Приложение 13. Типовые критерии по оценке труда руководителей 1-го уровня

Приложение 13
к Примерному положению об оплате труда
работников государственных образовательных
организаций Ненецкого автономного округа,
принятых в государственную собственность
Ненецкого автономного округа из муниципальной
собственности муниципального образования
"Муниципальный район "Заполярный район"

Типовые критерии
по оценке труда руководителей 1-го уровня

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов в таблице приводится в соответствии с источником

N п/п	Критерии	Примечания
1.	Наличие победителей олимпиад, конкурсов, соревнований, смотров, выставок и пр. муниципальных; региональных; всероссийских/ международных
2.	Успешное обеспечение режима безопасности и техники безопасности в образовательной организации	Отсутствие предписаний режимного характера органов пожарной службы, санэпидемслужбы, случаев травматизма в образовательной организации
3.	Наличие международных проектов	При наличии договора или соответствующего приказа Департамента образования
4.	Работа образовательной организации в инновационном режиме/экспериментальном режиме: на уровне региона; на уровне Российской Федерации	За каждый вид в соответствии с присвоенным статусом экспериментальной площадки на основании типологии экспериментальной работы, разработанной Департаментом образования
5.	Отсутствие жалоб на деятельность образовательной организации со стороны клиентов (родителей и детей)	При отсутствии жалоб в Департаменте образования; при наличии необоснованных жалоб, по которым произведено служебное расследование; при отсутствии жалоб, на основании которых производится судебное разбирательство; при наличии необоснованных жалоб, по которым произведено судебное расследование
6.	За работу образовательной организации в статусе ресурсного или опорного центра	За разный статус в соответствии с Положением, утвержденным Департамента образования
7.	Результаты внешнего аудита или экспертизы деятельности образовательной организации	Отсутствие предписывающих (неустраненных) замечаний со стороны налоговых и прочих органов, выполняющих контрольные функции и пр.
8.	Организация воспитательной работы и дополнительного образования	Организация работы кружков, клубов, студий и спортивных секций с детьми; организация интерната с численностью более 30 воспитанников; участие в организации и проведении районных, окружных мероприятий
9.	Система профилактики правонарушений и преступности. Система работы с семьей	Отсутствие правонарушений и преступлений, совершенных обучающимися; достигнутая динамика снижения правонарушений по сравнению с предыдущим периодом; наличие положительной динамики в семьях, состоящих на контроле
10.	Эффективность управленческой деятельности	Соотношение численности уволенных сотрудников к штатной численности работников (менее 10 процентов); эффективность разрешения организационных конфликтов (отсутствие жалоб в комиссию по трудовым спорам); обеспеченность материально- технической базой; заключение творческих и иных договоров; обеспечение развития образовательной организации; исполнительская дисциплина (качественное ведение учетно-отчетной документации, своевременное предоставление отчетов и др. материалов)
11.	Результативность работы педагогического совета	Наличие Положения о педагогическом совете, своевременное внесение изменений; разработка положения о стимулирующих надбавках с ежегодным уточнением критериев и индикаторов; разработка новых или внесение изменений в локальные нормативные документы образовательной организации (создание новых управленческих форм, технологий, механизмов)
12.	Организация любых программных исследований, обеспечивающих стратегию развития образовательной организации, с включением результатов исследования в отчеты о его деятельности в форме публичного доклада директора, в том числе, с размещением на сайте образовательной организации и в прочих информационных каналах, освещающих деятельность образовательной организации	Исследования удовлетворенности клиентов качеством образовательных услуг; исследования удовлетворенности персонала условиями труда; методические и педагогические исследования; организация совместных исследований обучающихся и педагогов
12.	Развитие образовательных услуг	Динамика ассортимента услуг; создание новых учебно-методических публикаций авторских и спецкурсов, методик
13.	Привлечение дополнительных финансовых средств на развитие образовательной организации	Получение грантов; привлечение спонсорских средств; привлечение средств от дополнительных образовательных услуг; другое
14.	Динамика развития материального состояния образовательной организации и его инфраструктуры	Создание новых инфраструктурных элементов (например, музея, сырьевой столовой, лагеря, спортплощадки, компьютерных классов) в текущий период; объем собственных средств на модернизацию образовательной организации
15.	Анализ эффективности использования бюджетных внебюджетных средств	Исполнение бюджетного финансирования (не менее 90 процентов плановых значений)
16.	Управление знанием и технологиями управления образовательной организацией	Создание новых информационных баз/банков (методических и дидактических материалов, научно-прикладных разработок; банка выпускников, клиентов, партнеров; аналитических и статистических банков), наличие сайта школы