Глава II. Порядок проведения аттестации (п.п. 8-18)

Глава II
Порядок проведения аттестации

8. Аттестация кандидатов проводится перед заключением трудового договора.

Срок действия аттестации кандидата составляет 2 года.

9. Аттестация руководителей проводится в процессе трудовой деятельности (очередная и внеочередная аттестация).

Очередная аттестация руководителей проводится один раз в пять лет.

Внеочередная аттестация руководителей проводится в межаттестационный период по решению работодателя при наличии жалоб, по итогам проверок, вследствие низких показателей эффективности деятельности образовательной организации.

10. Основанием для проведения аттестации руководителя является представление работодателя (далее - представление) согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации, а также отражать результаты деятельности образовательной организации в соответствии с реализуемой образовательной программой.

Представление направляется работодателем в Аттестационную комиссию не позднее чем за 3 месяца до истечения срока действия предыдущей аттестации.

Работодатель знакомит аттестуемого с представлением под подпись не позднее чем за две недели до его направления в Аттестационную комиссию.

Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

Аттестуемый вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности.

11. Аттестация кандидата проводится на основании его личного заявления. Кандидат должен являться гражданином Российской Федерации, иметь высшее образование, владеть официальным государственным языком Российской Федерации.

Кандидат не допускается к аттестации при выявлении ограничений к педагогической деятельности по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-Ф3 "Об образовании в Российской Федерации".

Кандидаты представляют личное заявление по форме согласно Приложению 2 к настоящему Положению и анкету кандидата по форме согласно Приложению 3 к настоящему Положению.

Кандидаты вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности.

12. Аттестационная комиссия принимает решение:

1) в отношении руководителя - по результатам экспертного оценивания управленческой компетентности руководителя на основе анализа развития вверенной ему образовательной организации в межаттестационный период и аттестационных испытаний.

2) в отношении кандидата - по результатам анализа опыта деятельности, профессиональных достижений и аттестационных испытаний.

13. Предусматриваются следующие виды аттестационных испытаний:

Информация об изменениях:

Приказом Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа от 14 марта 2017 г. N 14 подпункт 1 пункта 13 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) защита программы развития образовательной организации;

2) самоотчеты руководителя о результатах деятельности образовательной организации за три календарных года его работы в соответствующей образовательной организации в должности руководителя, предшествующих аттестации;

Информация об изменениях:

Приказом Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа от 26 декабря 2016 г. N 100 пункт 13 настоящего приложения дополнен подпунктом 3

3) результаты участия руководителя в очном этапе регионального конкурса "Профессионал года" в номинации "Руководитель образовательной организации".

14. Кандидаты на должности руководителей проходят собеседование.

15. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются Аттестационной комиссией в соответствии с графиком работы Аттестационной комиссии.

16. Продолжительность аттестации на каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.

17. Информация о дате, месте и времени проведения аттестационных мероприятий доводится Аттестационной комиссией до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за 2 недели до их начала.

18. Перечень вопросов для собеседования согласовывается с Аттестационной комиссией и утверждается распорядительным актом Департамента.