Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Регламенту формирования прогноза
потребности регионального рынка труда
в специалистах различных направлений
на 2014-2020 годы,
утвержденному постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 27 марта 2014 г. N 105-п
Сведения
о потребности в специалистах по уровню квалификации,
профессиям и специальностям для Ненецкого автономного округа
на 2014-2020 годы
_________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти)
Вид экономической деятельности |
Наименование профессий, специальностей |
Шифр по ОКПДТР |
Уровень квалификации (разряд) |
Потребность в кадрах в году, чел. |
Обеспечение потребности в кадрах, чел. |
|||||||||||||||||||
за счет обучения кадров непосредственно на производстве и за счет трудовой миграции |
за счет обучения в профессиональных образовательных организациях Ненецкого автономного округа |
|||||||||||||||||||||||
Прогноз по годам |
Прогноз по годам |
Прогноз по годам |
||||||||||||||||||||||
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
||||
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого потребность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого потребность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
М.П. ________________________ ______________________ _______________
(должность руководителя) (подпись руководителя) (Ф.И.О.)
Сведения подготовил (а): ___________________________________________
(Ф. И.О., должность, служебный телефон)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.