата;

15) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

16) выполнять различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений;

17) соблюдать общие правила работы со служебной документацией, в том числе обеспечивать ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения.

10. Менеджер имеет право:

1) вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

2) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела;

3) запрашивать необходимые для исполнения должностных обязанностей справочные и информационные материалы от исполнительных органов государственной власти Ненецкого автономного округа, государственных органов Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа, предприятий, учреждений, организаций;

4) получать нормативные правовые акты и литературу, а также пользоваться в установленном порядке правовыми системами, необходимыми для осуществления эффективной работы отдела.

11. Менеджер несет ответственность за:

1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

2) несохранение государственной тайны или разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) действие или бездействие, ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

4) причинение материального ущерба;

5) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, в том числе, связанных с исполнением поручений Президента Российской Федерации;

6) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и организаций;

7) нарушение норм, регулирующих отношения, связанные с обработкой персональных данных;

8) нарушение положений настоящей должностной инструкции.