Раздел V. Проведение квалификационного экзамена (п.п. 31-42)

Раздел V
Проведение квалификационного экзамена

31. При проведении квалификационного экзамена оцениваются знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим.

32. При проведении квалификационного экзамена могут использоваться следующие экзаменационные процедуры:

1) тестовое задание (включает не менее 20 вопросов);

2) индивидуальное собеседование;

3) иные методы оценки профессиональных качеств, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

33. Квалификационный экзамен проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, и его непосредственного руководителя.

В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине (временная нетрудоспособность гражданского служащего или членов его семьи, подтвержденная соответствующим документом медицинского учреждения, служебная командировка, ежегодный оплачиваемый отпуск, иные случаи неявки, признанные уважительными решением аттестационной комиссии), квалификационный экзамен переносится на ближайшее заседание аттестационной комиссии.

Решение о переносе квалификационного экзамена заносится в протокол заседания аттестационной комиссии. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии о переносе квалификационного экзамена является основанием для проведения квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего на ближайшем заседании аттестационной комиссии.

В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины, гражданский служащий считается не сдавшим квалификационный экзамен.

34. Квалификационный экзамен проводится в следующем порядке:

1) председатель аттестационной комиссии знакомит гражданского служащего с составом аттестационной комиссии и порядком проведения квалификационного экзамена;

2) аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение непосредственного руководителя гражданского служащего;

3) гражданский служащий выполняет экзаменационные процедуры;

4) аттестационная комиссия принимает решение по результатам квалификационного экзамена.

35. При проведении квалификационного экзамена гражданскому служащему запрещается пользоваться законодательными актами, справочной и специальной литературой, а также вести переговоры с другими лицами, сдающими квалификационный экзамен. Гражданский служащий, нарушивший указанные требования, по решению аттестационной комиссии может считаться не сдавшим квалификационный экзамен.

36. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие гражданского служащего, в отношении которого проводился квалификационный экзамен, и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

37. При принятии решения по итогам квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает результаты экзаменационных процедур, представленные документы, сообщение непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а также документы, характеризующие гражданского служащего.

Система оценки результата экзаменационных процедур определяется аттестационной комиссией.

38. По результатам квалификационног